4 PREGUNTAS Y RESPUESTAS COMUNES entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo puede ser estresante con algunas preguntas muy difíciles, pero hay que asegurarse de que usted le da una respuesta que le hará destacar entre la multitud.

Entrevista puede en hecho de darle pesadillas, lo que hace que se despierte a sudar la noche antes de una entrevista importante. Sin embargo, será bueno para que usted tenga una cabeza para estas situaciones. Con un máximo de 100 candidatos que compiten por una plaza de trabajo, usted quiere destacarse de entre ellos y ser capaz de vender a sí mismo como el mejor candidato para el puesto.

Las preguntas que se encuentran en casi todas las entrevistas suelen ser el mismo . Estas son preguntas de comportamiento que los entrevistadores les gusta preguntar

Preguntas y Respuestas

Pregunta 1. Dé un ejemplo de la última vez que un colega se enojó con usted:.
Respuesta: Dar un fondo información relacionada con la situación. ¿Por qué fue el colega enojado contigo? Asegúrese de que usted da la impresión de que él /ella estaba enojado con la situación y no con usted. Dé una breve parte baja de cómo sucedieron las cosas y la larga historia de cómo las cosas resultaron al final.

Nunca ponen toda la culpa a su colega. Siempre incluya a sí mismo como parte de la solución. Admita si usted fuera mal y asumir la responsabilidad de cualquier mala acción que pueda haber causado, rectificar la situación y aprender de la experiencia.

Pregunta 2. Dé un ejemplo de lo más difícil que haya decidido en la duración de un año , mediante esta cuestión se está evaluando su habilidad de razonamiento para saber si tenía sonido y gran juicio, habilidad de razonamiento que puede utilizar cuando sea necesario. Algunos entrevistador puede querer saber si va a tomar algunos riesgos y si los riesgos son tontos o inteligentes

Respuesta: Dar un ejemplo de una decisión que implica el razonamiento, uno que tiene que analizar la situación antes de tomar una decisión. No haga que su parte la respuesta de una elección personal difícil que usted ha hecho.

Haz tu respuesta a incluir habilidades interpersonales utilizados, así como su ejercicio de considerar ramificación de su elección antes de decidir qué dirección tomar. No demuestra que usted tomó personalmente

Pregunta 3. Cuando se le preguntó a dar un ejemplo de un momento en que sabía que tenía razón, pero todavía tenía que seguir las pautas y dirección
Respuesta:.. Digamos que usted hizo lo que había que hacer, sobre todo con restricción de tiempo.

Pregunta 4. Cuando se le preguntó la última vez que terminó su jornada de trabajo antes de poder tener todo listo, el entrevistador quiere saber si se le da prioridad a su trabajo y comunicarse de manera efectiva.

Respuesta: No digas y" hice lo que puedo y salir y" sino que simplemente decir que usted se quedó unos minutos tarde y tienes cosas ordenados a cabo en lo que estaba trabajando. Digamos que da prioridad a su trabajo durante el día para hacer ciertas responsabilidades esenciales realizados antes de salir.

que se quede tarde de que cada cierto tiempo para terminar los deberes fundamentales, y si usted no puede completar su trabajo por el final del día, que se comunicará a los líderes.

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