¿Cómo baja autoestima puede afectar tu carrera

¿Alguna vez ha trabajado en un entorno empresarial en el que simplemente no encajaba en la oficina? ¿Sintió que cuando cada vez que contribuyó a la conversación en las reuniones que sus compañeros de trabajo cree que usted no agrega ningún valor? Estos son algunos de los factores ambientales negativos en la oficina que pueden contribuir a que se sienta menos seguro como empleado. Tener baja autoestima en donde trabajar puede tener un efecto dramático en su desempeño en el trabajo y tener un impacto negativo sobre cómo los demás te perciben
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ascender en su carrera

Cuando la gente sabe que usted no está seguro de sus habilidades para hacer el trabajo, entonces la gestión comenzará a tomar nota. Hay muchos momentos en los que los gerentes hablan de que son los mejores recursos y que no los mejores artistas entre sí. El hecho de que si te falta confianza puede no encajar en el molde del tipo de empleado que las empresas buscan cuando buscan personas para hacer el trabajo. La falta de confianza en su capacidad para realizar su trabajo con excelencia puede afectar a su capacidad de los empleadores que quieren traer a su organización cuando usted está buscando un nuevo empleo. Cuando los empleadores hacen una verificación de referencias con sus empleadores anteriores, entonces probablemente no recibirá una recomendación resplandeciente. Esta negatividad crea una mala energía alrededor de su carrera y lo que busca lograr en el futuro. De hecho, usted es probablemente muy bueno en su trabajo, pero si te falta la confianza que puede tener consecuencias nefastas para sus objetivos de carrera.

Haciendo amigos en el trabajo

Otra de las consecuencias de tener baja auto autoestima en el trabajo puede tener un impacto en las personas que quieren socializar con usted en la oficina. Las organizaciones que se basan rendimiento tienden a tener empleados que se esfuerzan por la excelencia en su profesión. Las personas que se centran en sus ambiciones de carrera no va a querer pasar tiempo con otras personas que no son capaces de ser mejores. Hay otro nivel de complejidad cuando usted trae política de la oficina en esta ecuación. Usted perderá en la posibilidad de la construcción de relaciones sólidas con sus compañeros de trabajo que le puede ayudar con su trabajo y el desarrollo de relaciones de trabajo significativas para ayudar a que se sienta parte del equipo. Cuando las personas no sienten que pertenecen en la oficina o no se sienten muy bien gustó hace que sea difícil de simplemente presentarse a trabajar. La conclusión es que si usted no está seguro, entonces esto no va a ser bueno para su carrera profesional.

¿Qué se puede hacer para ganar confianza

Usted tiene que mirar a los temas que son la raíz causa de su confianza emite en el trabajo. Obtener un lápiz y papel para empezar a enumerar los problemas que están teniendo en el trabajo que pueden ser aportados a la falta de confianza. ¡Tienes que ser realmente honesto contigo mismo y no mantiene la espalda en la auto evaluación de ti mismo. Esta lista no va a ir a cualquier persona y no ser visto por nadie, excepto por ti mismo. Una vez que haya identificado sus problemas, entonces usted necesita para desarrollar un plan de mejora de sí mismo y tomar las medidas necesarias para cambiar la falta de confianza para tener confianza Hotel  .;