Definición: Dando una Presentación

Toastmasters Internacional
es una organización educativa no lucrativa que opera clubes en todo el mundo con el propósito de ayudar a los miembros a mejorar sus habilidades de comunicación, hablar en público y de liderazgo. A través de sus clubes miembros, Toastmasters Internacional ayuda a los hombres y las mujeres a aprender el arte de hablar, escuchar y pensar.

Membresía

En 2006, había más de 215.000 miembros y más de 11.000 clubes ubicados en todo Estados Unidos y en aproximadamente 90 países. Toastmasters miembros pertenecen a los clubes locales, que generalmente tienen entre seis y 40 miembros, con 20 miembros de ser un tamaño típico. Los clubes locales se reúnen de forma regular para que los miembros practican diversas habilidades útiles para hablar en público, entre ellos dando discursos, hablando de manera extemporánea, escuchando, y proporcionando a los demás con la retroalimentación y evaluación. Algunos clubes se reúnen mensualmente, algunos se reúnen dos veces al mes, y algunos se reúnen semanalmente.

La membresía está abierta a todas las personas mayores de 18 que deseen mejorar sus habilidades de comunicación. En algunos casos raros, donde se pueden encontrar enlaces anteriores a TI, las personas menores de 18 años se les permite participar, a pesar de que no se les permite unirse oficialmente hasta los 18 años. Cualquier discursos hacia un premio oficial completados antes de los 18 años son aceptados con carácter retroactivo.

Clubes Mazo (Toastmasters patrocinado por grupos de adolescentes y otros grupos que pueden ser elegibles para ser miembros de Toastmasters Internacional) podrán crearse bajo petición escuelas e instituciones que les proporcionan la experiencia Toastmasters. Aparte de la mezcla de la membresía y que no hay títulos oficiales Toastmasters como CC, CL, CA, etc., se otorgará el beneficio recibidos de un Club de Mazo es esencialmente la misma que la de un club Toastmasters. TI también tiene un programa de Liderazgo Juvenil, que es un programa de ocho sesiones que introduce a los niños en edad escolar con el arte de hablar en público. Estos programas de Liderazgo Juvenil se llevan a cabo por miembros de clubes de maestro de brindis en el área local. Permiten a los miembros activos que ponen en el esfuerzo para ganar confianza y experiencia en el arte de hablar en público.

Programa educativo

Un club de Toastmasters es un "aprender por caso haciendo "taller. Los Toastmasters Comunicador Competente y Manuales Liderazgo competentes son el corazón del programa educativo TI. Estos manuales Última actualización en 2006, cuando la Comunicación y Liderazgo Manual única se dividió en dos manuales. El Manual de Comunicador Competente consta de diez proyectos del habla, cada edificio sobre el otro en las habilidades y dificultades. Para cada proyecto, el miembro deberá preparar y pronunciar un discurso ante el grupo. Después de que el miembro ha dado a la presentación, que será evaluado por otro Toastmaster. Esta retroalimentación casi inmediata proporciona el miembro con información sobre cómo él o ella puede mejorar sus habilidades de presentación para el próximo discurso. Una vez finalizado el Manual de Comunicador Competente, un Toastmaster tiene derecho al Comunicador Competente designación, y puede añadir las iniciales CC a su nombre. Anteriormente una designación similar se llama Toastmaster Competente y la abreviatura utilizada fue CTM. El Manual dirección competente se utiliza de una manera similar. El miembro trabaja a través de diez proyectos de liderazgo, trabajando en habilidades de liderazgo, tales como dar retroalimentación, el pensamiento crítico, trabajo en equipo y otros. La mayoría de estos proyectos de liderazgo consisten en múltiples tareas realizadas en las reuniones durante un período de tiempo.

Al dar un discurso en las reuniones de Toastmasters, miembro se espera que hablar dentro de un plazo prescrito. Para la mayoría de los discursos manuales básicos, este límite es de 5 a 7 minutos. Para discursos avanzadas del programa, el límite puede variar, con el máximo por lo general en 10 minutos. Algunos de los proyectos de voz avanzadas puede ser de hasta 30 minutos. A menudo hay sesiones de preguntas y respuestas que implica para algunos de los manuales avanzados. Al término de los discursos, otros miembros evaluarán los discursos. La intención es proporcionar una experiencia positiva para el altavoz, él o ella anima a construir sobre las habilidades ya aprendidas y mejorar otras habilidades de hablar y de escuchar. Esto también crea oportunidades para que los miembros proporcionan una retroalimentación constructiva para ayudarse mutuamente a mejorar. Además de proporcionar el altavoz con retroalimentación, el evaluador aprende habilidades importantes en la preparación rápidamente una presentación y habilidades de escucha. Cabe destacar que los evaluadores evalúen el discurso y no el altavoz, una diferencia sutil pero importante.

Después de alcanzar su CC, el Toastmaster puede entonces pasar a proyectos más avanzados. Hay 15 manuales avanzados en el programa Toastmasters, cada uno compuesto de cinco proyectos. Estos incluyen proyectos de presentaciones de ventas, habla para informar, discursos de gestión, lectura interpretativa, hablando en la televisión, Entretener a cenar para hablar, para comunicarse con los medios de comunicación, la comunicación interpersonal, y otros. Completar dos de estos manuales avanzados, y el cumplimiento de algunos otros requisitos, ganará el Toastmaster refiere el título de Comunicador Avanzado, abreviado AC.

La capacitación de líderes

Toastmasters también enseña habilidades de liderazgo. Esto está motivado en parte por el hecho de que TI está integrada completamente por voluntarios (a excepción de una plantilla de unos 60 personal pagado en la Sede Mundial). Incluso el Consejo de Administración se compone de voluntarios que todavía mantienen la pertenencia a un club local, y no son pagados.

TI ha desarrollado una serie de procedimientos y materiales para la formación de sus miembros y funcionarios en las habilidades básicas de liderazgo. Muchos distritos tienen sesiones de capacitación para funcionarios, conocido como Instituto de Liderazgo de Toastmasters (originalmente llamado Universidad Toastmasters), dos veces al año para los funcionarios de los clubes y de los demás miembros que deseen asistir. Los miembros también desarrollar y practicar habilidades de liderazgo mediante el programa "Liderazgo de Alto Desempeño", y que sirven como líderes en los distintos niveles de organización.

Miembros que completan los diez proyectos en el manual "Liderazgo Competente" reciben un líder competente (CL) premio. Típicamente, esto se puede lograr por asistir a aproximadamente 20 reuniones del club. Se anima a los miembros a trabajar en los proyectos en el manual de Líder Competente, si están sirviendo como oficiales del club o no.

Los miembros que cumplan con los requisitos, incluyendo servir un término (6 meses o 1 año) como oficial del club, trabajando en el Plan de Club Distinguido, dando dos Exitosa Serie Club y /o módulos de Excelencia de Liderazgo, y completando su Líder Competente y los niveles educativos Comunicador Competente, reciben el premio Líder Avanzado Bronce (ALB). Los miembros que luego elija al servicio de la organización como del Distrito o los oficiales de más alto nivel, y que cumplieron con otros requisitos, entonces serían calificados para recibir el Líder Avanzado Plata (ELA) premio.

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