Lo que debe buscar al elegir un entrenador de voz sobre

Una voz por el actor necesita ser entrenado continuamente si él o ella quiere mantener una carrera sólida en la voz sobre la actuación. El y" La Voz de Elección ®istro; &" ;, Janet Ault explica que su dedicación a convertirse en un mejor talento de la voz es un impulso para que continuara tomando clases en diferentes aspectos de la actuación de voz, como la improvisación, libros de audio, comercial, narración, y otra voz a través de talleres de actuación.

La inversión en una voz a través de entrenador es un asunto serio, por lo que usted debe elegir cuidadosamente un entrenador que puede ayudarle a alcanzar sus metas. Hay muchos buenos voz sobre entrenadores por ahí, pero un talento de la voz necesita exponer sus metas antes de que realmente contratar uno.

Digamos que usted desea mejorar su destreza en la expresión de caracteres para que pueda conseguir un trabajo en un animación. Una voz por el entrenador con experiencia en la animación como Pat Fraley o Bob Bergen sería una opción sabia y sensata.

Hay, por supuesto, otras variables a tener en cuenta también.

Una voz sobre el entrenador, al igual que cualquier otro entrenador, te enseña el peritaje que necesita a nivel personal, ser personal la palabra clave Aquí. Con un entrenador en su espalda, usted puede fácilmente mejorar sus habilidades y corregir sus defectos como voz sobre el actor. Sería beneficioso si el entrenador prospectivo vivió dentro de dos horas de donde usted vive; Sin embargo, muchos de los entrenadores de mayor audiencia en el país actual entrenador por teléfono en todo el mundo. Si Nancy Wolfson de Braintracks Audio, uno de los países y' s entrenadores de primera voz, los entrenadores en las inmediaciones, a continuación, la suerte está de su lado. Nancy también ofrece entrenamiento individual a través del teléfono.

En términos de experiencia, 10 años en la industria es el punto de referencia para la voz sobre los entrenadores. Aunque esto puede ser pasado por alto, en algunos casos, la norma de 10 años asegura que su entrenador ha adquirido todas las habilidades y conocimientos necesarios que necesita para aprender.

Si usted ha encontrado a alguien que se adapte perfectamente a las descripciones indicadas anteriormente, no saltar y contratar a la persona en el acto. Haga una verificación de antecedentes. Pregunta actores que han trabajado con el entrenador sobre sus métodos y personalidad de enseñanza, así como sus experiencias personales con ellos. Sus respuestas pueden variar, pero se le dará una base de qué esperar.

También puede pedir a varios socios conocidos del entrenador que está considerando y obtener sus opiniones acerca de él o ella. Un gran reputación siempre es un buen indicador de que la persona que desea aprender de tiene una riqueza de conocimientos actuando voz.

Si usted ha decidido contratar a una persona como su voz sobre el entrenador, él o ella debe ser capaz de para reconocer cuál es su tipo de voz es y el tipo de trabajo que usted sería el más adecuado para. No hace falta decir que esto es fundamental, ya que el entrenador le ayudará en el desarrollo de las fortalezas y debilidades de sus capacidades vocales, tanto artística como técnicamente.

También puede pedirle a su entrenador de voz cuántos actores que él o ella ha sido mentor y cuántos de ellos están ahora con éxito en sus campos.

Una buena voz sobre el entrenador se centrará principalmente en la actuación a la vez que tomarse el tiempo para charlas. Si se llega a ser en el micrófono durante la mayor parte del tiempo, entonces usted está ciertamente aprendiendo de un experto Hotel  .;