Hablando de compromiso de Pedro Fogel del infierno! (¿O era!?)

Una de las razones que me gusta escribir artículos es que puedo probar técnicas para hablar en público del mundo real y luego compartir mis resultados con usted.

Lo que me lleva a un contrato de discurso reciente que era y hellip; ¿cómo puedo decir esto con delicadeza y hellip;. Bueno, no es la situación ideal de habla

De hecho, para cualquier humorista o representante puede que no sea ideal. Sin duda fue un reto, por decir lo menos. En más de 30 años de ambos para hablar o hacer comedia stand-up - se trataba de un compromiso que me hizo la prueba, mi capacidad y confianza

Sin embargo, este tipo de charlas me ayude a crecer como un altavoz y me ayuda. flexionar los músculos de mi habla. Y sé que pueden hacer lo mismo para usted.

Así que permítanme explicar. Fui contratado por una cadena de hoteles en Orlando con recursos humanos para hablar con alrededor de 600 empleados que estaban en posiciones de mandos medios. Hasta ahora, todo bien.

Mi presentación fue que se presentará en seis módulos de capacitación durante tres días. Cada módulo de aproximadamente una hora de duración, con cerca de un centenar de miembros del personal a cargo. Yo iba a hacer con cuarenta minutos de hablar y veinte minutos de interacción con el público. En este caso, yo iba a hacer juegos de team building improvisación

Mi presentación fue llamado: ". Huelga Mientras Su ironía es CALIENTE: Superar la adversidad y la Creación de equilibrio trabajo /vida utilizando el humor!" Bastante sencillo, ¿no te parece?

4 minas terrestres para hacer frente a al hablar con un

Bueno, aquí era mi reto "Audiencia Internacional!":

a) MAÑANA - audiencias a las 9:00 todavía despertar y por lo general no están de humor para reír mucho en ese momento.

b) MULTINACIONAL. Los empleados son de diferentes países donde el Inglés no es su primer idioma. Por lo tanto, a pesar de que ellos entienden Inglés, el humor, en su mayor parte se pierde en

c) OBLIGATORIO "traducción!" - Asistir a este taller no era opcional. Era obligatorio por parte del empleador. Hacer que la gente viene a una sala de banquetes y tener que repose durante una hora y tratando de darles contenido procesable, entretenerlos, y obtener una respuesta de ellos es muy difícil. Es como tratar de nadar contra una fuerte corriente en el océano.

d) días de descanso. Debido a que era obligatoria - una parte de los trabajadores tuvo que atender en sus días libres. Oh, chuchería y hellip; un público que tiene que asistir en el día que no están recibiendo y hellip; además de que es ya sea en la mañana o en la mitad de su tiempo libre. Además, el altavoz (yo) tiene que hacer reír acerca de la vida y el trabajo! Por no hablar, engatusando voluntarios para subir a la plataforma para hacer algunos ejercicios de improvisación frente a sus pares que-tienen-que nunca quiso a-hacer!

Los resultados fueron los esperados. Risas estaban arriba y abajo dependiendo del grupo. No es la cantidad de energía de la audiencia. La persona de Recursos Humanos que me contrató fue más que satisfecho con lo que hice porque yo seguía con una gran actitud, tengo la audiencia fuera de su zona de confort. También, la gente se acercó a mí después de mi presentación y me dieron las gracias por darle a mi tiempo y talentos al grupo.

También me adapté mi material en el lugar con la retroalimentación con la persona de Recursos Humanos me estaba dando.

La ventaja es que este tipo de compromiso también me dio la oportunidad de trabajar en nuevas historias con esta audiencia y ver lo que funcionó y lo que no.

Y aquí hay un último punto vital: El mayor respuesta que recibí de mis oyentes fue cuando
modificado para requisitos particulares de mi material de sus vidas. Entonces sus ojos se iluminaron. Se sonríe y se rió

Todo porque estaba enfocándose en qué desafíos que estaban pasando.
Este es por eso que siempre debe hacer su mejor esfuerzo para personalizar su presentación a la búsqueda de una solución a los problemas o situaciones de su grupo .

Durante su carrera como orador, (y como mejorar sus habilidades de la plataforma), que tiene este tipo de compromisos rodará fuera de su espalda como un agua de la espalda de un pato. Si usted no recibe la retroalimentación de la audiencia que se espera, sé que no es usted. Es la situación y hacer lo mejor que puedas.

Sepa que si usted ha hecho la misma presentación una y otra vez con grandes resultados, que está haciendo un muy buen trabajo! ¿Sería otro orador había conseguido los mismos resultados? Probablemente. Además, cuando usted viene a través de ellos, lo entiendan como digo - y saber que diste 100% a su público y la persona que le contrató.

Por favor, escríbeme y cuéntame tus cuentos de la carretera de lo que le pasó a usted cuando usted no estuviera en su situación de habla o de formación ideal. Envíenme un correo electrónico a [email protected] y decirme sobre el escenario y su solución para ello Restaurant  !;