Principios de Crecimiento y Cambio

Como se mencionó en Stephen Covey y' s 7 hábitos, el brillo de la ética de la personalidad, la apelación masiva, es que hay algo de manera rápida y fácil para lograr la calidad de vida - la eficacia personal y rico, relaciones profundas con otras personas y- sin pasar por el proceso natural de trabajo y de crecimiento que lo hace posible. Es símbolo sin sustancia. Es el "hacerse rico rápido" prometiendo "riqueza sin trabajo." Y puede ser que incluso parece tener éxito - pero el intrigante permanece

En toda la vida, hay etapas secuenciales de crecimiento y desarrollo.. Un niño aprende a entregar, a sentarse, a gatear y luego a caminar y correr. Cada paso es importante y cada uno lleva su tiempo. No paso se puede omitir.

Esto es cierto en todas las fases de la vida, en todas las áreas de desarrollo, ya sea aprendiendo a tocar el piano o comunicarse de manera efectiva con un socio de trabajo. Es verdad con los individuos, con los matrimonios, con las familias, y con las organizaciones.

Pero, ¿qué sucede cuando intentamos atajo un proceso natural en nuestro crecimiento y desarrollo? Si sólo un jugador de tenis de la media, pero decide jugar a un nivel superior con el fin de hacer una mejor impresión, lo que dará como resultado? Ojalá el pensamiento positivo por sí solo le permiten competir eficazmente contra un profesional?

¿Qué pasa si usted fuera a llevar a sus amigos a creer que podría tocar el piano a nivel de sala de conciertos, mientras que su habilidad presente real era la de un principiante?

Las respuestas son obvias. Es simplemente imposible violar, ignorar, o el acceso directo de este proceso de desarrollo. Es contrario a la naturaleza, y tratar de buscar un atajo tal, sólo da lugar a la decepción y la frustración

Todo lo mejor, España

John Meredith comentario El Centro de Aprendizaje y- Un socio del Reino Unido de Franklin Covey
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