Es tiempo para la reflexión

"Por tres métodos podemos aprender la sabiduría: En primer lugar, por la reflexión, que es más noble, en segundo lugar, por imitación, que es más fácil, y tercero por la experiencia, que es el más amargo." - Confucio

El año 2009 está casi terminado. Este año ha sido muy difícil, incluidos muchos giros inesperados, y varias subidas empinadas y bajadas para la mayoría de nosotros. Para mí también ha sido un año excepcional, emocionante y gratificante, en la que he logrado mucho, construido nuevas relaciones con algunos grandes personas, han llegado a conocerme un poco mejor, aprendí muchas cosas nuevas y tenía un montón de diversión con muchos amigos, familiares, miembros del equipo, clientes y socios de negocios. Un agradecimiento especial y sincero a todos los que apoyaron y me ayudaron a tener éxito y divertirse este año!

De cara a un nuevo año es siempre inspirador. Está pensando en nuevas ideas, el establecimiento de nuevas metas y estirar su mente creativa sobre lo que debe hacer de manera diferente, le dará una gran cantidad de energía positiva! Ahora antes de mirar hacia el futuro, el reto es mirar primero hacia atrás y reflexionar sobre las cosas que has hecho, experimentado, aprendido y logrado.

Si usted se sienta con la pluma y papel y pasar un momento agradable en la (auto ) la reflexión, que le permitirá profundizar su aprendizaje y' s y optimizar el establecimiento de metas y la planificación cuando se mira por delante en el nuevo año. Para ayudar a estirar su mente, a continuación son algunas preguntas que puede hacer usted mismo. I &'; estoy seguro que usted puede pensar en muchos más, lo que le permite anotar algún aprendizaje y ' muy útil;. S y conclusiones

* ¿Cuáles son las 3 principales logros de este último año? ¿Qué le permite hacer y lo que has aprendido de ella?
* ¿Quiénes son las personas que te proporcionan con el mejor soporte, más divertido y más amor? ¿Cómo se puede fortalecer su relación valiosa con ellos?
* ¿Quiénes son las personas que han aprendido la mayor parte de? ¿Cómo puedes aprender más de ellos y cómo se puede construir nuevas relaciones con más personas como ellos?
* ¿Qué personas tuvieron un impacto negativo sobre usted y /o las personas cercanas a usted? ¿Cómo se puede evitar que en el futuro?
* ¿Qué objetivos te habías fijado para 2009? Cuáles lograste? ¿Cuál fue el impacto en su vida? ¿Qué aprendió de él
* ¿Qué objetivos para 2009 didn y' t a lograr? ¿Por que no? ¿Qué se puede hacer de manera diferente para lograr esto en 2010?
* ¿Qué tipo de nuevas habilidades has desarrollado en el trabajo y ¿cómo mejorar su propuesta de valor único personal? ¿Cómo puede usted utilizar este valor para mejorar su carrera el próximo año
* ¿Cuál fue el mejor libro que haya leído y que el aprendizaje y'? S e ideas tomaste de ella
* ¿Qué hiciste para mejorar su salud? y el bienestar? ¿Qué se puede hacer para mejorar aún más esto?
* ¿Cuál fue la mejor inversión que ha hecho? ¿Qué tipo de valor único se le dan a usted?
* ¿Qué cosas nuevas o habilidades pensaste de desarrollar aún más? ¿Qué se necesita para tener éxito en hacer esto?
* ¿Qué clase de legado va a dejar atrás este año?
* ¿Cuáles fueron los 3 peores experiencias de este último año y cómo se puede evitar que estos se repitan en el futuro?
* ¿Cuál es la única una cosa que puede cambiar a partir de hoy, lo que tendrá un impacto positivo en todas las otras cosas que hace y quiere lograr?
* ....
* ... .

Divertirse y disfrutar de su ejercicio autorreflexión! It &'; s muy gratificante que hacer y le permite cerrar el año con una rica sensación y una mirada penetrante por delante

Desde el tropical &!; soleada isla de Langkawi (Malasia), me gustaría desearles a todos un año nuevo muy positiva y fructífera, sana, emprendedor, creativo e inspirador en el que usted y'! ll todo éxito en muchos sentidos

"Conocer a los demás es sabiduría, conocerse a sí mismo es la iluminación! " - Lao Tzu

Gracias, saludos y amplificador más cálidos; éxito, España

Patrick

© Patrick W. Driessen. Todos los derechos reservados Hotel  .;

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