3 cosas que cada jefe debe saber

Usted debe haber leído mucho sobre cómo se puede mantener una buena relación con usted jefe. Su relación con el jefe es una de las relaciones más importantes que le ayudan a prosperar en la vida. En caso de que resulta ser una mala relación, se le puede dar pesadillas casi todos los días. Va a encontrar un montón de consejos sobre cómo aprovechar al máximo su relación con el jefe. Aquí, no vamos a discutir cómo debe relacionarse con su jefe. En su lugar, vamos a discutir cómo los jefes deben relacionarse con usted. Vamos a discutir cómo los jefes pueden convertirse en buenos gestores para sus empleados
.

A continuación se presentan tres cosas importantes que cada jefe debe saber para relacionarse eficazmente a los empleados en el lugar de trabajo.

# 1. Deben ayudar a otros a tener éxito
¿Cómo jefes ascendidos? Bueno, que se debe a sus logros personales que son promovidos para convertirse en su jefe. La primera cosa que cada jefe debe saber es que deberían ayudar a otros a tener éxito. Su función principal, después de convertirse en jefe, es cambiar su enfoque de sus propios logros personales para el crecimiento de los que informan a los mismos.

# 2. No deben tratar a todos los
mismos jefes tienen que trabajar con diferentes tipos de personas. Cada persona tiene sus propias preferencias y reacciona a su manera individual. Los jefes deben tener la capacidad de personalizar su enfoque de todo el que informa a los mismos. Es más fácil dirigir a la gente lo que deben hacer, pero cuando la gente te acercan con sus propias ideas, es una situación muy diferente. Si se trata de proyectos de asignación, la negociación o gestión de conflictos, los jefes necesitan saber cómo deben personalizar su enfoque hacia diferentes personas con las que trabajan.

# 3. Los empleados Must See You, Not Your Evil Twin
Una de las cosas más importantes que cada jefe debe saber es que no pueden simplemente suponer que las personas pueden leer lo y' s en sus mentes. ¿Es usted un tipo de-su-mangas-roll de gerente o un micromanager. Los jefes tienen que trazar una línea entre la confianza y la arrogancia. Los empleados siempre percibirían sus jefes en la forma en las últimas comunica. Los jefes can &'; t a suponer cosas. En su lugar, tienen que hacer las cosas claras a los empleados.

estar preparado para manejar Mala Bossing
En un momento u otro, casi todos los empleados se enfrentan a situaciones prominencia malos. It &'; s realmente un trabajo difícil de manejar un mal jefe. Sin embargo, si usted se ha preparado con mucha antelación y tener una estrategia en su lugar, siempre se puede tener éxito en el manejo de una mala mantener a salvo a la vez. Por supuesto, también se enfrentará a situaciones en las que la mejor opción sólo sería dejar el trabajo e irse. Incluso cuando salga del trabajo, esté listo para hacer la mayor parte de su entrevista de salida de la empresa. Y don &'; t se preocupe si esto sucede en su vida.

You &'; siempre encontrará mejores oportunidades, si usted está decidido a no parar y seguir adelante. Quién sabe aún mejores oportunidades de carrera puede ser que apenas estarán esperando la vuelta de la esquina Restaurant  .;