Las métricas de personas Complacer

¿Cómo te gusta de mí ahora?

Gente agradable es una de las mayores epidemias que conoce la humanidad. Parece que vamos a hacer todo lo necesario para complacer a los demás y hacer que nos gusta. Otro motivo para la gente agradable es para evitar el conflicto, confrontación o de nuestra propia verdad y obtener algo a cambio.

Se nos ha enseñado desde temprana edad que debemos ser agradable y con el fin de ser agradable, intentamos por favor a tantas personas como sea posible en un momento dado. Y si usted está diciendo a sí mismo en este momento, que nunca intenta complacer a la gente, voy a afirmar que son, de hecho, un pueblo-complaciente y son conscientes de ello. Como seres humanos, somos personas máquinas complaciendo!

Cuando estamos atrapados en el pueblo de modo agradable, abandonamos por completo a nosotros mismos y nuestras propias necesidades de un resultado que es tácita. Esto conduce a una pérdida de poder personal y en última instancia, al resentimiento y la ira. Cuando decimos que sí cuando queremos decir no, construimos un resentimiento residual contra las mismas personas que estamos tratando de complacer.

Las métricas de complacer a la gente

Gente Complacer puede contribuir en gran medida a la toxicidad de un ambiente de trabajo. Un ejemplo típico de esto es el empleado o mediados de gerente que él o ella mártires por el bien de su trabajo. Coincidiendo con su jefe en todo momento que cuestan un montón y que viola las métricas básicas de las personas agradables. Estas métricas nos dicen que en la tercera parte de la gente va a encontrar una manera de como nosotros, independientemente de lo que hacemos, un tercio no nos gusta, no importa lo que hacemos y tercera será indiferente. Estas métricas pueden aplicarse individualmente también. Así, en pocas palabras, su jefe aprobará de ti un tercio de las veces, desaprueba una tercera parte del tiempo y ser indiferente a una tercera parte del tiempo, independientemente de lo que haces. No estoy diciendo que usted no debe hacer su trabajo porque las métricas se mantienen sin cambios. ¿Cómo nos presentamos para la vida y nuestro trabajo es una cuestión de integridad personal.

El costo de complacer a la gente

Cuando practicamos la gente agradable, esto se traduce en un conjunto de expectativas tácitas. Cuando la otra persona no cumple con estas expectativas, el resentimiento se acumula. Finalmente, el resentimiento es tan grande que puede ser difícil, si no imposible, para una persona para ver más allá.

Cuando el ejecutivo de 20 años mira a su jefe y sólo ve las formas en que la ha decepcionado en los últimos años y las formas en que se siente poco apreciado, ella está atrapada en la trampa de complacer a la gente. Ella se vuelve ciego a la realidad de que esta es la persona con quien ha pasado gran parte de su carrera trabajando duro para complacer, tal vez incluso su compañero y amigo. Ella ha cubierto sus vulnerabilidades como un ser humano. Ella ya no puede ver a otro ser humano, sino un objeto de decepción.

Lo que comenzó como la gente resultados agradables en una separación de aquellos cuyo respeto que más deseamos. Tenemos que ser fieles a nosotros mismos dentro de nuestros actos de bondad. Tenemos que entender que decir sí cuando queremos decir no, no es el camino de la felicidad y el bienestar. Es el camino de la soledad y el aislamiento. apoya nuestra historia que no somos aceptables, no importa cuánto nos esforcemos.

El Remedio

Permanente en el propio poder significa tener confianza y lo suficientemente valiente como para ser honesto y decir lo que queremos decir , con todo el respeto, por supuesto.

Todos queremos ser querido por los demás, aceptado por nuestro jefe y los compañeros y apreciado por nuestros esfuerzos, pero la verdad es que, independientemente de lo que hacemos, estas métricas fijas aplicar. Lo que es realmente importante es que nos amamos a nosotros mismos lo suficiente como para correr el riesgo de las opiniones de los demás. Como escribió Shakespeare en Hamlet, "Para ti mismo ser verdad", para cuando no podemos ser cierto incluso a nosotros mismos, no podemos ser fieles a otro Hotel  .;