Cómo criticar a su jefe muy bien en 3 pasos sencillos

Puede parecer casi imposible, pero aprender a criticar a su jefe puede hacer. Sólo tienes que hacerlo de una manera que se ganó y' t suena como una crítica real.

¿Todavía tiene dudas? Bueno, si quieres aprender a criticar a su jefe de la manera correcta, siga leyendo.

Paso 1: Dile a La Buena Noticia Primera

Cuando se trata de la entrega de una buena noticia y una mala noticia, it &'; s siempre es mejor comenzar con la información positiva. . Don y' t incluso pedir a su jefe lo que quieren escuchar primero.

La forma en que sucede es que partiendo de las noticias negativas podría no dejar que se llega a la positiva en absoluto. Incluso si usted consigue a tartamudear lo que la buena noticia es que su jefe no podría incluso pagar más atención a ella, puesto que ya están demasiado preocupados por la mala.

Comenzando con la buena noticia, sin embargo, le dará la oportunidad de luchar por el principio de primacía. Su jefe será más fácil recordar - y prestar más atención a - las cosas que dijiste primero.

Paso 2: Nunca mencionar nombres

Si su jefe es el culpable, usted puede y' t los identifican como el culpable directamente.. Se podría decir que ha habido un ligero error de cálculo de los precios; pero don &'; t siempre dicen que son el que calculó mal (incluso si es verdad).

y' no siempre es fácil de recordar esto cuando usted y' re pie delante del jefe, por lo que sería una buena idea para ensayar lo que usted y' re a punto de decir antes de ir dentro de su oficina. Nunca avergonzar a su jefe o mencionar su nombre, especialmente cuando se tiene compañía.

Paso 3:. Enfoque en La Solución

Por último, si usted quiere saber cómo criticar a su jefe sin perder su trabajo, y' s mejor simplemente se centran en la solución. El poner demasiada atención en lo que salió mal sólo hará que se sientan como usted y' re jugar el juego de la culpa (y si lo hace, entonces ambos se perderán).

Vamos con varias soluciones al problema y don &'; t tenga miedo de preguntar a su jefe en busca de ayuda también. De esa manera, se sentirá como si fueran parte de la solución y no del problema.

y' s no siempre es fácil aprender a criticar a su jefe de la manera correcta. Algunos líderes están muy bien con sus empleados sean rectos y honestos con ellos. Si ese es el tipo de jefe que usted tiene, entonces usted y' re bastante suerte.

Por desgracia, no todo el mundo funciona de la misma manera. Incluso si usted y su jefe tiene una gran relación de trabajo, it &'; s todavía mejor que caminar por el lado de la precaución Hotel  .;