3 Consejos para graduados recientes en el mundo de los negocios

En mi vida, he sido muy afortunado de estar expuestos a una amplia gama de oportunidades que me han ayudado a aprender sobre el mundo de los negocios. En el proceso, yo era capaz de entender lo que son necesarios los rasgos de personalidad en un ambiente de negocios de ritmo rápido, y cómo hacer crecer a convertirse en una parte exitosa e integral de todos los equipos de negocios que he sido parte de.

En gran parte, creo que mi voluntad de ser de mente abierta, y mi capacidad de respetar a los que me rodean en todos mis trabajos han sido razones clave para mis éxitos. Sin embargo, nunca olvidaré una de las primeras lecciones que aprendí: Como alguien que es generalmente más joven que la mayoría de las personas en la habitación, tengo que trabajar más duro que los demás

La mayoría de las personas tienden a correlacionar la edad. con la cantidad de conocimiento que una persona tiene sobre una idea o concepto específico, y, a menudo, esta generalización se mantiene. Alguien que ha estado en la industria durante 25 años casi siempre sabrá más que alguien que se ha graduado recientemente de la universidad.

Sin embargo, sólo porque esto es cierto, no significa que un joven empleado tiene que caer en el juego. En lugar, es importante para los nuevos miembros de la fuerza de trabajo para empujar contra los estereotipos y impresionar a los que te rodean con su capacidad de gestionar bien bajo presiones importantes que enfrentan los empleados más jóvenes.

Desde mi experiencia, hay algunos pedazos de consejo que le dará a los empleados de mi edad como clave para encontrar un camino hacia el éxito.

En primer lugar, es imprescindible que los empleados jóvenes trabajan duro, tal vez incluso más duro que los rodean. no es difícil de Trabajo es de sólo poner en largas horas en su escritorio y clavar los plazos.

Creo que también incluye el trabajo fuera. Para cada industria y vertical esto variará, pero casi siempre incluye mantenerse al corriente de los acontecimientos actuales, la lectura de artículos de los líderes en su campo, y tomarse el tiempo para pensar fuera de la caja de avisos de nuevas e innovadoras maneras de acercarse a su trabajo. Esto le da una mejor perspectiva, no sólo de cómo su empresa se sitúa dentro del campo más grande, pero también puede ayudar a clarificar sus metas, y lo que usted cree será su trabajo ideal

En relación con. mi primer punto es la necesidad de trabajar en red. de redes, tanto en línea como en los eventos, es clave para construir relaciones significativas en su industria.

Yo mismo he tenido problemas con esto, y conocer gente nueva requiere una cierta confianza acerca de quién es usted y su conocimiento del campo. Desafiando a ti mismo para hacer esto va a mejorar sus habilidades de comunicación, así como permitir que usted se sienta más cómodo hablando con gente nueva.

Este es uno de los aspectos más difíciles del mundo de los negocios de dominar, pero me resulta útil para mantenerse en contacto con los que he conectado con, ampliando mis, redes, e interestatales regionales locales .

Una ventaja de las redes es que muchos de los trabajos más apreciados por los empleados más jóvenes se anuncian por el boca a boca. Tener conocidos que puede introducir en estas aberturas en su industria puede ayudar a su carrera progresa más rápido de lo que sería por metódicamente ascender en la escala

Por último, y lo más importante, he aprendido que no hay problema. para mostrar los que te rodean lo mucho que sabes. A partir de un nuevo puesto de trabajo o en una nueva posición, siempre he sentía nervioso por revelar a los compañeros de trabajo de lo mucho que sé sobre mi posición y el campo. Sin embargo, una y otra vez, me he dado cuenta que la gente siempre aprecian tener compañeros de trabajo que son apasionados por su trabajo y que toman el tiempo para poner en el trabajo extra para ser bueno en una tarea en particular, independientemente de su edad.

No se trata de mostrar lo que sabe, pero al ser una fuente confiable de información

En última instancia, creo que es posible que los empleados jóvenes se conviertan en empleados integrales dentro de sus empresas.. Un gran punto de partida para ganar el respeto de sus compañeros de trabajo es utilizar sus primeros meses de aprender todo lo que pueda, tanto dentro como fuera de su oficina.

Por la construcción de una base sólida para su carrera, que será más fácil ver su rentabilidad futura. A pesar de la edad, los empleados jóvenes que tienen confianza, carismático, y conocedores encontrarán que son respetados por sus compañeros de trabajo y poder salir adelante de la competencia en ningún momento Restaurant  .;