Construir una mejor versión de usted que usted puede estar orgulloso de

La transformación es la motivación

Todo el mundo tiene una cosa en común: el deseo de cambiar algo (o tal vez, muchas cosas) sobre su realidad actual. It &'; s normal que quiere mejor. Más. Lo mismo puede decirse de las personas que se unen a un gimnasio, contratar los servicios de un entrenador de vida, iniciar su propio negocio, comprar un libro de auto-ayuda, hacer un año y ' Nuevo, la resolución s, ir en una dieta o abogan por y '; un solo más posibilidades y ' ;.

Sí, para la mayoría de nosotros, la transformación es la motivación. El objetivo. La intención

En algún nivel, todos queremos ser un mejor, versión mejorada nueva y de nosotros, pero la pregunta relevante aquí es:. ¿Cuántos de nosotros realmente hacerlo y mantenerlo? Es decir, el cambio y la y- más importante y- mantener esos cambios en el largo plazo? Por supuesto, la respuesta es: no muchos.

Echa un vistazo alrededor. O, tal vez, dentro

Año Nuevo y'? S resolución a nadie

Educado y estúpido

I &';? M de la opinión de que, en su mayor parte, somos una colectivo de personas con talento, inteligentes que esencialmente saben qué hacer, pero, con demasiada frecuencia, don &'; t hacer lo que sabemos. No es coherente, de todos modos. Comemos alimentos que don &'; t necesidad y- aunque aparentemente querer un cuerpo más sexy delgado. Gastamos dinero que don &'; t tiene y- en cosas que don &'; t necesidad. Y luego nos quejamos de nuestra situación financiera. Y nosotros tratamos a nuestros cuerpos como una mierda por décadas y luego (increíblemente) se preguntan por qué se rompen.

Y entonces, después de todas nuestras decisiones estúpidas y comportamientos autodestructivos, nos despertamos un día en el centro de nuestro menos-que-deseable existencia y preguntar: “ ¿Cómo me pasó esto a mí y"

En serio? ¿De verdad quieres que la respuesta?

Un clic de distancia

Para bien o para mal, vivimos en la era de la información. Si queremos saber nada de prácticamente nada, y' s solamente un clic de distancia. Tú y yo somos parte de la generación más informada y educada nunca a vagar por la faz de la tierra. No es que hacemos un montón de itinerancia en estos días.

La información, los recursos y las respuestas están en la oferta abrumadora. Sí, estamos muy educados (en teoría), pero no siempre inteligente (prácticamente)

Bueno en el conocimiento, no tan bueno en el hacer

I &';.. He pasado décadas mirando inteligente , con talento, gente educada hacen cosas estúpidas. Las cosas que están en desacuerdo con sus valores (supuesta) de núcleo, metas e intenciones. Destruir todo, desde su condición física y la salud de su carrera y el matrimonio

Por otro lado, I &';. También he tenido la suerte de trabajar con gente maravillosa que han encontrado constantemente una manera de tener éxito. Para maximizar lo que tienen y se eleven consistentemente a los retos de su situación. Para hacer mejores preguntas. Para ser resistente. Para hacer lo que más ganó y' t. Para explorar su potencial, a pesar de su miedo. Y, lo más importante, para seguir haciendo que la mayoría de las personas están tirando la toalla. Una vez más

Más información

Hace mucho tiempo, llegué a la conclusión de que y ';.? La respuesta y' (para la mayoría de nuestros problemas) no es más información. Una declaración irónica viniendo de alguien que comparte ideas e información para ganarse la vida. Si la información (por sí mismo) era una especie de cura universal para la humanidad y' s numerosas cuestiones, entonces estaríamos rápidamente avanzar hacia una sociedad de cero problema. Claramente, que ain y' t el caso. Sin aplicación inteligente, adecuada y coherente, el conocimiento es un activo sin valor.

Es posible que desee leer la última frase un par de veces. En el camino, he aprendido esta lección importante:.

“ Querer algo y estar comprometido con algo son cosas totalmente diferentes y"

Todos queremos

Desire vs. Compromiso

Un día, me di cuenta de que cuando alguien está totalmente comprometido con el cambio de su realidad, ellos y' ll encontrar una manera de hacer el trabajo. Cosas como el talento o la falta de ella, de motivación picos y valles, buenos y malos días, el dolor y el malestar, el apoyo o la crítica ganaron y' t determinar su comportamiento, sus resultados o su realidad. Por supuesto, experimentan todo el material humano normal, pero, a pesar de su humanidad, y' s su compromiso no negociable para el proceso de cambio que les da el impulso, la fuerza y ​​el ingenio para reinventarse

A la inversa. , las personas que no se han comprometido a cambiar siempre encuentran una forma cómoda para darse una salida. La cláusula de escape es su mejor amigo. Se pasan la vida racionalizar y justificar lo que ellos y' re no hacer de una manera muy lógica que suena. Y diez años por la pista que y' re que aún viven en el mismo lugar. O peor

Así que, si yo fuera su entrenador de hoy, yo podría decir algo como esto:

“ don y' t me dicen lo que usted y' d tiene gusto, lo que quiere o lo que usted y '. ; re esperando. No, dime lo que y' re comprometido a hacer, crear, lograr y ser y".
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