No confiar en ti mismo para hacer las cosas - Crear motivadores externos

"Un objeto en movimiento permanecerá en movimiento a menos que actúe sobre él una fuerza externa Un objeto en reposo permanecerá en reposo a menos que actúe sobre él una fuerza externa. . "

Ya sabes cómo funciona ... si le toca a usted hacer algo - y nadie confía en él - posponer las cosas, posponer las cosas, procrastinate ...

Y no hacer.

Sin embargo, el segundo que usted es responsable a otra persona y alguien está dependiendo de usted para lograr que se haga, el hombre, nunca has visto a ti mismo ser tan productivo.

Uno de mis clientes de coaching fue invitado a escribir un capítulo de un libro de texto en el entrenamiento. Pasamos semanas en lo que ella quería decir, cómo se podría presentar la información, mapas mentales, la creación de un estilo de vida la escritura, la escritura metas. Pero no es realmente un capítulo escrito. En el momento en los editores estableció una fecha límite ... BOOM! Todo el capítulo se escribió.

Es la guerra de los motivadores internos vs. motivadores externos.

motivadores internos en un segundo plano debido motivadores externos gritan a usted. Motivadores internos toman la forma de buenas ideas. "Es una gran idea para hacer ejercicio tres veces a la semana." "Eso sería una gran clase para mí diseñar y ofrecer."

En el mundo del trabajo, motivadores externos primarios vienen en forma de plazos, 09 a.m.-5 p.m. reloj-in /reloj de salida, y un jefe . Entonces, hay motivadores externos secundarias como las finanzas. Usted tiene que pagar la hipoteca con algo. Por último, motivadores externos terciarios son más altos en la jerarquía de necesidades de Maslow ... cosas como la creación de una vida más plena, hacer las cosas de otra manera, ser un modelo, caminando su charla.

Es bastante fácil si tienes el establecimiento alguien los motivadores externos. Pero si usted no tiene esa persona agradable que va a dar plazos y similares, ¿cómo crear tus propios motivadores externos?

Paso atrás y mirar el cuadro grande. Si usted desea hacer seis cifras de este año, ¿cómo vas a llegar? Si desea hablar en tres conferencias, ¿cómo vas a conseguir esos conciertos? Colocación de la "buena idea" para el panorama general de sus objetivos podría ser suficiente de una motivación externa

Parte de ese panorama es entender cómo la tarea se ajusta en -. Y por qué. Si usted necesita un sitio web, entonces saber por qué usted necesita un sitio web. Si la respuesta es tener un lugar para enviar a los clientes potenciales para, a continuación, preguntarse quiénes son esas personas y lo que podrían necesitar de su sitio web. Luego averiguar lo que usted necesita para hacer de esto una realidad. Un diseñador de sitios web? Un coach de negocios? (Y cuando usted necesita a otros a hacer la tarea, entonces, en esencia, se convierten en un factor de motivación externa. Duro para el diseñador web para crear un sitio web para usted si usted no hace su parte.)

Set una fecha límite. Anuncie su nuevo programa o producto. O decirle a alguien que puede esperar tal y tal para el jueves a las 5:00 pm. Ahora usted es responsable a otra persona, no sólo a ti mismo.

Romper la tarea en su persona, piezas más pequeñas. Es mucho más fácil motivarse para hacer una tarea simple y fácil como "contacto con un diseñador de sitios web" que "crear una nueva página web."

Crear recompensas tangibles si lo hace el proyecto o riesgos tangibles si no lo hace ello. Si su recompensa por hacer su tarea es un vago "las cosas serán mejores", eso no es lo suficientemente bueno. O si el riesgo de no hacer lo que no es lo suficientemente doloroso, no hay razón para hacerlo. Volver a sus metas. Si no ejecuta el nuevo programa, usted no puede hacer su meta de ingresos para el mes, y usted tendrá que trabajar más duro el próximo mes.

Como empresarios, estamos probablemente mejor por estar internamente motivado que otros, mejor de lo que pensamos. Y aún necesitamos ayuda. Crear esos motivadores externos y dar a sus motivadores internos un poco de impulso Hotel  .;