7 pasos para Implementación intencional Liderazgo

Así que, ahora que tiene las estrategias para convertir las intenciones en realidad. . . ¿cómo ponerlas en práctica? ¿Cómo se pasa de buena intención de pasos reales? Tome estos 7 pasos y va a llegar allí. Verdaderamente.

1) Poner en marcha sus intenciones ahora. Cuando termine de leer este artículo, tome la primera acción hacia su meta. No mañana, no más tarde hoy, no en una hora. ¡Ahora mismo! Fije una cita de pie con uno mismo en su calendario para crear un plan de acción con medidas concretas y mensurables. Medibles para que pueda evaluar el progreso.

¿Cuál es el primer paso de acción a tomar en comenzar su negocio en el hogar? Contratar a un entrenador? Hable con un contador? Reclama tu espacio (físico)? Anuncie a su cónyuge?

2) Marcar alcanzable y '; primero y' gol. Recuerde, la inercia es una fuerza poderosa. Si usted nunca ha trabajado desde su casa puede ser abrumador para empezar. Los hábitos son difíciles de romper. Salga de su martillo, si es necesario.

Don y' t comienzan tratando de conquistar el mundo. Por el contrario, establecer un paso de acción factible que resulte en la primera de las muchas metas diseñadas para lograr el objetivo general. Sea realista, y que sea realizable. It &'; s la única manera de vencer la inercia.

3) Comprometerse públicamente. Esto es lo que don y' t ceder cuando el entusiasmo se desvanece. Indique su objetivo alcanzable y decirle a todos tus conocidos. Llamar o enviar por correo electrónico a tus amigos. Esto crea la presión positiva. Cuando anuncié al mundo que estaba cerca de mi práctica clínica para abrir una práctica de coaching, yo sabía que no había vuelta atrás. IT &'; s! Increíbles cómo motivadora puede ser este paso

4) Los pasos del bebé. Esta pena repetir. Hago hincapié en la importancia de que la inercia es una fuerza muy fuerte. Don y' t morder más de lo que puede masticar. Sugerencia: si lo hace podría ser el gremlin en el trabajo con ganas que fracases. ¿Cómo es esto diferente a la # 2? El mismo concepto pero esto va más allá del objetivo inicial. Si su objetivo es correr un maratón, entonces y' s caminar alrededor de la cuadra, luego trotar alrededor de la cuadra, luego trotar alrededor de 2 cuadras, y luego correr una carrera de 5 km, a continuación, un 10K, a continuación, una media maratón, y, finalmente, un maratón completo . Tomado en los pasos, incluso correr un maratón es realista.

5) Sea su propio socio de la responsabilidad. Bueno, usted comprometido públicamente a ti mismo. . . pero y' s hasta usted para reportar su progreso. Haga esto periódicamente. Daily es mejor que semanalmente. Configurar una alerta de correo electrónico para recordarle que debe comprobar con su entrenador. Reporte su progreso disminuye siendo tremendamente perezoso y darse por vencido.

6) Prémiese. Responsabilidad y compromiso son grandes maneras de poner presión positiva sobre ti mismo. Allí y' s otro tipo de motivación y- ¡recompensa! Sentirse optimista sobre su progreso, estar orgulloso de ti mismo, y ver el objetivo a largo plazo cada vez más cerca.

Don y' t olvidarse de las recompensas salsa – sus hijos están orgullosos de ustedes, a atraer a un tipo diferente de atención y su atención se centra en algo que es constructivo.

7) seguir haciéndolo, no importa qué. Desafíos pop-up. Usted tiene pequeños fallos. Sigue adelante de todos modos. Tentaciones meten en la imagen. Ese y' s bien. Continua. Cuando se hace demasiado difícil de manejar, a pie y- literalmente. Salga a caminar, escuchar su música, tocar el piano, o mejor aún, jugar con sus hijos.

Barbara Stanny, autor de Los secretos de seis cifras de las mujeres tiene una fórmula sencilla diseñada para ayudar a las mujeres declaran su intención y se mueven a la acción. Barbara &'; Declaración de Intención s comienza con indicando su objetivo de negocio para los próximos 12 meses. ¿Cómo se siente? Hable sobre el poder de la intención y el- cómo será eso de crear el movimiento hacia adelante, incluso cuando usted don &'; t tiene un plan concreto? ¿Usted se colgó en el y" ¿Cómo y"?

Barbara cree esta distinción es fundamental. Ella dice, y" Nos conseguimos lo que queremos, no lo que pedimos y" ¿Qué significa esa declaración a usted? ¿Tiene claridad sobre lo que realmente quieres? ¿Dónde hay ninguna resistencia?

¿Le ha dado permiso para ser próspero? ¿Usted cree que se lo merece? Barbara entonces quiere que usted sea claro acerca de sus valores. Conocer sus valores fundamentales proporciona el fuego. El siguiente paso Barbara ofrece está descubriendo sus patrones motivacionales. ¿Cuáles son las diferencias entre lo que excita y lo que usted está trabajando actualmente en ClipDealer

Barbara sugiere para todos sus clientes esta tarea: grabar cualquier sincronicidades que notas que impulsan su intención hacia adelante. ¿Qué beneficios positivos ha notado desde que centrado en su intención Hotel  ?;