Cómo Tire todos los beneficios de 2011 para maximizar sus resultados comerciales en 2012

Si usted, como yo, están a punto de establecer sus metas para el año 2012 luego de su importante tomar primero un paso atrás y tirar tanta experiencia de vida de 2,011 posible. De esta manera usted puede conseguir los mejores resultados de su planificación estratégica y la fijación de metas. En este artículo voy a dar un par de preguntas sencillas que le ayudarán a tomar mejores decisiones en su establecimiento de metas y la planificación estratégica para el año siguiente
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Esquema Sus logros más grandes. Cuando describimos nuestros logros ponemos nuestra mente en un estado más creativo y confiado. Nuestras mentes empiezan a clasificar maneras de permanecer congruente con el tipo de persona que tendría esos logros. Es por eso que el mejor momento para cerrar una venta es justo después de cerrar una venta. Usted es más seguro y debido a que la confianza de su mente está en un lugar óptimo para apoyar esa imagen seguro de sí mismo

Separar cada uno de esos logros y te preguntas:.

¿Cuáles son las habilidades que Tengo que son responsables de que los logros?

¿Cuáles son las creencias que tengo sobre mí mismo que son responsables de ese logro?

Foco en mejorar esas habilidades, y la estabilización de esas creencias como a planear sus metas futuras. Así es como se va a tomar los aspectos clave responsables de sus éxitos y desarrollarlas para el crecimiento continuo en 2012.

contornos sus mayores lecciones en el último año, muchas veces estos se van a provenir de sus mayores retos .

Ahora delinear todo lo que va a hacer de manera diferente si se encuentra en una situación similar durante el próximo año. Tome lo que sus mayores lecciones o las cosas que haría de manera diferente y los utilizan como base para tomar sus decisiones acerca de lo que los objetivos van a ser, y cuáles son sus planes van a ser para el logro de esos objetivos.

Lista de las cosas que su están actualmente dedican a; que si usted supiera lo que sabe ahora acerca de ellos no habría empezado a hacer ellos. Esto podría ser una actividad empresarial, o alguien que usted ha contratado. Esto podría ser un vendedor que tiene elegir o un cliente que tomó sucesivamente. Sea lo que sea, se comprometen a detenerlo antes de hacer sus nuevas metas y planes.

Asumir la responsabilidad completa por los resultados que ha obtenido en el último año.

Ahora resuma esta información y empezar el establecimiento de metas y la planificación estratégica para el año 2012.
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