La construcción de su marca en el lugar de trabajo

Aquí y' s lo que es importante para las mujeres en el lugar de trabajo y- construir su marca y- TÚ. Use todo lo que sabes sobre la marca para construir su marca personal. Que sea fuerte.

¿Qué cualidades que posees para traer a su femenina al lugar de trabajo o en tu negocio?

Don y' t minimizan lo que has hecho. Si lo haces, la gente comenzará a creerlo. Comience promoción de ti mismo — lo que representan, lo que te hace diferente a otra persona.

Determine el mensaje que desea enviar. ¿Cómo va a influir en su lugar de trabajo?

Aquí hay 4 cosas que debe saber la hora de construir su marca personal:

1) Conozca a su público. Quién y' escucha y ndash s; ¿prestar atención? ¿Qué es lo que quieren oír? ¿Cómo va a ellos y decirles- compartiendo lo que haces y lo que eres?

2) Sepa su propósito. Mira el cuadro más grande de su plan para su entorno
.

3) Saber lo que usted valora. Su sistema de creencias y principios de funcionamiento están en el centro de saber si una oportunidad es el adecuado para usted.

4) Sepa lo que 3 o 4 adjetivos que mejor describen el valor que usted ofrece. ¿Son fuertes? ¿Es así como los demás te describen?

Peter Block, autora de la comunidad: la estructura de pertenencia, nosotros, y ldquo dice; Comunidad es un contexto para la transformación. Tienes interés en la mayoría de las cosas que están ausentes. Empecé a preocuparse por el lugar que vivo y- en Cincinnati, mi barrio. Comunidad es encontrar algún lugar donde estamos conectados y- donde se despiertan nuestros sentidos.

“ It &'; s relacionado con el desempeño. La mayor parte de nuestras instituciones están creando las personas que son reemplazables. Comunidad es una solución, una respuesta a la mayoría de los problemas que tenemos en el lugar de trabajo. La conectividad o de la comunidad es la definición de logro y" Él comenzó a reorganizar su entorno. Sr. Block cree que la comunidad y la conexión supera la soledad - la misma soledad que existe en el lugar de trabajo

y'. Es todo acerca de la identificación, valoración, y la celebración de lo femenino. Reconoce el femenino como el líder en la creación y construcción de la comunidad y la conexión. It &'; s todo en el proceso y- como lo hacemos.

Y don &'; t olvidan del 3 C &'; s de la marca y- claridad, consistencia y constancia.

y' s no sólo lo que haces, sino cómo lo hace - influenciarlo Hotel  !;