Cuatro sencillos pasos para ayudarle a "Move Up" o "seguir adelante" en su carrera

En algún momento de su carrera que puede haber habido un momento en que usted tomó un recorte salarial o degradado a una posición menos calificada como una forma de "pagar las cuentas" o por el amor continuidad currículum. Pero con el tiempo se llega a un lugar de la frustración o se siente como si usted está "atrapado" en su posición y realmente quiere empezar a buscar una posición que está más en consonancia con sus objetivos profesionales.

De acuerdo con algunos expertos en reclutamiento de ejecutivos, no todo está perdido y mdash; usted tiene opciones y hay pasos que se pueden tomar para volver a la pista. Cuando la frustración se establece, es un buen momento para dar un paso atrás y evaluar su situación. ¿Hay algo que usted puede hacer para trabajar con su puesto de trabajo actual? ¿Se puede subir en su empresa actual en lugar de dejar por completo? Pregúntese si hay futuras oportunidades disponibles basados ​​en el crecimiento.

Si usted decide quedarse en una posición en la que está aburrido o demasiado cualificados, lo mejor es mantener una actitud positiva y encontrar maneras de hacer la mayor parte de ello. Busque maneras de aprender cosas nuevas o asumir más responsabilidades. Si se estira a ti mismo — es posible que usted puede ser feliz en su posición actual.

Pero tal vez esto no es una opción para usted y usted prefieren seguir adelante. Si usted decide buscar una nueva posición en la que te sientas más le convenga mejor, los siguientes son cuatro pasos que usted puede tomar para ayudar a revivir su carrera profesional:

Paso 1- Extraer habilidades y experiencia de los correspondientes a su posición intermedia e incluirlos en la comercialización de ti mismo a los posibles empleadores:
A pesar de que puede haber tomado esta posición hasta que las cosas se abrieron una copia de seguridad para usted profesionalmente, es probable que aprendió una habilidad o dos que usted puede llevar con usted. Averiguar qué habilidades se pueden transferir a su rol profesional ideal y añadirlos a su hoja de vida

Paso 2- Haga hincapié en el hecho de que usted trabajó a través de los tiempos difíciles y perseveró:.
Esto muestra una posible empleador que usted se pegó a cabo incluso cuando las cosas no eran ideales. Tal vez usted tomó un pay-corte o descenso de categoría, esto demuestra que usted puede hacer frente a situaciones difíciles y hacer cosas que normalmente no podría necesariamente quieren hacer. También demuestra una fuerte ética de trabajo y el hecho de que usted va a hacer lo que sea necesario para pasar.

Paso 3- Manténgase en contacto y al día con colegas en su campo:
Mantenerse en contacto con ellos le ayuda a mantener un pulso de lo que está sucediendo en la industria o el área que usted solía trabajar. Por ejemplo, es probable que sea uno de los primeros en enterarse cuando todas las posiciones se abren en su campo. También significa que los que puede ser capaz de ayudarle a obtener acceso a los tomadores de decisiones están al alcance

Paso 4- Continuar para establecer contactos y conocer gente nueva dentro de su industria:.
Cuando usted toma la iniciativa para conocer gente nueva, dejar claro que su posición actual es temporal y que tiene altas metas profesionales que usted está apuntando para el largo plazo. Comparte tus talentos, habilidades, logros y capacidades con ellos y mdash;. Darla a conocer que puede aportar valor a un empleador

Si usted decide dejar su posición actual, asegúrese de que usted envuelve cualquier cabo suelto antes de dejar de ser posible. Siempre es mejor dejar atrás una situación mejor que la que encontró cuando empezó con la empresa. Ayuda a cabo el empleador sustancialmente si todo está en orden cuando finalmente salga.

Dar un plazo de preaviso razonable para ayudar a dar a su empleador el tiempo suficiente para hacer las cosas en el orden correcto en lugar de sólo bruscamente dejando el caos atrás. Lo que hay que tener en cuenta es la forma de salir es probablemente la forma se le recordaba, así que siempre es mejor hacer las cosas de la manera correcta. Si usted entrega valor hasta el último día en el trabajo, tendrá un impacto positivo en su antiguo empleador y ser pensado en buenos términos de largo después de mover al siguiente paso en su carrera Hotel  .;