Crear un cambio positivo - no hay principio demasiado pequeño

¿Ha tenido la sensación al leer un periódico, escuchar una conferencia, o sentados alrededor de una mesa de la cena hablar con los amigos acerca de los acontecimientos actuales, que y" Algo que se debe hacer al respecto y " ;? O tal vez usted se ha sentido horrorizado por una injusticia de algún evento y el pensamiento triste, y" ¿Qué se va a hacer y"

Algunos eventos, especialmente los que están en el nivel global, parecen insuperables - la pobreza, la injusticia, la? y la degradación del medio ambiente, por ejemplo. E incluso en nuestras comunidades locales, parecemos plagado de problemas - el comportamiento destructivo, una educación de la falta en las artes, la crueldad con los animales -. Que pueden hacernos sentir malestar

Tal shock o la tristeza por el estado de el mundo o incluso problemas cotidianos señales de nuestro reconocimiento de que las cosas pueden ser de otra manera. Las diferencias se pueden hacer. La esperanza persiste. Reconociendo un problema y la sensación de que las cosas pueden cambiar es el principio del cambio en sí mismo.

Si usted ha tenido esta experiencia, puede ser parte del cambio; puedes soñar y desarrollar una visión y un plan de acción. Gandhi escribió que y" debemos ser el cambio que deseamos ver, y" y estoy de acuerdo. Quería decir, creo, que debemos encarnar el cambio en sí mismo, pero me gustaría añadir que tenemos que atrevernos a soñar con el cambio para el bien del mundo. En este breve artículo, me gustaría compartir con ustedes cómo llegué a creer esta idea. Espero que la historia va a ser útil a usted como a abordar cuestiones que molestan y preocupación que en su comunidad y en el mundo

En resumen, esto es lo que me pasó a mí:. Ya en 1987, empecé a soñar la creación de una organización que ayuda a las mujeres de todo el mundo pueden fortalecerse y potenciarse. La idea se convirtió en una pasión, y trabajé con otros para armar El Fondo Global para las Mujeres, que creció de la semilla de una idea a una organización completamente desarrollada, ahora unos veinte años de edad y la base más grande en el mundo que trabajan para apoyar la los derechos humanos de las mujeres. En otras palabras, a partir de un sueño se hizo realidad.

En el curso del desarrollo, el Fondo Global para Mujeres, vine a saber que la forma en que una organización hace su trabajo es más importante que lo que hace. También aprendí que no puede haber algunos pasos definidos hacia efectuar el cambio. Primero tiene que atreverse a soñar con un cambio positivo y luego aclarar que la visión. Trate de ser lo más claro posible sobre lo que espera hacer y por qué. A medida que el sueño de la creación de un programa o una organización que los “ cambiar el mundo y" en cualquier nivel es posible que desee trabajar, las personas pueden sugerir que usted está siendo y" irrealmente idealista y" Olvídalo; que puede ser una buena cosa. Cambio principal rara vez ocurre sin aparentemente y" irreal y" Ideas. Su sueño actuará para galvanizar a los demás. Mi sueño de conseguir dinero directamente en las manos de las mujeres de base en todo el mundo en el respeto, la confianza, y las formas flexibles inspiró un buen número de personas. Mi experiencia le insta a dejarse soñar y luego aclarar la visión.

Muy pronto, sin embargo, nuestros sueños deben convertirse en realidad si queremos ver un cambio real. He aquí una cita de la Baha y' me escritor, Abdu y' l-Baha, que me gusta mucho: “ ¿Qué provecho hay en acuerdo en que la amistad universal es bueno, y hablando de la solidaridad de la raza humana como un gran ideales ? A menos que estos pensamientos se traducen en el mundo de la acción, son inútiles. El mal en el mundo sigue existiendo sólo porque la gente habla solamente de sus ideales y no se esfuerzan por ponerlas en práctica y" En otras palabras, a medida que tratan de hacer el cambio, es necesario tomar medidas muy concretas para hacer realidad sus sueños.

He encontrado que un buen comienzo es reunirse con los demás, incluso dos o tres amigos, y hablar de su visión para el cambio. Comienza a escribir sus ideas. Decide volver a reunirse para encontrar la manera de proceder. Enfréntate a diferentes responsabilidades en el programa o la organización - de decidir cuándo, con qué frecuencia y donde se encontrará y qué programas específicos que llevará a cabo. Uno o dos de tus amigos comenzarán a pensar en escribir un folleto o una declaración de la visión y el propósito de su empresa. Otra comenzarán a pensar en fuentes de dinero, incluyendo sus propias donaciones, si sus actividades se van a requerir los fondos (para las publicaciones, publicidad, viajes, o lo que sea). Comience como voluntarios hasta que realmente encuentra que necesita contratar a personas para ejecutar el proyecto.

Lo más importante es tener claro su visión y propósito. Si la gente dice que su sueño es demasiado grande o que y" can &'; t hacer, y" tratar de no ser derribado por tales pensamientos negativos. En su lugar, abordar la cuestión central que se plantean y piensa positivamente en si o cómo abordar sus críticas; puede ser necesario para evitar gente negativa durante un tiempo. Dar a la realidad de un sueño puede ser un trabajo duro, y uno doesn y' t quiere cargar con el negativismo. Tome nota de las críticas constructivas para futuras referencias; en el principio, sus ideas para el cambio tienen que ser alimentado. En este momento de los comienzos, piensa no sólo de lo que quieres hacer, pero la forma en que quieres hacer es: ¿cuál es la naturaleza del programa o la organización que desea construir? ¿Quieres que sea una y" fábrica de ideas y " ;? Si es así, asegúrese de buscar a personas muy diferentes a ti mismo para asegurarse de que van a traer perspectivas que no vas a pensar. ¿Quieres que sea un lugar tranquilo y apacible? Si es así, pensar en maneras de que su grupo puede fijados en marcha procesos que permiten a las personas a sentirse seguro y tranquilo. ¿Estás trabajando en temas de justicia social? Si es así, asegúrese de que sus prácticas cotidianas en el grupo de reconocer y respetar las diferencias y que las prácticas de trabajo del día a día se basan en el respeto, la confianza y la compasión. El medio es el mensaje: la forma de hacer su trabajo es más importante que lo que haces

Supongo que estas reflexiones sobre el principio del cambio puede parecer muy simple.. Ellos son. Pero ellos le ayudará a empezar a crear un cambio. No hay que comienza demasiado pequeño.

Con base en el Paradigma Libro Encontrado. (Junio ​​de 2006; $ 14.95US; 1-57731-533-2) Derechos de autor y copia; 2006 por Anne Firth Murray. Reproducido con permiso del New World Library, Novato, CA. www.newworldlibrary.com o 800/972 hasta 6657 ext. . 52. Hotel