Haga que sea divertido y Get It Done

He aprendido valiosas menos de mi 13 años de edad, hijo de la semana pasada. Estábamos caminatas en el bosque en nuestra muy montañoso, granja rocosa. Se detuvo cerca de un acantilado y comenzar lanzando algunas bastante grandes rocas sobre el borde, al ver el éxito con que podía conseguir que se rompen en una gran roca en la parte inferior. Me cansé de verlo hacer esto después de unos 20 minutos y le sugerí que pasamos. Protestó y se mantiene en su constante recoger, transportar y lanzar rocas.

Finalmente, después de algún tiempo dije y" ¿Te das cuenta que ha estado recogiendo rocas durante más de media hora? Esta es la misma tarea papá te pide que hagas cada fin de semana para ayudar a despejar los campos. Siempre gemir y gemir, lo haga por unos 2 minutos, y luego encontrar una excusa para dejar de fumar y" Su respuesta fue, y" Pero esto es divertido y "!;

Esto me golpeó como una roca. ¿Cuántas tareas que tememos se puede convertir en algo divertido? Sé que esto suena como un reto y algunas cosas son simplemente no es divertido en absoluto. Sin embargo, apuesto a que con un poco de pensamiento creativo que hay posibilidades. Trate de encender un poco de música ágil y bailando con la aspiradora (al estilo de la señora Doubtfire). Escribe un mensaje secreto en el polvo en su armario y borrarlo cuando limpiarlo. Escribe ese informe temida en el papel de colores brillantes. Todo el mundo en mi oficina reconoce notas de mí, ellos están en neón post-its.

Para los administradores, la creación de concursos para sus empleados puede crear un poco de diversión y aumentar la motivación. Si usted es un propietario único, puede configurar un concurso sólo para ti. Basta con establecer sus metas y elegir un premio para su conclusión.

La idea es hacer que el logro de las metas y objetivos de la diversión. Por lo tanto, hacer su trabajo divertido y lograr que se haga Restaurant  .;