Máscara de oxígeno

Con la proliferación de ejecutivos y entrenadores de vida y de la industria de coaching en general, a menudo me pregunto cuando todo comenzó - el concepto del coaching
Seguro que hay un montón de entrenadores que hay.. ¿Qué criterios se deben utilizar los clientes en la evaluación de un entrenador y' s capacidad para ayudar a alcanzar la vida que quieren llevar? En caso de que los clientes consideran la contratación únicos entrenadores con certificación o en caso de que seleccione un entrenador debido a una referencia de un amigo o colega?
Así como hay algunos médicos que son más hábiles que otros, a pesar de la formación idéntica, por lo que es con los entrenadores . Un entrenador experto es aquel que cultiva su cliente y' s autenticidad y que en última instancia puede ayudarles a ampliar su perspectiva de la vida
En la evaluación de un entrenador, considere cuál podría hacerle preguntas difíciles en el contexto de conseguir barricadas pasadas.. ¿Qué entrenador es más probable que tenga un impacto en su vida y cómo va a medir ese impacto? Pregúntate a ti mismo que el entrenador puede tener miedo de ofender a usted y por lo tanto puede dejar que usted se desliza por porque quieren que te gustan. Con que el entrenador puede ser el más transparente y que el entrenador sería lo más probable es estar tratando de impresionar a lo que ganó y' t ser enteramente próxima
Entrenadores don &'; t tiene que llevar una vida perfecta que ser muy experto en este arte, al igual que algunos buenos médicos no tienen el más sano de los estilos de vida o hábitos todavía ejercen el mejor cuidado para sus pacientes. Grandes entrenadores sin embargo, no tienen que ser profesionales que son una vida cómoda en contextos ambiguos en lugar de paloma embocar sus clientes y deben tener la capacidad de escuchar bien y ser capaz de oír lo que no se dice.
Los mejores entrenadores son compasivos pero feroz, adeptos a ver a perspectivas más grandes o diferentes, profundo y directo y tienen una gran cantidad de la intuición y de la compasión. Estas habilidades pueden los &';.. T enseñar pero puede ser perfeccionado y desarrollado a través de la formación
Un entrenador efectiva navega entre estereotipos y ayuda a sus clientes a obtener claridad
me pregunto, qué aerolínea primero anunció que en el caso de una pérdida de cabina de pasajeros de presión de aire deben primero poner en su propia máscara de oxígeno antes de tratar de ayudar a sus hijos u otros viajeros
fue la política de y". poner en su propia máscara de oxígeno primero y" el primer brillo en la profesión de coaching y' s ojo o era algún otro evento aparentemente inocuo o fortuito que desencadenó esta línea de trabajo Hotel “? El poner en su propia máscara de oxígeno primero y" tiene profundas implicaciones para todos nosotros. I don &'; t sabe qué aerolínea primero enseñó esta valiosa habilidad de la vida, pero dudo que se dieron cuenta en el momento cuán profunda esta instrucción fue a la calidad de nuestras vidas y la seguridad sobre el terreno, así como en el aire Restaurant “ El poner en su propia máscara de oxígeno primero y" es una cualidad de liderazgo que se desarrolla durante la dinámica de coaching. Tenemos que cuidar de nosotros mismos primero antes de que estemos listos para cuidar y servir a los demás.
¿Qué acción tiene que comprometerse con el fin de cuidar de sí mismo? Respiración profunda y nutrirse de manera que a la larga puede servir a los demás Hotel  .;