LIDERAZGO PERSONAL

Para mí, el liderazgo es personal. Se inicia con el individuo. Cada persona trae lo que son a la tarea de conducir. Si usted es un líder o aspiran al liderazgo, me pregunto: ¿Hay paz en tu mundo? ¿Eres feliz? ¿Está funcionando con la máxima eficiencia? Si su respuesta es y" sí y " ;, entonces el mundo es un lugar mejor. El liderazgo personal es acerca de la gestión del mismo. Se empieza con usted, para que pueda dirigir con eficacia los demás.
Tenemos todos los líderes visto que no manejan su vida muy bien. Ellos son líderes, pero no están dando su mejor esfuerzo. Sus habilidades de liderazgo sufren. También hemos visto los líderes en la cima de su juego, que logran así su vida. Sus habilidades de liderazgo prosperan y los que les rodean están inspirados
. ELEMENTOS DE LIDERAZGO PERSONAL

Equilibrio
equilibrio es un estado de equilibrio entre las diversas exigencias de su vida. El equilibrio es dinámico en lugar de estático. En su mayor parte, usted está constantemente haciendo ajustes, a veces menores a veces importante, para lograr el equilibrio. Mantener el equilibrio le permite desempeñarse de forma efectiva y productivamente mientras lideras.

Cumplimiento
Cumplimiento viene cuando usted está viviendo la vida que quieres vivir. Usted es capaz de dar todo y estar energizado por su trabajo. Su bienestar y su trabajo son un partido. Sus flujos de trabajo y lo que necesita viene a ti. Usted está alineado con su destino

Una relación positiva con Time
Durante años, los consultores de gestión y los expertos de auto-mejoramiento han aconsejado a “. Gestionar y" hora. Los planificadores, organizadores y estructuras lineales son útiles, pero en realidad no hay demasiada información y demasiadas demandas sobre su tiempo para gestionar adecuadamente. El tiempo no puede ser administrado, usted tiene que manejar a ti mismo.

Focus
Focus le permite canalizar sus energías para crear la vida que quieres. Sin foco, las cosas no suceden. Creación de enfoque comienza con la identificación de las prioridades más importantes en su vida. Una vez identificadas las prioridades, pasar su tiempo de honrar a esas prioridades y conseguir que se hagan.

Confianza
confianza atrae a la gente. Como un líder si usted proyecta confianza en sí mismo, la gente querrá seguirte. La confianza implica auto-conocimiento y la humildad apropiada. La falta de confianza desmiente problemas que sabotean su liderazgo personal.
¿Cómo te va con tu liderazgo personal? Aquí hay algunas cosas que usted puede hacer para construir sus habilidades de liderazgo personal.

Realizar una evaluación LIDERAZGO PERSONAL
Hágase las siguientes preguntas. Analice sus respuestas para ayudarle a determinar cómo se encuentra y si hay algunas áreas que usted necesita para trabajar en ¿Cuáles son allí y". &Rdquo desagües de energía; que le gustaría eliminar de su vida?
¿Es su vida en equilibrio? Deseo No Te decide cuáles serán los componentes de su vida? Deseo No Te enfocas en las prioridades? ¿Cuáles son hay elementos de su la vida que no están cumpliendo?
¿Vive usted en el momento presente?
¿Cómo es su relación con el tiempo? ¿Cuáles son sus relaciones y amistades de apoyo y satisfactorias? De Deseo No te gusta la forma en que te presentas al mundo? ¿Cuáles son usted maximizar su impacto, con todo lo que eres? ¿Cuáles son sano? ¿Cuáles son Existen temores que han conseguido lo mejor de ti?
hablas tu verdadera voz?

OBSERVE líderes efectivos Francia El poder de observación no se puede descartar. Identificar varias personas que crees que son los líderes eficaces. Gire la lente de su observación de cómo se llevan a la forma en que manejan su vida. Lea acerca de ellos. Si usted tiene la oportunidad, entrevistarlos. Por cada persona que observe, hacer lo mejor para determinar cómo su autogestión afecta a su capacidad para conducir. A partir de esta observación identificar sus aprendizajes clave sobre liderazgo personal y cómo va a aplicar a su vida.

CREAR FOCUS
Identificar las tres primeras cosas que usted quiere centrarse en su vida. Para cada cosa, identificar lo que hay que hacer en los próximos años para lograrlo. Establezca un plan.

eliminar los impedimentos
Qué te detiene de ser el mejor que puede ser? Responde a esta pregunta y dejar ir lo que ya no te sirve.
Su capacidad de liderazgo externos necesitan una base sólida en su interior. El liderazgo personal puede proporcionar ese fundamento. Cambie dentro conducirá a cambios sin Restaurant  .;