El poder de las creencias limitantes

“ La vida es demasiado corta para ser pequeña y" - Disraeli

¿Usted ha oído la historia del elefante de circo? Cuando los elefantes bebés son pequeños y débiles, consiguen encadenados a una participación inamovible. A medida que se hacen más grandes y más potentes, siguen de pie encadenado a un mismo juego a pesar de que podrían aplastar fácilmente a través de él. Así que, ¿por qué don &'; t se liberan?

El hecho es que y' he sido acondicionado y creencias limitantes. Ellos y' Han estado entrenados para creer que puede y' t romper a través del juego y por lo que nunca se

Como resultado, las personas no son diferentes que los elefantes de circo!. We &'; también hemos sido condicionados con creencias limitantes. ¿Sabías que en el momento en que encienda los 17 años de edad, usted y' ya se ha oído y" No You can &'; t &"; aproximadamente 150.000 veces y en “ sí se puede y" sólo 5.000 veces. Ese y' s 30 No &';. S para cada uno Sí

El problema es que estas creencias limitantes crean patrones a largo plazo de la conducta. Y en poco tiempo, nos quedamos atascados o atrapados y- al igual que los elefantes de circo. Nos conformamos con lo ordinario en lugar de esforzarse por la extraordinaria!

Para liberarse de esta manera estrecha de pensar, tenemos que ampliar nuestra visión de lo que y' s posible! Como dice Tom Crum, tenemos que bailar una danza más grande.

Una forma poderosa de hacer esto es mediante el establecimiento de metas muy grandes.

Según duro Objetivos de autor marca Murphy, los grandes triunfadores meta - Gandhi, Kennedy, el rey, la Madre Teresa y otros como ellos - establecer metas muy grandes, sentidas y desafiantes. Se dieron cuenta de que el secreto que todos los grandes setters de la meta saben: si tiene una lo suficientemente grande y lo suficientemente convincente "por qué" detrás de su objetivo, el "cómo" caerá en su lugar.

Cada uno de estos setters de la meta principal tenía una historia en su mente acerca de cómo iban a cambiar el mundo para mejor. Las apuestas eran tan altas que no podían contemplar no lograr su objetivo. En cierto modo, era todo o nada para ellos!

Por desgracia, la mayoría de nosotros don &'; t hacer esto. Establecemos metas pequeñas y aburridos que se asemejan a las listas de tareas pendientes. Se podría decir que estos objetivos de seguridad son más como el trabajo de reproducción.

¿Sabía usted que el 60% o menos de los estadounidenses que establece Resoluciones de Año Nuevo, menos del 10% tienen éxito. De hecho, la firma de la gestión del tiempo FranklinCovey encontró que un tercio ni siquiera llegar a la final de enero.

Si desea salir de la caja de las creencias limitantes, it &'; s tiempo para establecer grandes objetivos inspiradores audaces que llegar tan emocionados que el fracaso es simplemente no es una opción!

Forget pensar en pequeño! ¿Cuáles son tus metas muy grandes Hotel  ?;