Top 8 Opciones de Cuidado Suplente Cuando su hijo está enfermo

Imagine el siguiente escenario, si se quiere. Una hora después de su llegada en el trabajo, el teléfono suena. El identificador de llamadas dice, y" SU HIJO y' S GUARDERÍA /ESCUELA Y " ;. Usted ya sabe lo que esto significa y hellip; su hijo tiene fiebre, está enferma y necesita ser recogido lo antes posible. Usted tiene reuniones de regreso a la espalda y llamadas de conferencia durante toda la tarde. Intenta llegar a su marido para ver si es capaz de recoger a su hijo; sin embargo, sólo recuerda que está atado en un taller de todo el día de trabajo. Por desgracia, se ven obligados a cancelar sus obligaciones laborales por tercera vez este mes. Te sientes como sus colegas y supervisora ​​debe ser cuestionar su ética de trabajo y su compromiso general y la dedicación al trabajo que usted realmente ama! Sonido en absoluto familiarizados

Aunque no hay ifs, ands o peros al respecto y hellip;? Sus hijos se enferman. Es inevitable. Como una madre que trabaja, al final tener que tomar algunas decisiones difíciles. ¿Vas a /a mantenerse en el trabajo y hacer otros arreglos para su hijo? O, ¿te quedas en casa y cuidar a su niño enfermo? Aunque no siempre se puede planificar para cuando su hijo se enferma, puede ser proactivo y tener una estrategia de copia de seguridad (o dos) en su lugar! Los siguientes son 8 opciones de las cuales usted puede elegir la hora de diseñar un plan de emergencia que funciona para usted, su familia y su empleador cuando su hijo está enfermo.

1) ahorrar unos cuantos días personales o enfermos (si su empleador ofrece el tiempo dio sus frutos) para quedarse en casa con su hijo. Aproveche al máximo el día en casa para simplemente cuidar y consolar a su hijo. Disfrute del descanso en su rutina, el ritmo más lento, y simplemente estar juntos.

2) Compartir la responsabilidad de triaje con su pareja. Tener una discusión con su cónyuge acerca de su plan para el manejo de los niños enfermos. ¿Puede usted y su maridito dividir el día, con uno de ustedes va a trabajar hasta tarde y el otro viene a casa antes de tiempo? ¿Puede alguno de ustedes trabajar un día del fin de semana, en lugar de ir a trabajar para el día? Se teletrabajo una opción a corto plazo?

3) Hable con su supervisor por adelantado sobre la mejor manera de manejar a un niño enfermo. Tal vez usted puede organizar algún tipo de horario flexible en el que realice sus responsabilidades de trabajo desde su casa en los días cuando su hijo está enfermo, trabaja un horario alternativo que día, o ofreces a venir en el fin de semana.

4) Asegúrese de que su entorno familiar es propicio para el trabajo. Si usted ha recibido el visto bueno de su supervisor para trabajar desde casa cuando su hijo se enferma, debe estar preparado. Una idea es crear un refugio acogedor en un rincón de su oficina. Usted puede crear un colchón de aire o traer un montón de almohadas y mantas para servir como lugar de descanso. Además, asegúrese de tener un montón de libros, actividades, y posiblemente incluso algún tipo de reproductor de DVD portátil o iPad. Quién doesn y' t como rizar a sí mismos en un montón de mantas y ver una buena película mientras enfermo?

5) Crea tu propio pueblo de los cuidadores de emergencia entre sus amigos, vecinos y miembros de la familia. Las personas que trabajan un trabajo a tiempo parcial o tienen un horario flexible sólo puede estar dispuesto a llegar a un arreglo cuando se necesita un plan de copia de seguridad. Usted nunca sabrá a menos que preguntar!

6) en el hogar de cuidado de respaldo. Tener cuidado de copia de seguridad en su hogar puede eliminar la necesidad de sacar a los niños de sus pijamas y fuera a una nueva ubicación cuando están enfermos. Usted puede buscar la agencia y' s que prestan este servicio en línea. También hay servicios en línea que usted puede utilizar para encontrar proveedores de atención de copia de seguridad, tales como www.sittercity.com o www.care.com. Yo recomendaría que vas a hacer una pre-pantalla de cuidadores potenciales y tienen un meet and greet con suficiente antelación realmente necesidad de utilizarlas.

7) Drop-en las guarderías de copia de seguridad. Sí, algunas ciudades realmente tienen gota-en los centros de atención de día dedicado a los niños que están enfermos y que son un gran plan B para muchas madres que trabajan! Ellos son atendidos por enfermeras que dispensan medicamentos y llaman regularmente a los padres con las actualizaciones. Los niños son atendidos en salas separadas de acuerdo a la enfermedad. Algunos centros están ubicados en los hospitales y centros médicos y otros son más basado en la comunidad. Para encontrar un centro de acogida guardería cerca de su copia de seguridad, póngase en contacto con su agencia local o estatal que otorga licencias guarderías u hospitales de llamada directamente.

8) Tenga un plan de respaldo para su plan de copia de seguridad. Si sólo tiene una lista de vecinos que se han ofrecido como voluntarios para ser parte de su plan de copia de seguridad y que no está disponible cuando su hijo se enferma, que están en el mismo barco que donde empezó. Cuantas más opciones tenga, mayores serán sus posibilidades de encontrar la copia de seguridad cuando sea necesario

PUNTA PRIMA:. Si usted no puede quedarse en casa con su hijo enfermo, no te dejes caer en la culpa trampa de tener que /querer trabajar. Por otro lado, si te vas a quedar en casa con su hijo enfermo, don &'; t permítete sentir para no ir a trabajar! La última cosa que usted necesita cuando usted tiene un trabajo exigente y un niño enfermo es una carga de culpabilidad Hotel  .;