Su Consejo de Administración

Así que la caca ha afectado la cosa twirly y te sientes clase de narked acerca de la vida y todo.

¿A quién recurrir en busca de consejo? Mejor pregunta, ¿quién es digno de pasar a pedir consejo?

Si tienes un sabio y sobrio alma vieja arrugada a sonar, entonces felicitaciones a usted. Tal vez usted tiene un padre sabio edad que brota gemas variables, o un viejo jefe que puede guiar al desviarse pista, o un cónyuge que sabe exactamente qué decir antes de pensar en ella. O tal vez usted invierte muy elegante en un coche que se pegue a usted cuando usted no quiere oírlo. O tal vez usted ha estafado a alguien que sea su mentor comprándolos el almuerzo ocasional. Buena-o. Lo estás haciendo bien.

Pero usted podría estar haciendo mejor.

¿Qué pasa si usted tenía el kick-culo más, inteligente, iluminado Junta de Administración de su lado que le da el mejor personal y asesoramiento empresarial? Estoy hablando de primera clase. Estoy hablando de la parte superior de la parte superior. Estoy hablando consejo inestimable. ¿Cuánto pagaría usted por ese tipo de ayuda?

Sí, lo sé, no se puede permitir. Aparte de que el ser una excusa, la verdad es mucho mejor. Usted puede tener el mejor line-up de ayuda, a su alcance, en cualquier momento y en cualquier lugar. Y voy a mostrar cómo conseguirlo. Así que el cinturón de seguridad, vaca-kids, aquí vamos!

Si te quedas atascado en un aprieto, lo único que hay que hacer es marcar en el Consejo de Administración Hotline.

"¿Y cuál es el número? Te oigo preguntar. Paciencia, mi joven amigo. Todo ahora es revelado.

Antes de llegar al número, usted necesita escoger sus directores. ¿Quién le gustaría consejo de? ¿Donald Trump? Tony Robbins? Madre Teresa? Moisés? Elige tu top 5 Junta último de Administración.

Por cierto, aquí son míos: Dalai Lama, Kiran Bedi, Oprah, Richard Branson, y el imaginario chick ajuste caliente que yo llamo Dana (para la inspiración de fitness).

Ahora, cuando le pegan, se convocará una reunión de su Consejo de Administración (DBO) y les preguntas una a una lo que su respuesta sería a su dilemma.How te convoque? ¿Cual es el número? Simple, ir a un lugar tranquilo, sin distracciones y cierra los ojos. Imagine que su equipo BoD sentados alrededor de una mesa redonda hermosa. Verlos sonreír, esperando con impaciencia a sus preguntas, listos para ayudar.

Lo hice hace poco, cuando me resultaba difícil de soltar algún juicio incómoda severa sobre un colega que estaba bajo rendimiento. Yo sabía que el juicio no era digno de mi Ser Superior y me sentí muy mal al respecto. Llamé en el DBO y esto es lo que 'oído' ellos dicen: "El plomo con amor", dijo el Dalai Lama. Branson dijo, "le saco y conseguir a alguien mejor en el equipo."

Con este consejo me dejo llevar por la sentencia, empezó a respetar al individuo como un ser humano (que es el líder con poco amor), mostrar un poco de compasión, separar la producción de trabajo de la persona, y seguir adelante con lo que era mejor para el proyecto (al estilo de Branson). Gracias DBO. Sin ellos me he quedado atrapado en mi propia culpabilidad quejarnos y quejándose

Un consejo pequeñito que es realmente importante: No se abrume por pensar que necesitan sentir /pensar /actuar como miembros de su BOD - en lugar usted puede. imaginarlos tener los mismos desafíos que usted y luego imaginar cómo podrían responder. Me encantaba imaginar el Dalai Lama sentir prejuicios y lo que iba a hacer en respuesta ... Pensé que podría tomar una taza de té verde, una buena risa sobre sus debilidades humanas luego salir en el jardín y ver las aves.

El entrenador de Desafío:
¿Cuál es el desafío más grande /oportunidad que necesita ayuda? ¿Quién se puede configurar como su BoD? Ahora ir a ellos y pedirles entrada. Diviértete Hotel  !;