Inteligencia Emocional: El corazón de la Jefatura

La emoción y el sentimiento se les ha dado un rap del vago. Emoción y sentimiento poderosamente afectar nuestro comportamiento, la toma de decisiones, la salud, la calidad de las relaciones y la experiencia de la vida. Ignorarlas es tratar de ignorar la mitad de nuestra naturaleza humana. Navegando inteligentemente tiene un liderazgo definido y aprovechar la vida. Sé a ciencia cierta que negar esta realidad es un signo claro de la falta de conciencia de sí mismo real. Será un paso de gigante para la humanidad de reconciliar nuestro miedo del sentimiento y de la emoción, lo que realmente está simplemente arraigada en la percepción
.

"Nada es bueno o malo, excepto el pensamiento lo hace así. "
~ Shakespeare

Nuestro pensamiento dirige nuestra elección de percepción emocional - el amor (bien) o el miedo (malo). ¿Cómo interpretamos una situación crea el significado y nuestra respuesta a la misma. Una vez hecha esta decisión instantánea (cerebro izquierdo), un sentimiento (cerebro derecho) correspondiente se activa. Este sentimiento se cablear nuestra memoria de la experiencia

Por lo tanto ambos hemisferios intervienen en la memoria autobiográfica; es sólo que el contexto y significado luego se almacena en nuestra mente subconsciente y bancos de memoria de nuestro cerebro. Gran parte de la falta de efectividad del liderazgo no se debe a la situación actual antes de nosotros. Un patrón de comportamiento menos que estelar se debe normalmente a la reacción instintiva inconsciente vieja memoria autobiográfica almacenado. Cuando cambiamos nuestra memoria perceptual dentro de nuestro "cerebro narración" podemos cambiar nuestra forma de ver y experimentar la vida

Nuestro ego -. que pensamos que somos
- es una combinación de nuestro condicionamiento, nuestro intelecto consciente, y el componente emocional almacenada en nuestra experiencia sentimiento mayormente lado derecho del cerebro. Debido a nuestra falta de auto-gestión y el miedo de nuestros sentimientos más hábil, la mayoría de la gente es muy inteligente cuando se trata de emociones y sentimientos. Esto no tiene por qué ser tan

Con un poco de coraje y la voluntad de crecer -. No arreglarlo usted mismo, por cierto, ya que no está roto - todos podemos aprender estas nuevas habilidades conjuntos.

Hay una diferencia entre la autoconciencia hábil de la gestión de los sentimientos, de por sí, y simplemente aprenden técnicas de inteligencia emoción. Cuando uno "hace amigos con sentimiento", el aprendizaje y la aplicación de las competencias de la inteligencia emocional son más fáciles de desarrollar. Cuando reprimimos llamados sentimientos "negativos" que, por defecto, inhiben sentimientos positivos. Estamos mejor aprender a transmutar nuestros sentimientos negativos, no reprimir o suprimirlos. Fingiendo felicidad todavía no es auténtico, y su cuerpo sabe - se siente - la verdad

Nos limita nuestra gama de sentimientos y podemos limitar nuestra empatía, la capacidad creativa y la capacidad de adaptación al cambio cuando nos manejan mal nuestros sentimientos.. El cambio, un efecto secundario de la innovación, a menudo desencadena retiro por esta misma razón.
Estamos condicionados a temer el cambio innecesariamente. Esto nos mantiene atascados. Si queremos conectar con pasión, propósito y vivimos sana, plena, una vida productiva - así como ser líderes más eficaces -. Tendremos que actualizar nuestra percepción y reacciones a nuestros sentimientos

Cuando lo hacemos, podemos tocar el corazón del liderazgo - la inspiración, el propósito y el desarrollo del potencial humano. Podemos entonces verdaderamente ser emocionalmente inteligente. ¿Cuáles son sus pensamientos sobre la emoción /sentimiento y un rendimiento óptimo de liderazgo Hotel  ?;