*** ¿Está listo para ser excepcional y llenar el vacío de liderazgo?

40% de las organizaciones dicen que don &'; t tiene suficientes líderes calificados. Además, la reciente recesión ha perdido miles de puestos de trabajo, incluyendo posiciones de liderazgo. Añadir a que el retiro de los Baby Boomers y se puede ver la oportunidad espera para gente como tú. Por último, la economía está creciendo de nuevo ofreciendo a la gente la oportunidad de intensificar.

Hay numerosos "secretos" que los grandes líderes han utilizado para desarrollar y apoyar su desempeño diario, y sí, se puede aprender de ellos simplemente la práctica de ciertos "micro-iniciativas" que tienen un impacto macro. Es una cuestión de mejorar su inteligencia emocional.

Inteligencia Emocional (IE) ha sido reconocida como núcleo de un buen liderazgo y el éxito profesional. Dr. Rueven Bar-On EQ acuñó el término en lugar del índice de inteligencia en 1985, y el Dr. Daniel Goleman popularizó con su libro emocionales años Inteligencia
tem tarde. The Hay Group con el Dr. Goleman y Richard Boyatis desarrolló un modelo que uso que rompe la inteligencia emocional en "competencias" agrupados en cuatro grupos, la autoconciencia, la autogestión, Otros conciencia y de gestión de las relaciones.

Ha sido mi área de experiencia por más de 20 años, centrándose en y" cómo y" habilidades prácticas. IE es la Red clave para la gestión de sus propias habilidades y la gestión y el desarrollo de los demás para que un liderazgo excepcional es el resultado. Se inicia con la evaluación de ti mismo, aprender sus puntos fuertes de cada grupo y los retos a los que "descarrilar" que desde el máximo rendimiento. Entonces creamos un plan de acción para enfocar su práctica diaria y hacer crecer su liderazgo para el máximo rendimiento
De mis décadas de experiencia como entrenador Psicóloga y Master Certificado trabajar con altos ejecutivos y sus equipos en compañías Fortune 100, I &';. He acumulado numerosas ideas, estrategias y atajos para lograr excepcional el rendimiento. Además, he tenido el placer y el honor de entrevistar a los gurús de más de 250 líderes, autores y expertos en neurociencia en mi Noticias Liderazgo Desarrollo
programa de radio VoiceAmerica con 95.000 oyentes co-organizado por el Dr. Cathy Greenberg y yo.

Mi visión es ayudar a las personas a crecer, ser menor de automática y más consciente con el fin de tomar mejores decisiones y ser líderes excepcionales. Ahora puedo ofrecer que a todo el mundo, incluso si usted no es un empleado de una compañía Fortune 100.

Para hacer estas herramientas accesibles a particulares y empresas, he desarrollado numerosos recursos, herramientas y ahora webinars que guía a usted ya sus equipos a máximo rendimiento. La primera oportunidad es a unirse a mi sitio de pertenencia libre, eiCentral
, donde encontrará grandes recursos para empezar, y luego con el paso por nuestras membresías pagadas de acuerdo a su nivel de dedicación al progreso como líder :