Asegurar interacciones exitosas con otros a través Efectiva Comunicación Empresarial

Si usted lucha para crear cohesión con otros en su negocio o en el lugar de trabajo en general, que se beneficiarán de la lectura en. Este artículo tiene que ver con la creación de relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas que promuevan una mayor productividad a la vez dejando a todos la sensación de que consiguieron lo que querían salir de la experiencia. Sigue leyendo para averiguar cómo se puede utilizar la estrategia de alineación en sus interacciones empresariales.

~ ¿Cuál es alineación? ~

Cuando usted piensa en la alineación, puede pensar automáticamente de lo incómodo de la dirección de su vehículo se pone cuando la alineación no se hace regularmente. Hay otro tipo de alineación que puede ser aplicado a las interacciones verbales con sí mismo o con otras personas. El tipo de alineación que nos referimos aquí es similar a su vehículo y' s alineación. De hecho, si no se crea la alineación con regularidad en sus interacciones de negocios, usted encontrará que su comunicación se pone fuera de la pista, al igual que la dirección hace en su coche.

alineación Comunicación es cuando usted y las personas que 're la comunicación con la cuota de un objetivo común. Para ello, cavando profundamente en lo que cada persona está diciendo y descubrir lo que todo el mundo quiere salir de la experiencia. Al comunicar las metas y los resultados deseados, la identificación de estrategias para el logro de esos objetivos se hace mucho más fácil. Alineación crea la gente feliz y comunicación empresarial extremadamente eficaz.

En los negocios, se nos anima a menudo para aprender nuevas técnicas de escucha o scripts memorizar para superar posibles objeciones. Sin embargo, pasamos por alto una de las claves más importantes para la comunicación y ndash eficaz; la creación de alineación. Cada interacción exitosa comienza con la alineación y que está garantizado para hacer un impacto significativo en todos los involucrados.

Para comprender mejor el concepto de alineación, pensar en cómo todos estamos interconectados en la vida. Cada uno tenemos nuestras propias metas y aspiraciones, y todos vamos en nuestra propia dirección, a fin de lograr estos objetivos. Sin embargo, las interacciones que tenemos con otros afectan (ya veces limitan) la forma en que vivimos nuestras vidas. Podemos estar frente a obstáculos cuando interactuamos con otras personas que van en una dirección diferente que nosotros. Es la forma en que elegimos para comunicarse con estas personas que en última instancia nos guiarán en la dirección que queremos ir.

La aplicación de este concepto a la empresa, podemos ver como la creación de la alineación con los demás ayuda a promover resultados más beneficiosos para todos los involucrados.

~ Promover la alineación interna ~

Con el fin de crear una alineación con los demás, primero debemos crear una alineación con nosotros mismos. Cuando entendemos lo que queremos, somos más capaces de expresar a los demás

Primero pregúntese:. ¿Cuáles son los valores subyacentes a su resultado deseado? Por ejemplo, tal vez usted quiere cada asistente para apagar sus teléfonos celulares durante una reunión. Al explorar esta falta, se descubre que el examen y se centró la atención es importante para usted; estos son los valores que subyacen detrás de su resultado deseado de apagado teléfonos celulares. Tenga en cuenta que cada resultado deseado está motivada por los valores subyacentes

~ Interacción con Otros:. La Conversación alineación ~

Una vez que descubre los valores que motivan su resultado deseado , usted está listo para crear una alineación con los demás. Comience por compartir sus valores con los demás y preguntar si ellos también valoran esas cosas. ¿Estarían dispuestos a trabajar con usted para crear ese tipo de experiencia? Al pasar por este proceso, creamos una visión compartida y alineamos nuestros valores. Una visión compartida podría ser el aumento de la productividad o de producir resultados más rápidamente. Una vez que todo el mundo está claro en una visión compartida, usted está listo para una lluvia de ideas de estrategias que le llevará a los resultados de todo deseo

Las cosas que se deben evitar en la Conversación Alineación:.

Trate de evitar hablar de la estrategia en las etapas iniciales de la creación de la alineación. Es mejor compartir entre sí y' s deseos y valores en un ambiente de apoyo donde los otros sólo escuchan. Tratar de crear una estrategia durante el proceso de exploración puede ser una distracción y puede dar la pista de conversación fuera. Asegúrese de que todo el mundo comparte sus valores y expresa sus deseos antes de la conversación pasa a la estrategia.

También, trate de no abrir el pasado excepto con el propósito de señalar un valor que no puede haber existido en ese entonces . No saque a relucir el pasado con el fin de asignar culpa o señalar el fracaso; esto sólo obstaculizará el proceso de crear una visión compartida

Cosas que hacer en la conversación Alineación:

• Ábrete a la negociación y mantener una mente abierta. .

• Suelte el juicio y la crítica

•.. Celebre todos los logros que vienen de la conversación

Cuando te comprometes a una visión compartida, se encuentra es más fácil de trabajar juntos para que todos tengan lo que quieren de la experiencia.

A medida que descubre la importancia de la alineación de la creación es para todas sus metas de trabajo, usted se encontrará cada vez más entusiasmados con la aplicación ello. No se sorprenda si se encuentra nuevas habilidades de alineación comienzan a gotear encima en el resto de su vida y comienza a crear interacciones más felices y más satisfactorias allí también Restaurant  .;