PRESENCIA EJECUTIVO: QUÉ ES Y POR QUÉ CADA UNO QUIERE

Todos conocemos a alguien a quien consideramos y- consciente o inconscientemente y- poseer esa importante característica conocida como y" Presencia Ejecutivo. Estas son las personas que absolutamente comandan una habitación cuando entran IT – son cálidos y acogedores, y ponen a otros a gusto con su lenguaje corporal positivo, la capacidad de comunicación clara y concisa, la integridad y la capacidad de ayudar a otros a obtener detrás de una visión convincente. Cada uno de nosotros, probablemente, también conoce a alguien que cree que él o ella tiene Presencia Ejecutivo, pero que en realidad es un narcisista sabe-lo-todo el que isn y' t respetado por su equipo y tiene cero Presencia Ejecutivo. ¿Qué preferirías ser

Una needn y' t innatamente poseer esa misteriosa cualidad conocida como Presencia Ejecutivo; de hecho, pocos vienen por ella de forma natural. Pero la investigación ha demostrado que uno necesita solamente estar dispuesto a poner el trabajo duro en la consecución de dicho estatuto. Hay varias características clave en el desarrollo de una Presencia Ejecutivo, y que se pueden aprender.

En nuestro promocionable Ejecutivo Presencia y el comercio; taller proporcionamos una base sólida para el aprendizaje de las características importantes de liderazgo que hacen a alguien un Presencia Ejecutivo y- y una fuerza a tener en cuenta. Muchos gerentes de alto nivel creen que tener una presencia Ejecutivo simplemente significa que y' re espera a “ sabe todo y" y asegúrese de que los demás sepan que lo saben todo. De hecho, actuando como si usted y' re infalible será más probable que resta valor al nivel de confianza que otros tienen para usted y ser perjudicial para sus oportunidades de promoción.

En este artículo, y' ll echar un vistazo más de cerca a cada una de las cinco características claves que ponen a alguien en el camino de poseer y demostrar una presencia Ejecutivo. Esos cinco características incluyen Comunicación, Conexión, siendo Cautivante, tener credibilidad y ser una fuerza irresistible en sus empleados y' vida laboral

COMMUNICATOR Francia El primero y- y posiblemente más importante y- componente es ser un excelente comunicador. Esto incluye no sólo lo que dices, sino cómo lo dice; que incluye cómo escuchar y cómo usted proporciona información a otras personas. También incluye tener un lenguaje corporal positivo y ser percibido como acogedor y accesible. Otros necesitan experimentar que conecta con ellos en un nivel común y estar genuinamente interesado en lo que tienen que decir. Una herramienta útil para la comunicación con los demás es para preguntarles acerca de sí mismos, su alma mater, sus trabajos, sus frustraciones y lo que les trae alegría. Enriquecer las conexiones que ya tiene con los demás, mediante la identificación y compartir intereses comunes.

CONEXIÓN
Eso nos lleva a la segunda componente crucial, que es la conexión. Esto es todo acerca de ser atractivo y cálido, auténtico y que posee la capacidad de poner a la gente en la facilidad para que se sientan cómodos con usted. Entendimiento y ayudar a otros a entender la variedad de estilos de personalidad es parte de hacer las conexiones. Si usted entiende cómo interactuar con los diferentes estilos de personalidad, usted y' re un buen poco de la forma hacia la fabricación de conexiones significativas con la gente. Sin embargo - pegging usted y' la gente VE acaba de conocer que tienen ciertos estilos de personalidad pueden sofocar las conexiones que hacen porque usted y' re ocupado pensando en cómo funciona su estilo de personalidad. Deje y' s cara que - el mundo del trabajo sigue siendo dominada por los hombres y los hombres se conectan con frecuencia entre sí por hablar de deportes. Si usted y' re una mujer ejecutiva, es posible que desee mantenerse al día sobre las últimas estadísticas deportivas y las estrellas. Como alternativa, podría posicionarse como no entender los deportes en absoluto y- que luego te conecta con otros que sienten que y' s su responsabilidad de educar a usted.

CAPTIVATING
Otra parte importante de hacer las conexiones es recordar la gente &'; s nombres. Hace que la gente se sienta apreciado y reconocido y usted y'. Disfrutará de un impulso automático de ser percibido como un comunicador Cautivante
Esto nos lleva al tercer componente uno debe poseer para demostrar una Presencia Ejecutivo y- y que es la capacidad de ser un comunicador cautivadora. Piense en los empresarios con los que gusta pasar el tiempo. It &'; s probable que los que son apasionados de sus objetivos y valores, que irradiar entusiasmo y confianza en sí mismos y tienen grandes historias para compartir. Tienen un lenguaje corporal positivo, acercándose a los demás con gusto, hacer y mantener un buen contacto visual y estrechar la mano con firmeza. Ellos y' re realmente feliz de estar en presencia de alguien que les fascina y- y todo el mundo les fascina.

Ser un comunicador Cautivante también significa el mantenimiento de su contrapesado, compostura profesional, incluso cuando está estresado o frustrado. y" La percepción es la realidad y " ;, y un maestro de Presencia Ejecutivo entiende cómo manejar las percepciones, mientras que protege ferozmente su propia credibilidad y la de la empresa que representan

CREDIBILIDAD
Tener credibilidad con su público significa que los oyentes. la confianza que usted y' re creíble y honesto, y que usted y' ll ser abierta con ellos acerca de contratiempos o problemas que podrían afectar ellos. Como dijo Mark Twain, y" Si le dices la verdad, usted don &'; t tiene que recordar nada y" Nada destruye la credibilidad más rápido que ser atrapado en una mentira. Visualización de una Presencia Ejecutivo a través Credibilidad significa saber tus cosas, sino también tener la integridad y ser lo suficientemente humilde como para reconocer algo que usted don &'; t sabe o un error que usted y' has hecho. Ser humano con su público es un refuerzo mucho más grande de la credibilidad y la confianza de venir a través como incluso un poco engañoso. Las personas entienden y aprecian cuando alguien está en la delantera con ellos, y mucho más indulgente con alguien que admite fácilmente a cometer un error de lo que son si se sienten engañados. Una vez destruido, usted y' no será capaz de recuperar ese nivel de credibilidad de nuevo. Proteja ferozmente.

COMPULSIVA
Por último, el quinto componente de tener una presencia Ejecutivo es ser convincente. Esto se trata de influir en los demás de una manera positiva. Significa tomar decisiones deliberadas con confianza y convicción, y ayudar a otros a subir a bordo con entusiasmo. Este doesn y' t significa que usted quiere que los demás te sigan a ciegas, porque ese y' s no bueno para su equipo y' s del crecimiento. Su objetivo es ser lo suficientemente carismático para atraer seguidores, sino que también quieren los seguidores a pensar de manera independiente y que desafían cuando sea apropiado. Parte de ser convincente y tener una presencia Ejecutivo significa que usted amablemente acepta las críticas de su equipo y otros sin ponerse a la defensiva.

Si usted y su equipo está listo para hacer el trabajo duro necesario para llegar a ser más valioso para su organización y ser más promocionable personalmente, busque una compañía de desarrollo profesional que puede poner juntos un taller personalizado para satisfacer sus necesidades Restaurant  .;