El Desafío de Liderazgo

You &'; ha estado promovido, y ahora usted dirige un grupo de personas. ! Wow ! Felicidades Como usted toma el sol en su recién descubierta gloria carrera, tal vez usted necesita preguntarse a sí mismo algunas preguntas:

1. ? ¿Qué significa para dirigir a otros
2. Como líder, que son sus mentores Sims 3?. Cuando las cosas se ponen difíciles, ¿dónde que encienda

¿Qué significa liderar a otros  ?; La mayoría de personas que se convierten en líderes hacen tan de repente. El presidente Barack Obama probablemente ponderó la pregunta, ¿cómo me metí en este  ?; La preparación para el liderazgo viene a nosotros de manera sutil. Nadie dice, y" I &'; voy a prepararte para ser un líder hoy y". En su lugar, usted   seleccionar, dirigir un comité o de presidir una reunión o se ejecute como presidente de su clase. Tal vez siempre fuiste y" it &"; en el primer grado. Convertirse y" it &"; significa los demás te ven como un líder. ¿Qué significa eso

significa que otros confían su futuro en el que  ?; Ellos creen que se llevará a donde quieren ir. Se cree que tiene sus mejores intereses en mente nbsp y; A menudo la gente se movieron en posiciones de liderazgo, simplemente porque han estado en la compañía desde hace mucho tiempo o simplemente porque y" it &'; s tiempo y". Estas personas no tienen idea acerca de la carga del liderazgo. Ellos no entienden que los líderes no pueden actuar por su propio interés, sino por el interés común y el bien común. Este liderazgo necesita una persona especial que ha tenido el aseo y preparación. Los mejores líderes impregnan autoconfianza. Los mejores líderes admiten errores. Los mejores líderes acumulan sus seguidores.

¿Quiénes son ? El mentores Cuanto más alto se va de la escalera de liderazgo, menos gente que tiene que hablar con. ¿Quiénes son sus mentores ? Los líderes nacionales estudian sus héroes y heroínas de la historia. Ellos prestan atención a lo que otros han hecho antes que ellos. Usted también puede aprender de ver a otros. La experiencia es el mejor maestro, pero la experiencia hace la voluntad de fallar sin fallar. El no sólo ocurre cuando no aprendemos de nuestros errores o cuando culpamos a otros por nuestros defectos. Muchos de hoy y' s líderes recurren a entrenadores ejecutivos para los mentores. Giran las ideas de sus entrenadores para obtener otro punto de vista. Ese punto de vista es seguro, confidencial y honesta. Los entrenadores de buen grado dicen los líderes lo que piensan. . Ellos ellos la verdad   dicen; Cuanto más alto vas, menos usted y' la gente encontrará que están dispuestos a decir verdad

Cuando las cosas se ponen difíciles, ¿dónde acudir. &Nbsp?; Como líder debe permanecer al timón, incluso en los malos tiempos. Hoy en día, cuando nos enfrentamos a las dificultades económicas, nos dirigimos a nuestros líderes para ayudarnos a entender lo que debe hacer. Federal Express redujo recientemente los salarios de su alta dirección. Otras compañías están siguiendo que el plomo. ? El punto de Si los líderes no están dispuestos a hacer sacrificios, ¿por qué nadie más Los líderes, que toman el primer paso, son líderes vamos a seguir. ¿Quiénes somos nosotros para seguir si nuestros líderes no actúan

El liderazgo es solitario  ?; Cualquiera que haya experimentado el peldaño superior conoce este hecho. Los líderes eficaces nos guían al mostrar su humanidad. Sacrifican con nosotros; se regocijan con nosotros. En última instancia, les damos el don más preciado de todos, nuestra voluntad de seguir ellos

El mejor líder es el humilde líder y-. El líder dispuesto a admitir errores, pedir direcciones, y escuchar a los demás. Si usted tiene miedo de mostrar su vulnerabilidad o si no teme saber todas las respuestas, se le fallan como líder. Jim Collins en su libro más vendido, Good to Great, calificó el líder ideal como un líder de nivel 5. Nadie llega al nivel 5, sin pasar por los niveles 1 al 4. Los que hacer preguntas, la cara lo desconocido con calma, tomar riesgos, y en constante búsqueda de formas de abrazar el desafío de Alcanza el nivel de liderazgo 5.

En realidad el desafío de liderazgo significa aprendizaje constante . En el ámbito de que el aprendizaje viene una voluntad de escuchar, explorar, crear y cambiar Restaurant  .;