Expresarse con la técnica de la pregunta Árbol

Expresarse no siempre es fácil. Puede haber muchas cosas que van mal cuando intenta expresarse. Los malentendidos son quizás los contratiempos de comunicación más destructivos en las relaciones. Entonces, ¿cómo solucionarlo? Ningún método es perfecto, sobre todo cuando se trata de percepciones, sentimientos y deseos de otra persona.

Expresarse no siempre es fácil. Puede haber muchas cosas que van mal cuando intenta expresarse. Los malentendidos son quizás los contratiempos de comunicación más destructivos en las relaciones. Entonces, ¿cómo solucionarlo? Ningún método es perfecto, sobre todo cuando se trata de percepciones, sentimientos y deseos de otra persona.

Pero el uso de una pregunta Tree es una gran manera de superar muchos de estos problemas.

¿Qué es UNA PREGUNTA ÁRBOL

Una pregunta Tree es expresión sólo a través de preguntas. En lugar de decirle a alguien cómo se siente directamente, usted pregunta controlado y bien pensado preguntas que traen a la otra persona en la conversación y les obliga a mirar a ambos lados del problema o asunto. Usted puede expresar su posición, los sentimientos, y la perspectiva de todos a través de preguntas que le piden a la otra persona.

En lugar de, "No me gusta lo que estás haciendo", le preguntas: "Estoy un poco confundido acerca de algo que estás haciendo, ¿me pueden ayudar? "

Uno pone a una persona a la defensiva, mientras que el otro lleva a la persona a usted y los pone de su lado.

Cuando tratar con las emociones, puede preguntar: "¿Qué haría usted si usted se sentía de esta manera?"

La selección de los tipos adecuados de preguntas son esenciales para el éxito de un buen árbol de preguntas.

EJEMPLO DE UN ÁRBOL PREGUNTA EN LA PRÁCTICA

voy a sólo dan una. Me deja pintar un escenario reciente que ayudé a un abogado. Un joven (Juan) tenía una amiga cercana (Jane). Ella comenzó a ver su relación como algo más que amistad. De hecho, quería más, pero no lo hizo. Él nunca la vio como algo más que un amigo. Y él sólo quería seguir siendo amigos. Anoche hizo sus sentimientos muy claro. Impresionado, hizo una excusa y se fue con algún pretexto y sin tratar con ella. Ahora él muchísimo temores diciéndole que lo único que quiere es seguir siendo amigos, que no tenía otro interés en ella. Teme que le decía estas cosas destruiría la amistad

Aquí es una posible manera de lidiar con la situación mediante una pregunta del árbol:.

"Jane, lo de anoche, yo soy un poco confundido acerca de sus intenciones y lo que realmente quería. Yo tenía la esperanza de que usted podría ayudarme a entender? "

Podría explicar cómo sus sentimientos por John han crecido más allá de la amistad. Ella podría decir que ella quiere algo más.

Juan entonces podría preguntar: "Si no me siento de la misma manera que usted hace, ¿cómo habría que hacer que te sientas?" No importa lo que la respuesta es, John le pregunta, "¿Por qué te sientes así?" Todo esto tiene por objeto obtener la comprensión exacta de su posición, sino que le permite saber lo que está pensando. Ella va a recoger en los matices de la conversación. Y la conversación no va a sonar como una carta Querida Jane.

John puede entonces preguntar: "Si no podemos ser más que amigos, lo importante que es para usted que seguimos siendo amigos?" Probablemente ella va a decir que no quiere perder la amistad. Pero no importa la respuesta, John debe preguntar: "¿Por qué es tan importante para usted?"

Estas preguntas recuerdan Jane de algunas cosas que son muy básico e importante para ella. John podía estar de acuerdo con su deseo de mantener la amistad, que él pudo asentir mientras describía cómo es más importante que la otra manteniendo la amistad.

John podría entonces decir: "Estoy de acuerdo con usted por completo. Pero ¿quieres yo actúe diferente a tu alrededor ahora? " No importa lo que ella dice, John le preguntará, "¿Por qué?"

Su respuesta permite que todo no sólo salir, pero establece las expectativas de la relación. Esto es importante

Este método no es plena prueba, pero es uno de los mejores de uno que he usado Hotel  ..;

habilidades de comunicación y de formación

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