Top Tres maneras de plomo

Tuve la oportunidad de escuchar la próxima mejor estudiante de una escuela secundaria local, el otro día. Era una persona de partículas dedicada a ofrecer servicios a la comunidad. Habló de una escuela secundaria o con quien estaba entrenando.

El joven estaba muy agradecida por la ayuda nuestro orador le había dado. Dijo que era una novedad para él que había hecho ningún impacto en esta joven persona en absoluto

Si usted y'. Re leer este artículo, es probable que esté en condiciones similares muchas veces. Sólo porque alguien tiene una posición de autoridad significa que realmente puede influir en los demás. A veces de manera espectacular.
Cifras

Autoridad se les da un papel de liderazgo, independientemente de si desean o no. Es muy típico de alguien que cuide a alguien con autoridad. Y, los seguidores se verá influido por el comportamiento del líder.

En una situación de negocio tradicional a alguien suele ser el jefe. Esa persona también es considerado el líder. Los puntos de I &'; voy a hacer un poco se aplicará en esa situación, pero primero y hellip;

En una situación similar a la que el joven orador habló de la posición de liderazgo se dio como resultado del sexto grader mirando a un individuo impresionante mayores. No hubo relación formales establecidos

El liderazgo será siempre y". Galardonado y" a la persona considerada como la autoridad. La misma situación podría aplicarse a muchas personas. La gente en papeles como una tía o un tío.

En cualquier situación, los líderes pueden tener un profundo impacto en los demás. Todo el mundo que trabaja para alguien comprobará automáticamente sus supervisores actitudes y sentimientos cada día. Si el jefe es a las tropas están arriba. Si el jefe es por las tropas están abajo.

Cualquier persona en una posición de liderazgo debe conocer este hecho en todo momento debe ser consciente del impacto de su posición de autoridad y liderazgo está teniendo en los que te rodean. Si usted y' re en un gran estado de ánimo optimista it &'; s probable que usted y' ll impactar positivamente sus subordinados directos. Sin embargo, si usted está en un estado de ánimo hasta que tenga el mismo tipo de impacto. Pero, no es una buena.

Sin embargo, usted no le gusta el resultado del segundo estado de ánimo.

Esta es una muy buena razón por la que deseas conocer bien los atributos de un líder. Pronto se dará cuenta de que casi todo lo que haces o sensación será recogido por su equipo. Ellos cambian cuando cambia.

You &';. ll ser capaz de utilizar su propio comportamiento personal como una manera de mejorar significativamente los resultados que te rodean

Incluso si usted no entiende esta relación el impacto todavía estará allí. Esto es casi una ley natural. No entender o ignorando que no hará ninguna diferencia.

Un punto muy importante es que no se pegan alrededor si usted no se siente bien. Lo mejor que puedes hacer es salir si no tienes buena. Es importante que nadie te ve cuando te sientes que no sea gran Hotel  .;