Entrenamiento en Comunicación el Camino Thelonius Monk

"Sólo porque usted y' re no un baterista doesn y' t quiere decir don &';. T tiene que mantener el tiempo" - Thelonious Monk

Usted don &'; t tiene que saber quién es Thelonious Monk (puntos de bonificación si lo hace) o incluso ser músico saber qué significa y ndash esa cita; si sólo un jugador en una banda es raro, toda la actuación será el sonido. Crear música es algo más que un grupo de jugadores que realizan cada uno su parte individual y- it &'; s acerca de la forma en que esos jugadores escuchan entre sí y actúan juntos que realmente cuenta. Como cualquier grupo de trabajo hacia un objetivo común, el conjunto debe ser mayor que la suma de sus partes.
Mantener el tiempo parece que una parte tan elemental de música de decisiones que lo damos por hecho, hasta es decir, el momento es apagado y entonces usted can &'; t pensar en otra cosa. Mantener el tiempo y jugar en sintonía con los demás no es más que uno de los fundamentos de jugar bien juntos.
Me gusta usar esta metáfora al llevar a cabo la capacitación de comunicaciones para demostrar cómo trabajar en silos puede producir notas amargas y los resultados empresariales malos. ¿Qué pasa con los jugadores, o los miembros del equipo, en su organización? ¿Vienen juntos como un equipo y llevar a cabo en armonía, cada uno muy conscientes el uno del otro y' s funciones y responsabilidades? ¿Hay un entendimiento común acerca de los objetivos, misión y prioridades del negocio? ¿O es que simplemente se centran en jugar su parte individual, asumir o esperar que alguien más está conectando los puntos?
Durante las sesiones de entrenamiento de comunicación que oigo a menudo los participantes describen la falta de armonía dentro de su organización de ser debido al hecho de que nadie sabe lo que el otro está haciendo, e incluso si lo hicieran, y' ve consiguió sus propios plazos y resultados por lo que necesitan para mantenerse enfocado en su parte y no preocuparse por lo que está sucediendo con los demás. Gran plan, ¿no? Esto es similar a una orquesta tratando de lograr una actuación la noche de apertura cuando y' Nunca he ensayado sus partes, juntos. El telón caerá temprano esa noche.
¿Cómo se puede abrir la comunicación que evita pensamiento silos?

Entrevista

Antes de comenzar cualquier nuevo proyecto, pida a los miembros del equipo toman el tiempo para llevar a cabo y" mini-entrevistas y" con sus compañeros de proyecto para comprender mejor cada uno y' s funciones y responsabilidades

Actualizar

Anime a las reuniones del equipo de proyectos bien organizados donde los miembros no sólo actualizan entre sí, pero comparten. principales desafíos y describen en la que necesitan ayuda

Pídele

Invite a los miembros del equipo para siempre preguntarse a sí mismos antes de tomar nuevas medidas y- y" ¿Quién será este impacto? ¿Quién debe ser informado
Siga Monk y'? Asesoría y garantizar la coherencia de los mensajes y las expectativas de todos los departamentos y llegar a un acuerdo que todo el mundo debe de &ldquo s; mantener el tiempo y" al trabajar juntos. It &'; s depende de usted, como líder de su organización, para utilizar las herramientas de comunicación disponibles para usted para aumentar el rendimiento colectivo de su grupo y- para asegurar que el todo es mayor que la suma de sus partes. La inversión en este tipo de formación en comunicación tiene un compromiso, pero y' s uno que vale la pena sustancialmente, ya que cada miembro de su equipo comenzará a escuchar y jugar juntos en una forma totalmente nueva. Sólo entonces su organización y' s inicio rendimiento a sonar como y hellip; .. la música, la música dulce Hotel