Entrenamiento Equina: Liderazgo A través de Vulnerabilidad

Jane acababa de regresar de unas vacaciones muy necesario; un retiro espiritual que ella lo llamó. Ella había estado trabajando durante 9 años en su puesto actual de Director de OD. Estaba atrapada —. Algo necesario para dar

Jane estaba muy a la espera del retiro de liderazgo 2 días con los caballos. Ella estaba muy a favor de probar nuevas metodologías para el auto y el equipo de descubrimiento. Aunque nuevo pequeño de la conexión entre el liderazgo y los caballos, ella sabía por la exactitud de la evaluación de cada uno de Liderazgo Personal había tomado antes del taller que esta experiencia iba a ser revelando pasara lo que pasara.

Uno que nunca se sabe lo que realmente estaba pasando con Jane; nadie humano que es. Parecía feliz y vibrante y lleno de apoyo a su equipo. Sin embargo, Dolly, una yegua de 17 años de edad alfa, tenía Jane y' s número desde el principio

Este ejercicio en particular se requiere simplemente que conduce el caballo.. Ahora bien, esto es algo que se podría pensar en un líder podría hacer con bastante facilidad. Ellos han estado dirigiendo y guiando a la gente durante años. Y la mayoría de los líderes asumen que esas personas están haciendo lo que dicen y después de ellos. Algunos van tan lejos como a &'; inspeccionan lo que esperan y ' ;. Después de 16 años de consultoría y coaching líderes, lo que puedo decir fácilmente la mayoría don &';. T

En la mayoría de los seres humanos, podemos, y muchas veces, hacer nuestra propia versión de la realidad que pueden no tener nada que ver con lo que es realmente sucediendo. En el lugar de trabajo o las relaciones en general, que pueden trabajar y mdash; por un tiempo. Para Jane, su y '; todo está bien y' fa y ccedil; ADE detuvieron con Dolly, su compañero equino

Horses &'; altamente desarrollado sistemas sensoriales y '; Sense &'; lo que hay debajo de la superficie. Deben para sobrevivir; su única defensa que se lucha o huida. Por lo tanto, es su naturaleza para recoger las señales inconscientes de lo que realmente está sucediendo. Debido a que el corazón y ' humana; s electro campo magnético es 5000 veces mayor que nuestro cerebro, en realidad estamos enviando señales de que no somos conscientes de — y que y' s lo que los caballos se relacionan con. Así que, aunque Jane y' s apariencia externa y los gestos eran relajado y Y '; lo normal y' a su equipo, en el interior e inconscientemente, como resultado de su reciente estancia /misión que estaba en desacuerdo con esta versión de sí misma.

Con el fin de sentirse seguros, los caballos necesitan lo que están sintiendo para que coincida con lo que están viendo . Y algo sobre Jane didn y' t alineación. Dolly respondió a Jane y' s incongruencia y reflejaba el y '; estancamiento y' al no moverse. No importa lo que Jane hizo en un esfuerzo a &'; plomo y' ella, Dolly se quedó en su lugar. En silencio, Jane dejó de tratar de hacer lo que ella no sabía que iba a pasar. y" Me está mostrando lo que ya sé y " ;, dijo. Jane estaba en una posición muy vulnerable.

No sólo estaba experimentando un momento de conflicto personal, que lo estaba haciendo frente a su equipo. Mientras ella se escondió detrás de Dolly con lágrimas en los ojos dijo, “ I can &'; t dejar que me vean. I &'; simplemente diré ellos y hellip; &" ;. Con el apoyo suave de mí y Dolly, Jane se detuvo, dándose cuenta de que tenía que ser ella misma y mdash; no importa lo que el y '; oficial Jane y' . se sentía

Durante el resto del taller, Jane fue capaz a &'; BE &'; de forma más completa. Su vulnerabilidad llevó a un nivel de confianza con su equipo que les permitió tener experiencias similares. Ahora tienen la oportunidad y la memoria muscular para dirigir a sus equipos a través de esta misma vulnerabilidad. A través de su sesión con Dolly, Jane experimentó y '; bienes y' liderazgo y compartir esto con su equipo.

Al final de los dos días, el equipo de resumir lo que habían aprendido. Una cosa era muy claro para ellos y hellip; su definición y concepto de liderazgo habían cambiado dramáticamente. Este es el poder y el don, del coaching facilitado equina Hotel  .;