Convertirse en un entrenador CERTIFICADA - Entender Las responsabilidades de coaching como una carrera

¿Qué es el Coaching?

El coaching es un proceso estratégico que permite tanto un individuo y un cliente corporativo o de negocios a alcanzar su máximo potencial. Otras definiciones de entrenamiento de acuerdo con un informe publicado por el Instituto de Liderazgo y coaching estado Gestión como y" un proceso que permite el aprendizaje y el desarrollo que se produzca y por lo tanto para mejorar el rendimiento, y" (Parsloe, 1999); y que el coaching es un proceso flexible y" el cual un individuo, mediante la discusión directa y la actividad guiada, ayuda a un colega que aprender a resolver un problema o hacer una tarea mejor que podría ser de otra manera el caso, y" (Megginson y Baydell, 1979); y acerca de sí mismo ", con la amplificación de la persona y' s propio conocimiento y procesos de pensamiento Se trata de crear un ambiente de apoyo en el que desafiar y desarrollar habilidades de pensamiento crítico y"... (Guest, 1999) A pesar de coaching y compartir tutoría muchas similitudes que deben No debe confundirse con otros Entrenadores adquiere un enfoque fundamentalmente diferente y es un proceso separado normalmente en honor a un código de ética, directrices, certificación y técnicas específicas que no están presentes necesariamente cuando tutoría

Coach y Mentor..: Qué y' s la diferencia

Entonces, ¿cómo diferenciar entre un entrenador y mentor Un mentor es un consejero sabio y de confianza (o maestro), una persona que enseña o predica con el ejemplo, posiblemente en un particular?? nicho, campo de especialidad o camino en la vida y ofrece orientación para una persona (aprendiz) para seguir sus pasos o procesos. Un entrenador por otro lado trae un cambio a través de diversos métodos duradera como cuestionar sin asesoramiento, motivación y empoderamiento sin tener la necesitan saber los procesos exactos o detalles de un nicho determinado

Vamos y'. s examinar entrenar con mayor detalle, y delinear el papel y las responsabilidades de un entrenador y la relación de coaching si y' s profesional (pagado) o filantrópica (des-pagado o pro-bono)

Las responsabilidades de un entrenador y la relación de coaching

• Ayuda al cliente individual o sociedad en la toma de una mejora real y el cambio duradero para mejor Hotel • Facilita un entorno seguro y de confianza para explorar pensamiento procesos, sistemas y estrategias Hotel • Proporciona la motivación y el apoyo inquebrantable para descubrir necesidades, desbloquear deseos, y crear una visión de una vida ideal (o empresa) a través de una conversación guiada Hotel • Utiliza técnicas de interrogatorio para facilitar propios procesos de pensamiento de los clientes con el fin de identificar soluciones y acciones en lugar de proporcionar las respuestas o soluciones Hotel • Compatible con el cliente en el establecimiento de metas apropiadas y luego ayuda a poner en práctica métodos de evaluación de los progresos realizados en relación con los objetivos y los resultados deseados Hotel • Observa, escucha y hace preguntas para entender la situación única del cliente y provocar el pensamiento más profundo y la consideración de una solución bien redondeado Hotel • Añade profundidad a situaciones que ofrecen una mayor consideración y múltiples perspectivas que dan lugar a la claridad Hotel • Creativamente aplica herramientas y técnicas que pueden ser estratégica, espiritual o neutral para facilitar un resultado Hotel &bull deseado; Alienta a un compromiso de acción e inspira el desarrollo de crecimiento personal & duradera; cambiar Restaurant • Incorpora la programación neurolingüística (PNL) para crear cambios de comportamiento centrados en resultados positivos
• Alienta a los clientes para establecer el equilibrio fundamental en todos los aspectos de su vida para construir valores sólidos hacia resultados exitosos
• Mantiene una relación positiva incondicional para el cliente, lo que significa que el entrenador es de apoyo en todo momento y sin prejuicios del cliente, sus puntos de vista, estilo de vida y aspiraciones Hotel • Asegúrese de que los clientes a desarrollar las competencias personales y no desarrollan dependencias malsanas sobre la relación de coaching Hotel • Evalúa los resultados utilizando medidas objetivas siempre que sea posible para asegurar la relación tiene éxito y el cliente está logrando sus objetivos
• Alienta a los clientes a ser desarrollar una mentalidad de crecimiento, la mejora continua de las competencias en la consecución de metas
• Posee cualificación, certificación y /o experiencia en el campo de entrenamiento y transferir ese conocimiento a través del desempeño de los clientes Hotel • Administrar la relación para asegurar que el cliente reciba el nivel adecuado de servicio y que los programas son medibles, razonable y del marco temporal derecho relacionado con el nivel de rendimiento deseado Hotel • Mantiene el rol profesional o filantrópica de entrenador y no lo hace renuncia a los clientes como un amigo, terapeuta, consultor o mentor

Un entrenador no proporciona respuestas a problemas específicos, ni se enseñan o instruir per se; cuales son las características predominantes de un mentor. Estas funciones se diferencian aún más los campos y las responsabilidades de un entrenador frente a los de un mentor. En cambio, los entrenadores trabajan con el “ coachee y" (cliente o empresa) para facilitar la expansión de la conciencia a través de preguntas, el análisis y la reflexión, y por lo tanto permitir que la persona que está siendo entrenado para formular sus propias ideas y soluciones en base a su actual base de conocimientos.

Un entrenador debe ser capaz de desarrollar excelente relación, la confianza y una relación de gran alcance con el coachee basada en el diálogo honesto y veraz, capacidad de escucha excepcionales, percepciones desafiantes y mostrar un comportamiento no confrontacional en un entorno seguro y protegido. Estas cualidades se dominan en un número de maneras sea a través de una formación específica entrenador, certificación entrenador o años de experiencia práctica. En el entrenamiento de la atención se centrará en el individuo y' s de rendimiento en el contexto de su propio desempeño, aumentar la conciencia de su importancia, la mejora de la autoestima y dignidad y que tiene un impacto para bien en su vida, los negocios y el legado
.

Debido a que el coaching implica la participación del coachee, la búsqueda de sus propias soluciones y acordar las acciones que tomarán, conduce más profunda y por lo tanto una tendencia a hacer un cambio de comportamiento duradero para mejor.

Lo que hace el coaching lograr?

Uno de los mitos más comunes acerca de coaching es que se ocupa de los problemas, o si tiene un entrenador, entonces usted debe tener problemas en su vida, en su negocio, con su rendimiento o, ser un mal desempeño y rendimiento bajo. Este no es el caso en absoluto y un mito. De hecho, y' s en realidad lo contrario. El coaching bien puede cubrir los problemas que surgen, o trabajar en técnicas y habilidades, pero el énfasis principal no está en hacer frente a los problemas o la gestión de los malos resultados. El coaching es sobre el logro de una cultura de alto rendimiento, el establecimiento de una mayor claridad, centrándose en los puntos fuertes de un equipo, una empresa o una persona individual y sus activos que permiten el máximo rendimiento, el crecimiento y el éxito final. Entrenamiento analiza desafíos y se ve el panorama completo desde múltiples perspectivas desde un punto de vista equilibrado y posición centrada y sin juicio previo. Se trata de personas desafiantes desafiarse a sí mismos y luego ayudarles a darse cuenta de lo brillante que puede ser, y luego lograr una mejora general en la vida, ya que construir su legado.

El coaching ofrece al cliente un seguro, de apoyo y motivación medio ambiente para explorar lo que quieren en la vida y la forma de lograr las aspiraciones al máximo. Al ayudar al cliente a comprometerse con la acción y haciendo metas en lugar de sólo hablar de ello, las personas logran lo que quieren y llegar a donde quieren ir. El coaching permite al individuo o negocio el espacio seguro y el apoyo que necesitan para crecer y desarrollarse. El papel del entrenador asiste al cliente para establecer una posición de puesta a tierra, diseñar un plan, crear un impulso a través de la acción y mantener la motivación y el compromiso necesarios para alcanzar sus objetivos. El coaching puede realizarse de diversas especialidades para realmente láser en un nicho para un mayor enfoque hacia el logro. Deje y' s vistazo a algunas especialidades en detalle en el caso de que usted está considerando convertirse en un entrenador certificado nicho específico o quiere trabajar con un entrenador o mentor que ofrece la especialización

Entrenador Especialidades y- Qué y'? S de su nicho

Los entrenadores tienden a no requerir un conocimiento detallado de una industria en particular o el papel de su coachee con el fin de tener éxito, ya que no están emitiendo instrucciones o consejos. Por lo tanto, pueden trabajar dentro de una amplia gama de áreas utilizando estrategias básicas-entrenar con individuos para ayudar a mejorar la conciencia y el rendimiento. En muchos casos coaching personal se diferencia del coaching de negocios puramente por el contexto y el enfoque del programa de entrenamiento establecido. Tomando una mirada más cercana en las diversas especialidades de coaching puede ayudar al entrenador para definir mejor su cliente objetivo, establecer una práctica sólida, definir estrategias de marketing y de negocios y construir una relación con el coachee basado en el cliente y'. Necesidades s
En general , coaching de negocios se lleva a cabo dentro de los límites puestos en el individuo, empresa, equipo o grupo por el contexto organizacional. Por otro lado, el coaching éxito personal como un coche de la vida, coche de la salud o entrenador de juveniles, por ejemplo, se toma por completo del cliente individual y' s perspectiva. Otras especialidades de coaching y los mejores nichos de entrenamiento incluyen:

Personal Success Coach /Life Coach (entrenador de juveniles, coche de la relación, Medicina y bienestar entrenador o mentor Coach)

El entrenador de rendimiento Esta especialidad puede estar más lejos definido con un adjetivo descriptivo antes y" ________ Entrenador Performance &"; tales como: El entrenador del Athletic Performance (fútbol, ​​golf, béisbol, etc), el entrenador del rendimiento del equipo, y Ventas Performance Coach para nombrar unos pocos. Coaching se combina a menudo con las habilidades de tutoría dentro de la especialidad de valor añadido

El entrenador de negocios o Coach Ejecutivo -. Hay un alto grado de superposición entre las empresas y coaching ejecutivo. Entrenadores Ejecutivos suelen tener un historial de trabajo con ejecutivos de alto nivel dentro del nicho de negocio, ellos entienden el nivel de director general en gran detalle porque han mantenido la misma posición, o tener un título que refleja el nivel de estudios o superior al cliente ejecutivo. Un Coach Ejecutivo es 100% seguro en el tratamiento de alto perfil líderes de negocios y atrae al cliente ejecutivo. Un Coach de Negocios trabaja con los negocios y los individuos dentro de la empresa como un equipo. Un propietario, consejo de administración, departamento de recursos humanos, o de otro departamento puede contratar un coach de negocios, mientras que el ejecutivo individuo a título personal podría contratar al entrenador Ejecutivo privada. It &'; s importante definir específicamente lo que usted hace como entrenador al entrar en este nicho en particular. Coaching de Negocios y Coaching Ejecutivo puede mejorar la moral, la motivación y la productividad y reducir la rotación de personal como individuos se sientan valorados y conectados a la empresa. Este rol puede ser proporcionada por los entrenadores internos, agencias de coaching profesional, o un único empresario que establece su práctica como un entrenador de éxito Certified Coach Ejecutivo y Coach de Negocios. En la mayoría de los casos, las empresas que contraten este tipo de entrenador miran credenciales o certificación.

Career Coach - El Orientador Profesional ayuda a identificar claramente los objetivos de los clientes quiere alcanzar a largo plazo ya corto plazo y ayuda a establecer la ruta para obtener el resultado deseado. Coches de la carrera hacen una correlación efectiva entre la psicología interna de un candidato con los factores externos de la empleabilidad, educación, formación y cursos. En esta especialidad que tiene conocimiento de la escritura del curriculum vitae, la comunicación y la psicología profesional son todos beneficiosos, así como la familiaridad con diversas evaluaciones como las pruebas de capacidad cognitiva, tests de personalidad y evaluaciones de colocación.

Salud & El entrenador de bienestar - Muchos profesionales de la salud holística, nutricionistas, fitness y yoga instructores y /o entrenadores personales están agregando las estrategias de certificación entrenador de éxito y de entrenamiento básico para sus títulos de estudios para maximizar las relaciones con clientes y personas de autocares para equilibrar dentro de la tríada de la mente-cuerpo-espíritu filosofías. La Salud & Wellness Coach puede incorporar la meditación, el ejercicio, la dieta, suplementos y la nutrición en la mezcla con mayor detalle que un coche de la vida, ya que tienen el conocimiento y la formación específica que complementa el campo.

El entrenador de Liderazgo - Liderazgo coaching tiene un impacto positivo en los equipos de la gente hacia el alto rendimiento y la mejora. Un Coach de Liderazgo entiende el proceso y siempre está creciendo para facilitar la experiencia como un líder respetado con pasión y excelencia

La riqueza o entrenador Finanzas - Una especialidad ideal para Planificadores Financieros, Riqueza & Consultores Financieros, Contabilidad, Contadores, o una persona con un fondo financiero para mejorar su actual. Esta especialidad puede capitalizar sobre las habilidades y talentos de un coach de negocios y ejecutivos, así como lo es aún más nicho específico si esas cualidades y experiencia están presentes. Conocimiento de dinero internacional que importa es un activo muy útil para este nicho de standout aún más en el mercado

Coach Espiritual, Christian entrenador o el Ministerio Coach – Este es sin duda el tipo más específico de entrenamiento que puede ser el más polémico que así sea claro en su negocio si esta es su vocación. Como Coach Certificada puede hacer referencia a una fe, pero si decide llamarse a sí mismo un título, es aconsejable que ser un experto en el campo y obtener una formación especializada o tener el conocimiento en ti, lo que significa que es una parte de ti. Una vez más, una y" nicho específico y" nicho tan conócete a ti mismo. Entrenador

Éxito - Un entrenador de éxito se especializa en las competencias de coaching fundamentales, principios fundacionales de éxito, establece el equilibrio y en última instancia, se centra en el logro de un resultado deseado y positiva. Un certificado de entrenador de éxito puede adaptar su formación en un nicho más específico, ya que abarca todas las áreas de la vida y los negocios a través de un enfoque ecléctico para planificar, visualizar, actuar y celebrar cada día, cada victoria, y más importante, cada éxito. Un entrenador de éxito certificada tiene las herramientas y sistema único para diseñar y desarrollar un protocolo de éxito para los clientes para que puedan adaptarse fácilmente a un nuevo y empoderado mentalidad, implementar cambios positivos con medidas de acción claros y alcanzar una vida mucho más productiva positiva, feliz y exitosa . Cuando se entrena para una carrera como entrenador de éxito se puede descubrir su especialidad o nicho de elección con la fuerza fundacional, la confianza y la excelencia.

Agregando Mentoring o Consultoría a su coaching Práctica

Debido a que hay muchas similitudes entre el coaching y mentoring que se pueden incorporar fácilmente como una característica a su práctica de coaching. Del mismo modo es el aspecto de la consultoría y si somos el reflejo de la tutoría y consultoría podemos establecer que un consultor normalmente tiene experiencia, conocimiento y un historial probado en un campo determinado. It &'; s un complemento ideal a sus credenciales de coaching cuando está en alineación con las experiencias correctas. Debido a la tutoría permite a un individuo a seguir en el camino de un colega, presumiblemente, más viejo, más sabio y experimentado que transmite conocimientos y abrir las puertas a otro modo fuera del alcance de oportunidades, un consultor puede abrazar esas mismas cualidades en su práctica de coaching. Tener un Coaching, Consultoría y Consejeros práctica se convierte en una manera eficaz para comercializar sus servicios, maximizar sus talentos cuando se tiene la experiencia de que lo respalde y especializado en un campo específico nicho. Esta ha sido la pieza fundamental en mi práctica personal durante los últimos 25 años, compartiendo lo que sé y cómo lo hice cuando me tomo el papel de mentor. Cada año voy a ganar más experiencia, referencias y resultados para mis clientes. It &'; sa proceso y cada año, usted también será capaz de añadir un año más a su número de años de experiencia. Si usted tiene un don único, puede que ya tenga 10, 20 o incluso 30 años de experiencia para compartir como un mentor, entrenador o consultor.

Además, su programa de tarifas es acorde con su experiencia, por lo tanto, se puede ser capaz de hasta nivel de sus ingresos y honorarios relacionados con el valor que aporta a la experiencia. El coaching no se realiza generalmente sobre la base de que el entrenador tiene experiencia directa del cliente y' s rol ocupacional formal, a menos que el coaching es específica y habilidades enfocado. Ofreciendo servicios bajo Coaching, Consultoría y /o mentoría puede ser beneficioso cuando se combina adecuadamente con el servicio que prestan, lo que ese servicio se llama. El diseño de su negocio con la ayuda de mi compañía, otro colega o un entrenador de éxito, Consultor & Mentor es un gran lugar para establecer la claridad fundacional, el equilibrio, un sólido plan de negocios, plan de marketing, objetivos y directrices para que pueda determinar el nivel de éxito que desea que y' s creíble, viable, satisfactoria y rentable. Uno del mundo y' s grandes mentores Walt Disney dijo: “ Si lo puedes soñar, lo puedes hacer y". Una verdad que respeto, una verdad que hago, y una verdad Definitivamente deseo para ti.

Lo mejor de éxito!

Por Jodi Nicholson, MCSC
Para El Instituto Success Coach
.