Quemar Cuestiones sobre coaching 1

Hace dos días, asistí a un evento organizado por los recursos del conocimiento, titulado temas candentes en Coaching, donde entrenar expertos Natalie Witthuhn, Director del Centro de Desarrollo de Liderazgo (PMA) en los ingenios Business School, y Sunny Stout Rostron, Presidente de Comensa y autor de Coaching de Negocios Sabiduría y la Práctica, destacó algunas de las principales cuestiones en torno a entrenar en la actualidad y' s la sociedad

Me lo disfrutamos de ambos altavoces y me alejé con un buen número de ideas y un poco de investigación para hacer.. (Y como de costumbre llegó lejos con un par de preguntas más.)

En primer lugar, me sorprendió descubrir que oficialmente el coaching como una industria está a sólo unos 10 años de edad y como una profesión aún no existe, que es la razón por es difícil encontrar cualquier información pertinente antes de eso. Por supuesto no oficial que ha existido durante siglos, con Sócrates probablemente nuestro primer entrenador, pero la documentación y los libros de negocios, ejecutivo o cualquier tipo de entrenamiento especializado han convertido recientemente disponible para el entrenamiento de hoy en día. Me hizo entender por qué cuando se le preguntó a elegir una profesión de cuadros desplegables, el coaching es sólo en raras ocasiones en la lista.

También es interesante saber que en la actualidad no hay planes de estudio disponible si hay un pre-matriculant debe decidir que les gustaría ir a entrenar después de pasar su mátrico, aunque afortunadamente esto se resolverá en el momento en que mi hijo de 14 años deja la escuela, ya que el PMA está desarrollando planes de estudio para atender a esta profesión emergente, donde los graduados son recompensados ​​con un negocio Coaching Ejecutivo Certificado (COCEF) de PEP en la finalización de su programa de entrenamiento, y en 2011 una maestría en el entrenamiento estará disponible.

El programa se ejecuta en un período de 6 meses e incluye 150 horas de contenido de clase y 40 horas de entrenamiento práctico, además de las competencias de coaching, el plan de estudios abarca visión para los negocios, el manejo de las teorías de gestión del cambio y de organización que se aplican en un entorno de coaching.

Para más detalles ir a WBS es miembro de GSAEC (Global Alianza Escuela de Coaching Ejecutivo.)

En Sudáfrica hoy, no parece ser sólo una academia de entrenamiento que tiene la acreditación internacional y también está acreditado SETA, que es la Conciencia de Entrenamiento Internacional de Formación de la Academia CCI De hecho la academia es uno de sólo 50 academias de todo el mundo que han recibido el ICF y' Programa de Capacitación Coach Acreditado (ACTP) la certificación. CCI también está estudiando el desarrollo de un programa de entrenamiento diseñado específicamente para los adolescentes y los jóvenes, así que mi hijo tiene una doble posibilidad de fruncir el coaching como profesión en caso de que optar por hacerlo.

Varios cuerpos de entrenamiento, institutos y academias están colaborando en todo el mundo para crear una carta y un código de prácticas, que definirá claramente los requisitos para el entrenamiento para ser reconocido como una profesión establecida Además de la interacción regular para discutir asuntos relacionados con este mundo cambiante, estos profesionales del mundo de coaching se reunirán en la Convención de Entrenadores Mundial que se celebrará en Ciudad del Cabo en 2010.

Me pareció emocionante ser parte de algo que va a cambiar la forma de entrenamiento se ve y se aplica en todo el mundo. Y es parece muy extraño para mí que esto no había ser hecho anteriormente con el fin de Natalie siguió decir lo que pienso hacer nada conversado, España

“ Así que lo que pasó entre los entrenadores de la antigua Grecia y en la actualidad? Cayó la humanidad dormida? Por supuesto que sí y"

Volver a la Sra Witthuhn, (que probablemente perdí algo de esto ya que mi mente estaba ocupado jugando con los coches antiguos) que se dirigió a cinco puntos críticos, destacando algunos de los pasos necesarios para que entrenar para convertirse en una profesión:

1- Acreditación y- Actualmente proporcionada por el ICF y GASCE que son reconocidos en el campo de entrenamiento para proporcionar normas, medidas y directrices para los entrenadores a seguir con el fin de ofrecer altos estándares de calidad de servicio al cliente;

2- Duración y- Un número predefinido de hora responsables debe ser completado por el entrenador, con un período de evaluaciones de integración y competencia proporcionados por una tercera parte acreditada;

3- Teórica y- ¿Qué métodos, conocimientos, habilidades y actitudes se adquieren por el entrenador que apoyará su asociación con sus clientes de una manera profesional;

4- ¿Qué hacen los entrenadores necesitan saber y-
a. ¿Cómo la gente aprende
b. Comprender el cambio y la gestión del cambio
c. Ellos deben tener una cierta comprensión de la alfabetización psicológica
d. Deben ser ecléctica en su conocimiento de fondo

5- Supervision – ¿Cómo está la industria monitoreado actualmente? ¿Qué sucede si el entrenador no se entrenó, mentor o estimulado para continuar su propio crecimiento

La clave del éxito de coaching, es tener una comprensión completa del entorno de coaching y la manera en que debemos evolucionar constantemente para para proporcionar el mejor servicio para los clientes y hellip; Sra Witthuhn expuso sucintamente los principales fundamentos de la que los entrenadores profesionales pueden crear un contexto sólido con el fin de hacer precisamente eso y hellip;

¿Qué preguntas tiene alrededor de entrenamiento que no se ha contestado? Tal vez algunos de los que también se plantearon como continuó la sesión de la mañana? Esté atento a la Parte 2 en los próximos días para saber

Joan Laine

Publicado por primera vez el 20 nov 2009 - Pasión por el Cambio y amplificador; Transformación
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