Consejos para Gerentes de Ventas

El personal de ventas son únicos y trabajar con ellos proporciona muchos desafíos y si se hace bien, muchas recompensas. Los vendedores exitosos son todas diferentes y que han aprendido a aprovechar sus mejores atributos para desarrollar un estilo único vendedor que trabaja para ellos.

En consecuencia, maximizando su rendimiento siempre es más una cuestión de entrenar de gestión para ayudar a a lograr más de lo que podían por sí solos

Aquí hay algunas pautas básicas que pueden ser útiles en la motivación de su gente de ventas para aumentar las ventas:.

1. ¡Mantenlo simple! El personal de ventas están ocupadas - hacen múltiples llamadas de ventas cada día y constantemente responder a las preguntas de los clientes y la fábrica. Haz que tu mensaje se destaque de otros mensajes. Debe ser claro, conciso y procesable.

2. Limite sus mensajes! Nunca trate de dar varias entradas a la vez. Gente de venta se han convertido en expertos malabaristas. Puede tirar a una sola bola y por lo general puede incorporarlo a lo que están haciendo, pero si les tiran tres bolas, que no son capaces de incorporar a todos y es probable que dejar algo en el proceso. Darles un mensaje a la vez. espacio Siempre nueva información para que pueda ser absorbido y actuó antes de proporcionar más aportaciones

3.. Crear reconocimiento! Ventas es una empresa solitaria para que la gente la mayoría de las ventas se deleitan con el reconocimiento. Ventas consejos consultivos son excelentes maneras de reconocer el esfuerzo extraordinario y ganancia de entrada excelente, al mismo tiempo. Organizar una reunión con un selecto grupo de representantes del grupo de ventas para discutir temas que les afectan. Dar a conocer los resultados.

4. Crear Competencia! Los buenos vendedores son muy competitivos especialmente para el reconocimiento entre sus pares. Desarrollar un programa de premios para generar interés. Establecer criterios múltiples. Anuncian avances mensual. Crear una presentación visible. Establecer un trofeo y una lista de destinatarios últimos.

5. Incentivar! Una vez más, la gente de ventas son competitivos y se esforzarán para ganar el premio, en parte por el premio, sino también por el reconocimiento. Cuanto más grande es los resultados que desea, más grande es los incentivos deberían ser. En una empresa, las ventas se duplicaron en sólo dos años a través de incentivos de ventas Hotel .
Sin embargo motivar a su fuerza de ventas, recuerde siempre el objetivo es servir mejor al cliente Hotel  .;