Abrazando a una revolución silenciosa

¿El movimiento de coaching cristiana realmente hacer una diferencia o es sólo otra moda pasajera

El movimiento de coaching se está acumulando una cabeza de vapor de agua, ya que se convierte en un tema cada vez más candente en la actualidad y'? s mundo. Caliente, porque se centra en las cuestiones que son fundamentales para la mayoría de los post-modernos, principalmente los temas de crecimiento y desarrollo personal. Con el conocimiento y la información se mueve a una velocidad vertiginosa en el día de hoy y' s la sociedad, el crecimiento y el desarrollo se convierten en imprescindible.

El coaching parece estar ganando popularidad entre las organizaciones cristianas tradicionales. Muchos grupos /empresas están luchando para ponerse al día con la ola de coaching, la implementación en el núcleo mismo de su sistema de valores y la puesta en práctica de la sala de juntas a la sala de descanso.

Muchos líderes confesionales también están incorporando el entrenamiento entre sus filas. Movimientos como la Iglesia Internacional de Santidad Pentecostal, las Asambleas de Dios, y los bautistas del sur están explorando metodologías de entrenamiento con el fin de mejor bajo gird sus pastores y ministros para la eficacia del siglo 21.

A nivel Mundial Movimiento

No es sorprendente que los líderes cristianos de todo el mundo también se abrazan los principios antiguos /moderna del coaching. Desde el Reino Unido a los campos de arroz de Asia, los líderes cristianos están pidiendo nuevos y mejores métodos de entrenamiento y equipamiento. Coaching de vida es ayudar a facilitar esa necesidad.

En esencia, una corriente silenciosa de preparación está evolucionando ahora que pronto lanzará un ejército de entrenadores en el cuerpo de Cristo en todo el mundo. ¿Cómo afectará este cambio de paradigma forma a la iglesia? ¿Será realmente hacer una diferencia o es sólo otra moda pasajera?

Yo, por ejemplo, creo que dependerá en gran medida de la iglesia, con los líderes clave, y cómo la bienvenida a los grandes cambios de paradigma que deben suceder para abrazar el entrenamiento bíblico.

La necesidad de grandes cambios de paradigma

La pregunta es: ¿la aquiescencia del movimiento de coaching obligar a la iglesia a adoptar las sorprendentemente nuevos paradigmas del coaching? Los líderes cristianos de coaching como Tony Stolzfus y José Umidi ciertamente creen así. Vamos y' s echar un vistazo rápido a sólo algunos de los nuevos paradigmas que debe ser adoptado como entrenador cristiano comienza a implantarse en el cuerpo de Cristo

Vamos y'. S comienzan con la generación actual de la iglesia del siglo 20 líderes. It &'; un hecho conocido que la mayoría de los líderes del siglo anterior operado de una y" asesoramiento dando y" paradigma. Dar consejos es bueno y tiene su lugar; Sin embargo, el nuevo paradigma de coaching se trata de empujar al cliente a encontrar respuestas en lugar de suministrarles para ellos

• El viejo modo de pensar, dice, y" Usted can &'; t soluciona esto sin mí, y" produciendo de este modo seguidores en vez de líderes. El nuevo paradigma de coaching se basa en la premisa de que los líderes son responsables de sus propias vidas mayordomo

• El viejo modelo dice, y" El cambio es un producto de la información y el conocimiento. Dadas las opciones correctas, cualquiera puede cambiar y" El nuevo paradigma de entrenamiento dice, y" El cambio es la función de apoyo, estímulo y la rendición de cuentas, en lugar de limitarse a la transmisión de información y".

• El viejo modo de pensar, dice, y" La mayoría de la gente nunca va a hacer las cosas bien sin mi ayuda y" La nueva forma, dice, y" Yo creo en la gente y"

• El viejo modelo dice, y" Como líder, tengo que arreglar todo el mundo y" El nuevo paradigma de entrenamiento dice, y" Yo no soy responsable de arreglar todos. Todos tenemos la responsabilidad de mayordomo de sus propias vidas y"

• El viejo modo de pensar, dice, y" Aquí y' s lo que I &'; d hacer si yo fuera tú y" El nuevo paradigma de entrenamiento dice, y" Permítame hacerle preguntas poderosas y le ayudará a descubrir qué hacer y".

Conclusión

¿Estás comenzando a ver los nuevos paradigmas que deben evolucionar con el fin para generar un movimiento de coaching en el cuerpo de Cristo? Filosofías de liderazgo que han sido superados y no bíblicas deben comenzar a cambiar. Nuevas metodologías, más bíblicos deben ser abrazados.

Jesus &'; principal método de liderazgo fue el modelo de coaching. Practicó un modelo hebraico de aprendizaje relacional, junto con experiencias de la vida real. Sus respuestas a menudo venían en forma de preguntas poderosas; Rompió las barreras por ser auténtica en lugar de utilizar su posición. Simplemente modelado lo que Él quería que sus seguidores a descubrir. Debemos hacer lo mismo.

Muchos en el mundo de la iglesia creen que el movimiento de coaching está aquí para quedarse. Sucede que soy uno de ellos. El movimiento de coaching no puede tomar el mundo de la iglesia por la tormenta; sino que influirá poco a poco como una fuerza silenciosa, la transformación de una vida a la vez.

¿La iglesia abrazar esta revolución silenciosa? Sólo el tiempo dirá. Pero mientras nosotros y' re esperando, seguir adelante, compruébalo por ti mismo. Se podría transformar su vida

El entrenador John

** Este artículo es propiedad intelectual de John Chasteen & Hola entrenador John. Para publicar o reimprimir sin que el autor y' s permiso es una violación de las leyes internacionales de derechos de autor y un delito punible Hotel  .;