Dé rienda suelta a su Liderazgo Presencia de Valor Agregado Carrera

Si usted es un líder corporativo o un empresario de alto rendimiento, todo el mundo hoy está luchando para mejorar su presencia profesional para estar por encima de la competencia. Todos tenemos buenas intenciones al respecto, pero muchas veces no estamos muy enfocados en nuestra presencia, pero en cambio se fija en el siguiente objeto brillante, brillante.

Con estos horarios agitados no puede estar tomando el tiempo cada mañana para vestir realmente con la intención, por ejemplo, para representar adecuadamente nuestras marcas personales. O podemos estar agotado y preocupados por la economía mediocre y viven con el temor de reducción de personal, despidos, o la pérdida de ingresos. No podemos realmente estar escuchando con atención, por ejemplo, a nuestros compañeros de trabajo o compañeros, ya que la multi-tarea para hacer que cada minuto de la cuenta jornada laboral.

Si alguien fuera a pasar un día con nosotros observar que en realidad podría tener la impresión de que estamos corriendo por ahí como el hámster en la rueda, trabajando duro, pero realmente no conseguir nada logra. Teniendo en cuenta lo presión mucho todo el mundo es bajo en estos días de I &'; Quisiera compartir con ustedes algunos métodos fáciles para ayudarle a mejorar su presencia de liderazgo en tres áreas críticas diferentes.

Definición de Presencia

Webster y' s diccionario ofrece varias definiciones diferentes de presencia, incluyendo tres que quiero hablar con usted acerca de que están directamente relacionados con el tipo de presencia multidimensional que trabajo con mis clientes. definiciones s;

Webster y ':. Hotel “ La capacidad de proyectar una sensación de tranquilidad, equilibrio o seguridad en sí mismo y" Hotel “ El estado de estar presente y" Hotel &ldquo. ; La apariencia personal y".
Proyección Presencia como
Líderes Poised

Veo tantos profesionales que luchan por conseguir a través de días de trabajo estresantes que se intensifican por las altas exigencias, plazos apremiantes, una mayor responsabilidad y el sentido de ser dividido entre sus expectativas de carrera y la vida familiar. expectativas

carrera son hoy más alto que nunca. Si usted es un líder corporativo tu equipo está buscando a su presencia y tomar sus señales de sus acciones. Si usted es un empresario aspira a ser un líder en su área de especialización, otros están haciendo juicios sobre su presencia antes de decidirse a comprar sus productos o servicios.

Tener la capacidad de proyectar una sensación de tranquilidad y confianza en sí mismo es imprescindible, pero no todo el mundo nace con aplomo natural y confianza en sí mismo. La mayoría de nosotros hemos tenido algunas decepciones serias en la vida y los reveses pueden hacernos sentir inseguros, ya que adivinar a nosotros mismos en cada paso del camino. Una conversación difícil con un jefe, prospecto o cliente puede causar rápidamente nuestra presencia se marchite y se encoja.

La buena noticia es que la presencia profesional no tiene que venir naturalmente a usted porque es una habilidad que puede aprenderse. Todo lo que necesitas es una idea, la formación y la práctica. Enseño a los principales líderes de todo el tiempo, y sin duda puedo enseñar a usted.

Pero y' s esencial recordar que a pesar de su día puede ser estresante, y' s no lo que le sucede a usted que es más importante y- it &'; s cómo reaccionar y responder a lo que te pasa lo que cuenta. Tenga confianza en sus capacidades, reconocer sus fortalezas y, a continuación, aprovechar a su ventaja. Cuando los líderes pueden comenzar a evaluar los acontecimientos estresantes a través de una lente positiva de entender el cambio de perspectiva es poderosamente transformadora.

Somos todos grandes retos dado en la vida, pero ninguno que somos incapaces de manejar. Cuando les superamos y seguimos avanzando somos recompensados ​​con mayor confianza y seguridad en sí mismo. Es en ese punto en nuestro desarrollo que empezamos a exudar auténtica presencia de liderazgo.

Estar presente en el momento

Sé que cuando yo estaba en mi trabajo al por menor corporativa hubo momentos en los que no estaba plenamente presente. Yo estaba constantemente multitarea, pero una nueva investigación confirma que cuando estamos multitarea somos menos centrado y no tan productivo.

Todos hacemos la multitarea, hasta cierto punto, pero creo que y' s importante recordar cómo afecta y diluye su presencia. Cuando un empleado o colega tiene que hablar con usted por teléfono o en persona, qué sigues para escanear su bandeja de entrada de correo electrónico o echar un vistazo a su teléfono inteligente? Si usted don &'; t darles toda su atención plena entonces usted no está realmente presente. Esto significa que cuando alguien entra en su oficina o te llama por teléfono, tiene que ser, como dicen en el ejército, y" todos los presentes y representaron y"

Olvídate de tu lista de la compra o qué hora tienes que recoger a sus hijos a partir de la práctica de fútbol. Solo escucha. Estancia en el baile de conversación con ellos por el momento. Cuando le das a la gente su atención en ese sentido es una señal de respeto y la gente, a su vez, que se respete el mantenimiento de un alto nivel de presencia profesional.

Apariencia Profesional

Estos días apariencia profesional ha sido víctimas de una cultura corporativa relajada y se ha convertido en demasiado casual, en mi opinión. Si usted carece de la confianza y el conocimiento de cómo vestirse para aprovechar sus activos personales de imagen y marca, entonces usted y' ll tienden a vestirse en función de cómo se siente acerca de ti mismo y- frente a vestir a un nivel superior para comandar un aspecto más profesional y memorable.

Muchos profesionales, por ejemplo, don &'; t comprender la importancia de construir un vestuario profesional que ofrece versatilidad para vestir para todo tipo de ocasiones diferentes negocios y entornos. Pero si usted es un líder en la actualidad y' s mundo de los negocios es necesario tener una variedad de miradas profesionales a su disposición. Si usted está hablando en nombre de su organización, por ejemplo, necesita un armario que se comunica que usted es un experto reconocido. Al reunirse con un cliente en una industria ultra-casual, por el contrario, usted don y' t desea que aparezca demasiada ropa y el riesgo de alienar a ellos. Sin embargo, usted todavía quiere usar ropa que transmiten claramente que usted es creíble y digno de confianza y es la persona adecuada para el trabajo.

Apariencia profesional tiene en cuenta todos los siguientes componentes, por lo que te preguntas cómo califica en todos estos aspectos de apariencia profesional:
Style Hair
asesor de imagen Hábitos
auténtica marca personal & ; Imagen
Company Marca y Valores
Una mirada profesionales para cada ocasión negocios
Potencia Colores
Estilos comerciales
ajuste adecuado y Mantón de prendas
Servicio de Ropa
mezclar y combinar
Acentuando atributos físicos
disfrazar Desafíos cuerpo
Comunicar a través Armario Presencia
Coordinado Accesorios Profesional
los cuatro niveles de vestido de negocio
Cuando I ejecutivos entrenador de uno-a-uno o seminarios de desarrollo corporativo de plomo y talleres la gente siempre dice lo asombrado que son que nadie antes que yo les ha enseñado cómo exuda presencia profesional. De hecho, uno de mis clientes comentó que a pesar de que trabaja en una compañía Fortune 100 y tiene un MBA, nadie en el camino nunca le enseñó a ganar un verdadero sentido auténtico de la presencia.

Después de empezar a mejorar estratégicamente su presencia profesional doesn y' t al instante ocurren en un solo día o una sola sesión, ya que es un proceso continuo de profunda descubrimiento personal. Pero una vez que comience el viaje que va a construir continuamente una mayor confianza y aplomo y experimentar la emoción de estar en el punto de mira de liderazgo y- tomar el centro del escenario para distinguirla de la competencia Hotel  .;