25 Preguntas de energía para Hacer Sus mentores

Si usted tiene un mentor que necesita para asegurarse de que usted haga las siguientes preguntas en algún momento de su relación:

1. ¿Cuáles son sus metas y sueños (a corto plazo ya largo plazo)?

2. ¿Cómo puedo ayudar a lograr sus metas y sueños?

3. ¿Por qué elegiste para perseguir estas metas y sueños?

4. ¿Qué libros han influido en sus ideas y pensamientos más?

5. ¿Qué ideas o pensamientos que inspiran o motivados para empezar?

6. ¿Cuál es la acción que ha tomado que ha representado la mayor parte de su éxito?

7. Si pudieras cambiar tu vida de una manera, ¿qué cambiarías?

8. ¿Qué revistas, periódicos y /o productos de información hacen estudias?

9. ¿Cómo se maneja la derrota y /o fracaso?

10. ¿Cómo manejar los obstáculos y bloqueos de carreteras?

11. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

12. ¿Cuáles son sus debilidades?

13. ¿Quién es tu héroe?

14. ¿Quién está en tu red personal y profesional?

15. ¿Quién ha tenido el mayor impacto en su vida?

16. ¿Quiénes son sus asesores personales y profesionales?

17. ¿A quién escuchar? ¿Quién acepta el consejo de

18. ¿Quiénes son sus mentores personales y profesionales?

19. ¿Por qué son estas personas capaces de inspirar y conectar con usted?

20. ¿Quiénes son los mentores de su mentor?

21. ¿Qué sueños o metas inspiró sus mentores?

22. Quién influyó en sus mentores?

23. ¿Quiénes son los consejeros de su mentor?

24. ¿Qué revistas, periódicos y /o productos de información hacen que su estudio mentores?

25. ¿Quién está en la red personal y profesional de su mentor?

No abrume a su mentor pidiendo todos los veinticinco preguntas a la vez. En su lugar, encontrar los momentos adecuados para tejer, naturalmente, las preguntas en sus conversaciones normales. Usted puede incluso enviar un correo electrónico a hacer una pregunta específica cada semana o cada mes
.

Tome tiempo para digerir las respuestas que recibe y aplicar las respuestas a su vida en su caso. Usted recibirá retroalimentación relacionada con los cambios que usted está haciendo en su vida, asegúrese de que el seguimiento por compartir sus éxitos y fracasos con su mentor.

Recuerde, la única pregunta tonta es la pregunta que no se le pide . Disfruta de la experiencia y el conocimiento de que su mentor tiene para ofrecer.

Si usted no está experimentando el éxito en su vida, entonces hay algo que no sabes.

Encuentra Out !! Pregúntele a su mentora Hotel  !;