Todas las personas Ventas Otoño en 1 de 3 Categorías
La gente de ventas se dividen en 3 categorías. No puede permitirse perderlos Hay ciertas personas que prestan tanto valor, que por lo general toma la mitad de su vida trabajando para la estructura salarial para ponerse al día con su valor real . No sólo por el negocio y el beneficio que traen para la organización, sino también el par de manos seguras y hombros anchos que poseen. Ellos tienden a caminar esa milla extra antes cualquier persona, incluso tiene la oportunidad de preguntar. A la hora de pagar, dándoles unos pocos puntos porcentuales adicionales una vez al año es una gota en el océano comparado con lo que valen. Es por eso que los buenos gerentes constantemente tratan de advertirles acerca de la fragilidad de valor. El mundo gira, nuevas formas se convierten en modas de ayer, las técnicas modernas pueden llegar a ser vergonzoso y pasado de moda. Si usted se encuentra en esta categoría por favor recuerda que esto;. Los árboles no crecen hasta el sol - todo se detiene en algún lugar Los individuos necesitan constantemente evolucionan - su valor percibido actual es precisamente eso, lo que es percibido a valer hoy Cuando este valor se convierte en la norma en todo el equipo, de repente convertido en el miembro de más edad, mejor pagado de su compañeros. . grupo Lamentablemente, usted se sentirá viejo ni muy bien pagados Y es por eso que usted debe encontrar continuamente maneras de convertirse mañana mejor que ayer; no dormirse en los laureles o los éxitos del pasado. Por desgracia, hay quienes piensan que su actual estrella nunca puede atenuar y caer en uno de los siguientes dos grupos. se puede ' t pagarles No es porque son demasiado bueno -. como he mencionado anteriormente, el dinero siempre está disponible para un gran valor Pero cuando no deja de ser suficiente valor sólo se convierte en un mal negocio Este otoño grupo en dos campos;. Una vez reunido un nuevo equipo de desarrollo de negocios de caridad para niños . El equipo heredé estaban tomando más en salarios que ellos traían desde los donantes comerciales - no habría sido en realidad más dinero en el gatito para los niños enfermos si no existieran sus roles. Cuando me señalamos, uno de ellos se levantó y dijo; "No lo entiendo; estamos haciendo esto para los niños! " Mi respuesta fue que no parecía ser el ' niños Ahora, todo el mundo parece estar de acuerdo que agotan una olla de dinero de caridad para niños disfrazado de salarios improductivos es moralmente incorrecto. Pero los miembros del grupo dos creen que es perfectamente razonable a hacer lo mismo cosa en un entorno comercial. no puede permitirse dejar Me acuerdo de la mañana a la perfección, este tipo entra en la sala de entrevistas con una arrogancia de un detective del 1930 película, se sienta y nos dice por qué es SO Después de un gran 45 minutos WE &';. re impresionado y le pide; "Así que, ¿cuánto hace la paga posición?" Es una pregunta justa y estamos dispuestos a hacer lo necesario para conseguir el mejor, por lo que decimos; "No te preocupes; le pagaremos lo que vales. " A lo que él responde, España " Pero ya estoy ganando más que eso! "
' que estaban beneficiando de la operación.
el verdadero negocio
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