El poder de un nombre, una recompensa gratuita con Lasting Organización Impacto

¿Cuál es su nombre? ¿Por qué le dan ese nombre? ¿Qué significa su nombre?

Nuestro nombre, una combinación perfectamente elaborada de personajes que nos distingue entre los 7 mil millones de personas en la tierra. Es nuestro ser, lleva nuestra herencia y fue un regalo de amor de nuestros padres. Nuestro nombre nos da definición humana en nuestros primeros años, y a medida que envejecemos, definimos aún más nuestro nombre en el panorama mundial. ¿Estamos inteligente, exitosa, amable, fuerte, con talento u otra característica que nos ayuda a establecer aparte?

Vamos a forjar un nuevo camino? ¿Vamos a mezclarse con las masas? ¿Qué diferencia será nuestra diferencia hacen

Nuestro nombre puede ser común, complejo, étnico o inusual?; en todos los casos, se selecciona cuidadosamente sólo para nosotros. Está inscrita en el primer certificado se nos dará en la vida, y en nuestro pasado. Llevamos la etiqueta dada por vida. Es una palabra que proclama nuestra existencia y valor. Nos protegemos, anunciarla y firmamos.

Nuestro nombre lo ideal será imponer respeto y ser reconocible. Algunos de nuestros nombres pueden estar en carpas, las noticias, un registro de negocios, nuestros títulos caseros o los títulos de nuestros vehículos. Su existencia se imprime fácilmente y se envía por todo el mundo presentando el individuo detrás de las palabras, los hechos, las acciones e incluso nuestro potencial
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En nuestra juventud hemos aprendido a pronunciar nuestros nombres de pila con fluidez en honor a los que otorgó esta identidad familiar. A medida que pasaba el tiempo, continuamos construyendo nuestra personalidad en el panorama mundial. Es la posesión simbólica más valioso que hemos tenido que ofrecer al mundo en un nivel personal. Es un tesoro que transmite significado y propósito.

Si un nombre es todos estos atributos a nosotros, ¿no podría transmitir las mismas características dignas a otra persona? ¿Nos llevamos ese mensaje? Haga que otros muestran su respeto a nosotros y, a la inversa, ¿verdad a su vez mostrar a los demás nuestro respeto al pronunciar su nombre correctamente?

En nuestras organizaciones, como líderes, no podemos decir con toda honestidad que verdaderamente valor y respeto el individuo en nuestras filas si no se toman el tiempo para aprender a pronunciar sus nombres correctamente. Con demasiada frecuencia, los miembros del equipo a utilizar un nombre falso (EG- me &ldquo llamar; Sue &"; en su lugar) para que sea más fácil para sus compañeros de equipo o le voluntario un nombre para alguien, como “ Lo llamaremos Pete, y " ; porque su nombre es demasiado difícil de pronunciar. Cuando esto sucede, podemos ver claramente que lo que decimos no coincide con lo que hacemos. Hay una desconexión mental dentro de la organización.

Yo comencé mi carrera con un tiempo muy difícil recordar nombres, cualquier nombre. Tuve que trabajar en este déficit mental y desarrollar maneras de recordar miembros de mi equipo ya mi organización creció. Invariablemente, sin embargo, he tenido clientes, miembros del equipo o de otros asociados y' s nombres que eran también muy difícil para mí pronunciar. Quisiera pedir una, dos y tres veces durante varios días como mentalmente ensayé sus nombres hasta que fui capaz de dominar cada uno de ellos. La alegría y el brillo en los ojos que usted es testigo de cuando el individuo ve que usted recuerda su nombre, o se da cuenta de que ha hecho un esfuerzo para pronunciar su nombre correctamente, es una herramienta de recompensa gratuito y de gran valor. Todos queremos sentirse valorados. Cuando vemos que nuestra organización realmente se preocupa por nosotros, somos más propensos a devolver a la organización de innumerables maneras. ¿Será su empleado y' s entusiasmo evidente con sus llamadas de ventas, va a mejorar su sinergia organizacional, van a estar más dispuestos a compartir nuevas ideas con usted o hacer un esfuerzo adicional para conseguir hacer un trabajo

&ldquo?; Haz a los demás como te gustaría que te hicieran a ti y" es un viejo adagio que se aplica fácilmente en nuestros hábitos de comunicación diarias. ¿Se ha sentido una punzada de ira cuando alguien ha pronunciado mal su nombre? ¿Sientes que les importa? Si no les importa para corregir la pronunciación y hellip; cómo apt son que usted pueda dar a esa persona toda su atención?

Tome un momento y reflexionar sobre sus propios hábitos personales, y su organización. ¿Qué ejemplo estás instalando? ¿Qué valores se está comunicando? Considere la posibilidad de hacer ejercicio en un hábito gratuito que tiene beneficios de su propia y que tiene el poder para construir su propio nombre

Enrique Ruiz
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