La valoración de Valores

Anne Marie trabajó duro para finalmente asegurar su trabajo ideal codiciado, cadena de perfil, uno que tenía el glamour, el poder y el prestigio que se le atribuye. El trabajo dio Anne Marie la capacidad de influir en la dirección de la política y las políticas en los EE.UU. y en todo el mundo. También la mantuvo en el cargo hasta las primeras horas de la mañana - y fuera de casa durante largos períodos de tiempo también. Este trabajo de sus sueños tenía sus ventajas sin embargo: Los viajes a países exóticos, atendiendo compromisos exclusivos y lujosos eventos, mezcla y comedor con titanes de la industria y jefes influyentes de Estado

Ann Marie pensó que tenía todo.. Pero en menos de dos años se dio por terminada, renunciar a la posición que ella luchó para llegar, diciendo que no era y' t lo que pensaba que sería. ¿Por qué? Las demandas de la weren trabajo y' t satisfacer una necesidad personal, un valor importante para ella y- familia. Tenía un marido y dos adolescentes que quería pasar más tiempo con.

Para entender una de las razones que la gente haga las cosas que hacen que necesitamos mirar y". Valores y" Los valores son subjetivos; que varían de persona a persona y son contextuales. Esto significa que lo que y' s importante que usted, lo que está valorando en una carrera, por ejemplo, va a ser diferente de lo que y' s importante para usted cuando se trata de ser dueño de un par de zapatos. En resumen, una persona y' s comportamiento muchas veces es satisfacer los valores que consideran querido para ellos en un contexto particular. Lo bueno es que los valores no están escritas en piedra; como seres humanos, pueden cambiar con el tiempo. Si trabajamos de esta premisa, a continuación, con el fin de aprender lo que alguien y' s los valores están en una situación dada, todo lo que necesitamos hacer es preguntar: – Qué y' s importante para usted en X? ¡Y escucha! (x = específico contexto: por ejemplo, familia, amigos, carrera, coche, ropa, vacaciones, etc.

Ann Marie y' situación s, de la consecución de un objetivo y luego abandonarla, ISN y' t rara como. observadores a veces estamos impresionados por las acciones de ciertos individuos, las personas que están en el ojo público, o dentro de nuestros propios círculos sociales privadas. Desde nuestro punto de vista creemos que lo que hicieron fue extraño, nos impulsa a decir algo así como: y" ¿por qué renunciar a todo lo tenían todo y"?. I &"; nunca habría hecho lo que hicieron que don &';. t entiendo, etc. y" Para el forastero, a primera vista, Ann Marie y' s decisión de dejar de fumar parece extraño. Pero la pregunta anterior, con el fin de descubrir lo que sus valores están en el contexto de una carrera, mostraría que al dejar el trabajo de sus sueños, no importa lo atractivo que era, Ann Marie se adhería a sus valores .. Pasar tiempo con su familia es importante para ella Los rigores del trabajo impidieron que esto suceda así lo hizo la segunda mejor opción y hellip;.

Los valores dan lugar a un comportamiento. Así que antes de ir condenar a alguien por una acción que tomaron que claramente wouldn y' t tiene si estuviera en sus zapatos, por así decirlo, cavar un poco más profundo y encontrar a esa persona y' s los valores están en ese contexto dado y fueron ellos ( . Los valores) estar satisfecho

Hay momentos en que los seres humanos tienen que soportar el guante a descubrir qué y' s importante para ellos. Pero podemos salvarnos a nosotros mismos tiempo y eliminar, si no, reducirá la decepción de antemano cuando:

1 = hacernos la misma pregunta planteada anteriormente (¿qué y' s importante para usted en X) y - prestar atención - a las respuestas y emociones que surgen.

2 = Anote las respuestas que obtenga.

3 = Luego averiguar si el objetivo o comportamiento deseado que buscan cumplirá estos valores

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