4 Secretos para el logro de grandes metas personales

¿Sabías que menos del 3% del mundo y'? S población establece periódicamente objetivos personales

Earl Nightingale, de los verdaderos pioneros del movimiento del potencial humano, lo haría referirse a la mayoría de la gente como “ barcos sin timón, sin perjuicio de cada turno de viento y marea y" porque nunca se fijan metas personales para sí mismos. Aunque casi todos cumples le gustaría a la deriva en un puerto rico y exitoso, las posibilidades de realmente encontrar su camino hay cerca de mil a uno.

El tres por ciento, sin embargo, que se toman el tiempo para . trazar su rumbo y establecer metas personales arreglan para lograr más por sí mismos en tan sólo unos pocos años que la mayoría de las personas logran en la vida

Aquí hay 4 claves principales para establecer y alcanzar metas:

1 . It &'; s importante centrarse primero en el establecimiento de metas personales muy específicos. A menos que se puede decir en una frase qué es exactamente lo que usted desea, usted probablemente refugio y' t claramente definida su meta. Decir que deseas y" la felicidad y" o y" mejores relaciones y" o y" más dinero y" no es una meta y- que y' sa condición general casi todo el mundo por ahí quiere. Usted quiere ser muy específico sobre exactamente lo que el logro de este objetivo personal se parece.

2. Si establece demasiadas metas, usted ganó y' t llegan a ninguna parte. Recuerde, un buque sólo puede navegar hasta un puerto a la vez. It &'; s muy bien para mantener una lista actualizada de sus metas y deseos personales, pero y' s importante que elija uno que usted quiere más que todas las demás. Podría, de hecho, ser la pieza fundamental para el logro de otras metas personales en su lista.

3. Entonces, y' s no sólo de la fijación de metas personales y- it &'; s acerca consciente y activamente trabajando hacia el logro de la meta. A veces, la gente tiene visiones muy desván de lo que ellos y' d gustaría tener, hacer o lograr en sus vidas, pero no tienen ni idea de cómo alcanzar esos sueños. Lamentablemente, la mayoría se detendrá antes de que empiece a probar

y' s importante reconocer una cosa:. Cualquier meta jamás realizado en la historia de la humanidad no vino con un plan! Cada meta jamás logrado comenzó con un solo paso. Y un paso más después de eso. Y un paso más después de eso. Usted don &'; t tiene que saber todos los pasos – acaba de tomar los pasos que sabes que son más evidentes, y la ruta continuará desarrollándose antes.

4. Por último, usted y' ll tiene más éxito el logro de su meta personal cuando se introduce la responsabilidad y herramientas cotidianas en su curso meta lograr. Earl Nightingale es bien conocida para mantener una lista diaria de sólo 6 prioridades en el bolsillo, cada prioridad relacionado con su meta personal primaria. Él comenzaría en el # 1, y no se movería hacia adelante hasta que se completó # 1. Cada noche, él escribió una nueva lista, a veces mover artículos de ese día y' s lista al día siguiente y' s lista. El punto, sin embargo, es que se quedó en el camino y fiel a su meta diariamente

Hay muchos meta el logro de herramientas en la actualidad y'. S de mercado para ayudar a mantener el rumbo y trazar sus pasos de acción a medida que ir. Una de estas herramientas, el éxito Diary – en realidad está construida sobre la premisa de Nightingale, y ofrece tanto un diario fechado anual y una revista sin fecha, con y" cinco orientados a los objetivos acciones y" escribir en para sus actividades diarias. Además, la revista de tapa dura ofrece afirmaciones, consejos alentadores y consejos, y" y meses en la revisión y" páginas para evaluar su progreso

Lo que usted meta personal puede ser, un diario y". rastreador y" de esta naturaleza le mantendrá más centrado y comprometido con el resultado final. You &'; ll encontrar, también, que a medida que continúe a dar pasos hacia la meta de que los eventos y circunstancias comenzarán a apoyarle en su esfuerzo y- puede encontrarse con que objetivo convertirse en realidad mucho más rápido de lo que pensó Hotel  !;