¿Estás haciendo las más su de su programa de Empleadores EAP?

Su EAP, o el Programa de Asistencia al Empleado, está diseñado para ayudarle cuando lo necesite más. Si usted o algún miembro de su familia tiene problemas personales como la adicción o problemas psicológicos que deben ser tratados, a continuación, la PEA está disponible con el fin de ayudarle a trabajar a través de ellos. También puede usar su EAP de ayuda para lidiar con el estrés, acontecimientos traumáticos o cualquier cosa que afecta su salud emocional, física o mental. Desde su EAP está integrado en su empleo, usted no tendrá que pagar una cuota para estos servicios de salud mental. Sin embargo, usted tendrá que usar su empleador y' s proveedor de salud mental designado

Aprovechando sus empleadores y '; EAP no marcará usted como indeseable o defectuosa de ninguna manera. El programa es confidencial, y usted sólo tendrá que informar a todo el que desea que se somete a un programa de consejería de salud mental. El punto de usar sus servicios EAP todo es para hacer un miembro estable, equilibrado y productivo de la sociedad de nuevo, así que todo lo que usted necesita para someterse y- terapias, asesoramiento y /o medicamentos y- será totalmente beneficioso para su salud mental
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Si usted está tratando con los síntomas de la depresión (tristeza abrumadora, sintiéndose muy cansado todo el tiempo, pensando pensamientos oscuros) o se ven obstaculizados por uno o más de los muchos formas de ansiedad (ataques de ansiedad, preocupación excesiva, falta de sueño, el estrés sobre las pequeñas cosas incontrolables), entonces usted puede utilizar el Programa de Asistencia al Empleado que se proporciona a usted por su empleador y obtener la ayuda que necesita.

El punto de tener un EAP en su lugar todo es con el fin de asegurar que cada empleado tiene una buena salud mental y está en su momento más productivo. Si tiene que usar su EAP para resolver algunos problemas (como el estrés) o recibir atención de salud mental es necesario, entonces por todos los medios, lo utilizan. El programa no le costará nada, y es pagado en su totalidad por su empleador.

Con el fin de utilizar sus empleadores y' EAP, tienes que ir a un proveedor de atención de salud mental designado, como Insight Psicológica Inc. Podemos ayudar a determinar los costes que pueda tener que pagar en su final, en su caso, en función de su empleador y' s en particular plan de EAP. A continuación le daremos una evaluación psicológica para determinar un curso eficaz de tratamiento. Antes de saber si, usted se sentirá como su viejo yo de nuevo y- o una mejor versión de ti mismo Hotel  !;