Equilibrio entre trabajo y vida y su jerarquía de valores

Una discusión de fin de semana por la mañana típica en nuestro hogar. Nuestra hija de 11 años de edad: “ puede sonar yo un amigo con quien jugar y"? Nosotros: “ que y' s bien, pero primero tenemos que limpiar su habitación. Tú nos prometiste ayer y' D tienen que hacer por la noche pasada, y se y' s siendo un desastre y " ;. Un gran y- como lo llamamos IT- gruñido Neanderthal es signo de total desacuerdo con esta condición. y" Una cuestión de prioridades, love &" ;, afirmamos. y" Usted eligió para ver una película de anoche en lugar de limpiar; esta es la consecuencia y " ;. y" ODIO prioridades &"; regresa la respuesta.

Continuamos nuestras prioridades charla discutiendo. Nuestra hija piensa prioridades son equivalentes a “ molesto y responsabilidades aburridas y " ;. Nuestro objetivo es explicar que las prioridades son las cosas que considera importantes que se presentan ante otras cosas (que, obviamente, por lo tanto, son menos importantes). Ella consigue lo que ella definitivamente encontró viendo una película más importante que la limpieza. She &'; s no en paz con la ley de Causa & Efecto, que establece que cada elección tiene consecuencias, quería y no deseado.

Esto me lleva a una pregunta más general: ¿Estás en paz con las consecuencias de sus decisiones en función de prioridades cuando nos fijamos en equilibrio trabajo-vida? Muchas personas no son, que es y" divertido y" en cierto modo, como lo hicieron los propios opciones en el primer lugar.

que todos tenemos nuestras prioridades o valores cuando se piensa en equilibrio trabajo-vida. Son las cosas de la vida que consideramos más importante primero, segundo más importante, etc. Más a menudo que no, no somos conscientes de nuestros valores individuales y la jerarquía de estos valores; nos limitamos a tomar decisiones ya y" nos y' siempre hemos hecho así y " ;. Sólo cuando se le preguntó por qué lo hicimos esto en vez de que la voluntad de la toma de criterio de decisión venir; y luego, a menudo de una manera muy vaga, siendo: “ Yo sólo pensé que era más apropiado y " ;, o alguna respuesta similar difusa

Como entrenador, veo balanza comercial y de la vida de trabajo muy parecido a como y". ejercicios de sentido común y " ;. Sus resultados actuales en la vida y los negocios se basan en sus valores, y por lo tanto en las decisiones que toma, porque de esos valores. Si el valor de tiempo de más de dinero, usted puede trabajar menos horas para estar en casa con su familia más. Si valoras el dinero más de tiempo, es posible trabajar más horas para traer a casa más ingresos. Simple, de verdad. O, en mi hija y' s caso: si el valor de ver películas más que tú una habitación limpia, que recogerá los primeros.

Así que, una vez más: los resultados en su vida en términos de conciliación de la vida son un flujo en el efecto de las decisiones que toma lógica; también son un efecto de la reacción o respuesta a las cosas que no eran y' t su propia elección (algo que sucede que no podías y' control de t, por ejemplo).
Mira a tu vida en este momento. Son resultados que muestran que no son la manera que ellos quieren? Podría haber muchos que lanzar su (trabajo) conciliación de la vida fuera de control:

• Lejos de casa mucho tiempo debido a que el pago en el extranjero es mejor Hotel • Ganar muy poco dinero, pero que no desean renunciar a su libertad Restaurant • Sin crecimiento del negocio porque usted don &'; t quiero correr riesgos Hotel • Al ver a sus hijos sólo por la noche porque siente que tiene que trabajar 80 horas por semana Hotel • Ganancia menor porque usted don &'; t como la toma de decisiones de inversión estresantes Hotel • No hay trabajo porque usted don &'; debajo de su nivel y"; t como empleos y ldquo Hotel • Las tensiones financieras en general, debido a la alta y" el estilo de vida demandas y"
• Sin compañero de vida, ya que y' s todo acaba y" demasiado duro y"
• Luchando para pagar la hipoteca, porque usted no desea alquilar Hotel • Haciendo caso omiso de los signos de fatiga, porque tienes que trabajar tu negocio DURO Hotel • La mala salud, pero aún fumando y bebiendo Hotel • Quejarse de tu vida, pero no están dispuestos a gastar dinero en el entrenamiento /asesoramiento Hotel • Etc. podría continuar durante horas.

Mi argumento es que todas estas circunstancias están ahí porque está ejecutando un sistema de valores que los mantiene en su lugar. Usted puede discutir: “ pero yo can &'; t acaba de cortar mis horas de trabajo y pasar más tiempo con los niños! Eso significaría no poder pagar la hipoteca y "!;

Bueno, obviamente, el pago de la hipoteca y trabajador son todavía más importante que estar con sus hijos! En teoría, que sin duda podría recortar horas. Si usted está dispuesto a enfrentar las consecuencias! Y estas consecuencias son de valor impulsadas también! La consecuencia de la inseguridad financiera puede ser una mayor fuerza negativa de no ver a los niños, y por lo que no va a cambiar. Lo cual es bastante justo. Como siempre: allí y' s no es bueno o malo inherente en nada de esto. Sólo hay decisiones y consecuencias

Un enfoque de sentido común que esto significa:. O bien, usted acepta sus circunstancias actuales como las consecuencias de sus decisiones, en cuyo caso usted realmente desea dejar de quejarse. Usted eligió, por lo superarás. O, usted acepta que usted don &'; t gusta lo que estás viendo, cree un cambio en su sistema de valores, y empezar a crear nuevos comportamientos. Esto, con el tiempo, sin duda, conducir a nuevos resultados, pero quizás también a las consecuencias que no le guste. It &'; s hasta usted para decidir dónde todos estos factores se sientan en su jerarquía de valores

“. Pero y' s no tan simple y " ;, puede discutir. Sí lo es. Tomamos decisiones basadas en lo que creemos que es importante durante todo el día, todos los días. En general, las consecuencias no son importantes, por lo que este doesn y' t nos afectan mucho. El proceso sigue siendo el mismo, sin embargo: Los valores, opciones, consecuencias; valores, opciones, consecuencias. Los valores, opciones, consecuencias. He visto a gente hacer cambios dramáticos en sus vidas por voltear su sistema de valores boca abajo por completo. ¿Por qué? Debido a que dejase y' t gusta lo que vieron y decidieron crear más de lo que le gustaba ver.

La primera cosa que quiero hacer es tomar buen stock de qué valores se están ejecutando su vida ahora mismo. ¿Cómo? Bueno, mira los resultados en su vida, lo tangible a prueba, en la vida real de su sistema de valores personales. La conciencia es donde comienza todo cambio. El Sistema de Desarrollo Integral y' s fundamento descansa en él. Una vez que tenga un agarre bueno y honesto en lo que es más importante primero, segundo más importante, etc., póngase en contacto conmigo. Podemos tener un buen vistazo a cómo le gustaría que las cosas sean en términos de conciliación de la vida laboral, y cómo podemos empezar a hacer cambios sutiles en su sistema de valores y comportamiento. Esta última instancia, le traerá más de acuerdo con su sistema de valores que desee y consistentemente viviendo de acuerdo con que uno significa cumplimiento vida

La elección es suya Hotel  ..;