El papel de los trabajadores de Compensación Abogados

La vida es impredecible y desgracias puede tener lugar en un momento dado. Los trabajadores tienen una alta probabilidad de sufrir lesiones al llevar a cabo sus funciones de trabajo. Las leyes estatales requieren que los empleadores que soportar la carga de compensar lesiones de los empleados

Los empleados ayudar a la empresa que están trabajando para prosperar; si no fuera por ellos empresas y negocios como los conocemos no existirían. Los empleados son compensados ​​por sus servicios a través de salarios y otros beneficios. Los trabajadores de fábrica están en riesgo de sufrir una lesión mientras se operan varias máquinas de la fábrica. La probabilidad de lesiones en el lugar de trabajo es interminable. Es importante que los empleados entiendan qué recursos la ley otorgue a ellos en el caso de una lesión en el trabajo.

Las medidas adoptadas después de una lesión se produce

Después de una lesión en el trabajo que el empleado afectado busca atención médica. Se espera que el empleado para notificar a su empleador sobre la lesión lo antes posible. Una notificación escrita va un largo camino cuando se trata de hacer afirmaciones; la notificación de la lesión se debe presentar al empleador por escrito. Mientras que la parte lesionada está recuperando pueden iniciar el contacto con un abogado de compensación de trabajadores. El abogado evalúa el caso y apropiadamente asesora al cliente sobre si existe una demanda viable que hacer o no. La afirmación es viable si se hace dentro de los treinta días siguientes a la ocurrencia de la lesión. Las reclamaciones se pueden hacer seis meses siguientes a la terminación de la parte perjudicada o dentro de 2 años en relación con la gravedad y la naturaleza de la lesión del empleado sostiene. Una reclamación puede ser presentada después de 2 años expiran en circunstancias especiales.

Lo que la remuneración de los trabajadores cubre

La compensación de trabajadores se emite como un reembolso de todas las facturas de un empleado incurre después de una lesión en el trabajo. Algunas de las lesiones y las condiciones que se compensan incluyen; discapacidad, problemas de audición, lesiones recurrentes, ataques cardíacos y cirugías. Discapacidades cubiertos incluyen; (PPD) incapacidad permanente y parcial, (TTD) incapacidad temporal y total, así como (PTD) incapacidad permanente y total. Los empleados que sufren de incapacidad total y permanente tienen derecho a beneficios de por vida bajo la compensación. Incapacidad parcial se concede a los empleados que están en condiciones de reanudar sus funciones normales de trabajo después de una lesión. Partes más dañadas están extendidos; el pago de sus cuentas médicas, tratamientos de rehabilitación y de verificación costos semanales. En el improbable caso de que un empleado lesionado muere, sus familiares tienen derecho a beneficios de sobreviviente.

El papel del abogado

El abogado de compensación de trabajadores guía la parte perjudicada por el proceso de presentación la reclamación. El abogado también es responsable de la recopilación de toda la información necesaria para garantizar que sus clientes reciban los beneficios que se merecen. Algunos de los documentos que se reúnen incluyen; registros médicos, el empleado y' s archivos de personal y la información de nómina, entre otros documentos. El fiscal ve con cuidado en el asunto e identifica si la lesión fue accidental o si la lesión surgió de la negligencia del empleador. En tal caso una demanda por negligencia se dirige contra el empleador. El abogado también negocia con la compañía de seguros para los asentamientos fuera de la corte. Esto está en línea con la parte lesionada y' s deseos. Si el asunto llegara a los tribunales, el abogado presenta el caso en nombre de su cliente ante el tribunal. El abogado prepara clientes, así como exposiciones médicas que presente durante las audiencias. El fiscal le permite al cliente saber lo que se está desarrollando en todas las etapas de la audiencia y asesora al cliente sobre qué curso de acción tomar. Después de la audiencia es concluye y el empleado recibe una compensación; el fiscal de ayuda al cliente para acceder a los pagos compensatorios Hotel  .;