Organización de éxito: Aumentar los beneficios y aumentar la productividad

¿Qué tipo de organización no quiere mejorar los resultados que ofrece? No importa qué tipo de organización que pertenecemos, todos estamos de acuerdo que la mejora de resultados es uno de nuestros objetivos. Y no puede haber varias formas de definir y medir los resultados. En la mayoría de las organizaciones empresariales, mejores resultados pueden significar un aumento de los beneficios, las mejoras en la calidad de los productos o servicios ofrendas, un mejor historial de seguridad en el trabajo, el aumento de la satisfacción del cliente, y muchos otros. Sin embargo, no muchas empresas son capaces de encontrar el éxito en sus esfuerzos por mejorar los resultados. Y esto hace que sea importante para los gerentes para encontrar formas más eficaces de inaugurando la mejora y el desarrollo en el negocio.

De hecho, varias organizaciones dan esfuerzo por generar incluso las mejoras más pequeñas en áreas que tienen un impacto significativo en el éxito de la negocio. Y esto nos lleva la mayoría de nosotros para preguntar por qué parece tan difícil de llegar a la clase de resultados que nos gustaría ver a nuestros esfuerzos? Puede haber varias razones para esto, pero muchas veces, el hecho de no ver un aumento beneficios pueden atribuirse a una situación que es común a la mayoría de las organizaciones:. El hecho de no dar el tipo adecuado de atención al rendimiento y la productividad de los empleados

La mayoría de los gerentes no ven la relación entre la calidad de los resultados y la calidad de las personas en la organización. Hay directivos que no se dan cuenta de que la fuerza de trabajo puede definir la capacidad de lograr mayores beneficios y para traer mejores resultados para la empresa en general. Y mientras que la mejora de las ganancias parece ser una tarea tan difícil de alcanzar, esto no quiere decir que sea totalmente posible. Si lo fuera, no veríamos una sola organización o escuchamos acerca de una organización que es capaz de encontrar el éxito en sus esfuerzos.

A través de varios años de investigación, se ha determinado que el aumento de la productividad entre los empleados juega un importante papel en el éxito de la organización. Y esto es principalmente la razón por la que hay organizaciones que creen para aumentar los beneficios mediante el aumento de la productividad. Esto es muy cierto, porque la mano de obra tiene una importante contribución en los resultados que una organización está tratando de conducir a.

El siguiente nos pensando en aumentar los beneficios, no nos dejemos demasiado atrapados en la idea de aumentar ventas. Consideremos también los factores que impulsan el crecimiento de las ventas, al igual que el aumento de la productividad en el lugar de trabajo Hotel  .;