Es su mejor empleado a punto de dejar de fumar?

El mercado de trabajo en muchas partes de los Estados Unidos y el mundo está cambiando para mejor. Tengo un número de clientes y colegas que están eligiendo voluntariamente para hacer un movimiento, a menudo por más dinero y una mejor título. Se debe poner todos los que trabajan con y para los demás en alerta constante

Siempre me sorprende cuando la gente decir que tenían y". Ni idea y" cuando un empleado valioso les informa que están dejando la organización. Aquí están algunos indicadores probados y verdaderos. En el próximo número voy a discutir algunos remedios potenciales rescate

Cambio de Actitud:.
Si las personas que trabajan para usted son repentinamente más ligero, tal vez ellos están en el amor o tal vez están imaginando en otro lugar . It &'; s que sentimiento de liberación y la emoción
que asistimos. Lo mismo es cierto si los individuos parecen negativo cuando por lo general tienen un enfoque positivo. Muchas veces esto es un indicador de que están tratando de separar emocionalmente y tratando de convencerse a sí mismos de que y" Esto ya no es el lugar para mí y"

Corto Plazo Focus:.
Cuando estratégica pensadores son posponer o negarse a discutir los proyectos y objetivos a largo plazo
, es una señal de advertencia de que no tienen intención de ser parte del futuro. Lo mismo ocurre cuando un empleado intenta empujar a decisiones o acciones para una fecha posterior

Prevención:.
La gente en el camino de salida se evite el contacto con usted, porque la mayoría de la gente, por suerte, son terribles mentirosos. Ellos creen que si se quedan lejos, usted ganó y' t sospechan
, o peor, enfrentarlos. Ellos compartirán menos en una reunión, si asisten a todos. La persona puede dejar de viajar o desviar compromisos. Básicamente, ellos y' re tratando de ser invisible

cambio de aspecto:.
Dependiendo del código de vestimenta en su lugar, esto es o bien un fácil pista o algo más difícil de descifrar
. Todo el mundo sabe vestirse en cualquier forma significa que alguien va a una entrevista. Una vez tuve un jefe que me dijo que se iba. Yo le respondí, y" Yo sé y" y" ¿Cómo podría haber sabido y "?; preguntó. y" Su llevaba sus buenos trajes de tres veces en la última semana y que no era y' reunión de la Junta ta y nadie murió, así que pensé que estabas en una entrevista y negociación y" Él se sorprendió. Yo no estaba y'. T

En el reverso de esto es cuando la gente comienza a vestirse más informal de lo habitual. Ya no tienen nada que demostrar y reprimenda es un poco de unas vacaciones antes de que y' re nuevo en el equipo de trabajo

Espacio de trabajo aseado:
Ya se trate de una computadora de escritorio, fotos, cubículo. d é cor, o simplemente menos basura en el espacio de trabajo, limpieza es a menudo una excelente señal a alguien no es mucho en su mundo
. Está bien, si la persona es ordenada por naturaleza, esto puede ser más sutil, pero no invisible. Un indicio más evidente es cuando una persona comienza a tomar las cosas en casa o enviar por correo electrónico archivos personales a una cuenta personal

Tiempo Libre:. Francia El persona que nunca está enfermo y parece manejar su personal asuntos en horas fuera de repente está tomando tiempo personal o enfermo. Usted sabe que tiene una política de no arrastre y así hacen, por lo que que y' re va a tomar el tiempo sienten que y' ve
ganado. Lo mismo es cierto para trabajar hasta tarde o los fines de semana y mdash; it &'; s no sucede porque son a mitad de camino por la puerta

Nos Becomes You:
It &'; sa pequeño cambio en el lenguaje pero importante.. El empleado comienza a hablar de los demás como si él /ella no era una parte del grupo
o espinas, cuando su nombre está incluido en una idea

I &';. Estoy seguro de que hay muchos más signos y síntomas que podíamos compartir. Todos son sobre la vigilancia y la observación de los cambios en el comportamiento. La gran pregunta es, y" ¿Qué puedo hacer al respecto y "?; Soy un firme creyente de que nadie se pierde hasta que están fuera de la empresa por lo menos dos semanas. Por supuesto, usted don &'; t quiere entrar en una situación de re-alquiler, pero hay ese momento cuando la persona todavía está entrevistando, negociar, o incluso sentado frente a usted y le dice, y" I &'; he aceptado otra posición y" que usted puede cambiar el resultado

y'. Discutiremos estos la próxima vez

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