Descubre los secretos para escribir un buen currículum

Una vez que usted ha decidido que usted está listo para tomar el tiempo y esfuerzo que se necesita para hacer un cambio de carrera gratificante, tendrá que trabajar en pulir su currículum. Un currículum es más que una hoja de papel con sus calificaciones. Es la primera impresión que usted hace sobre los empleadores potenciales, por lo que y' s tan importante aprender consejos vitales para la escritura del curriculum vitae eficaz. Si bien es posible que tenga el más brillante de personalidades, un empleado de recursos humanos ganado y' t sabe esto a menos que hacer que se muestre en su currículum.

Un cambio de reanudación de la carrera puede ser complicado. Uno de los consejos clave en escritura del curriculum vitae eficaz es para asegurarse de que su hoja de vida está dirigido específicamente para cada puesto de trabajo para el cual usted está solicitando. Esto significa ajustar un poco para mostrar cómo usted es el mejor candidato para cada puesto. Usted lo hace Demostramos a usted con eficacia sus habilidades transferibles y sus logros

Aquí y' s cómo:.

* El título del documento es importante. Si usted y' re enviar este currículum a una gran corporación, el representante de recursos humanos va a necesitar saber cuál es la posición a la que usted está solicitando o si y' ll ser eliminado del grupo de solicitantes
* Si usted y'. Re buscando un trabajo como Gerente de Operaciones, tendrá que tener en cuenta que en el título de su hoja de vida
* Evite el uso de una declaración vaga como “. Estoy buscando un puesto administrativo y" en su resumen. Use un lenguaje específico y dirigida que demuestra sus puntos fuertes
* Darse cuenta de que un miembro del personal de recursos humanos va a querer que usted conteste la pregunta con su hoja de vida, y". ¿Por qué deberíamos contratarlo y "?; Esto debería ser evidente en cada aspecto de la hoja de vida
* Don y'. T acertijo su hoja de vida con un lenguaje ajeno
* Y, al enumerar su experiencia laboral previa, cuidar que va más allá de simplemente una lista de deberes a. incluir cómo se ha beneficiado esa compañía.
* Asegúrese de cuantificar sus logros, si es posible. Don y' t sea tímido y- utilizar poderoso lenguaje que le muestra participó activamente en proyectos, ellos abordado, y superó las metas organizacionales.

Utilice el método PEP para describir los cambios y mejoras que ha realizado. PEP es el acrónimo de la productividad, la eficiencia y la rentabilidad. Si aumento de la producción o de operaciones más dinámicas, asegúrese de mencionarlo. También si usted aumento de los beneficios, ¿cómo lo hiciste?

Cuando usted describe sus logros, es posible que desee considerar el uso de la técnica CAR o STAR. CAR es un acrónimo de desafío, acción y resultado. STAR es un acrónimo de situación, tarea /target, acción y resultado.

Por ejemplo Etti Simon es un Gerente de Servicio al Cliente con la Compañía XYZ. Uno de sus mayores logros fue tomando el departamento del bajo rendimiento de las expectativas organizativas anteriores. Así es como ella describe la realización en su hoja de vida mediante la técnica CAR:

Heredado el bajo rendimiento Departamento de Servicio al Cliente en 2007 lideró una iniciativa para cumplir con los estándares de respuesta a la llamada de la organización. Ejecutado una estrategia que mejora el departamento y' s la respuesta de llamada en un 15%. Reconocido por superar las normas de respuesta de llamada de 2007 para presentar

En Etti y'. S caso, su liderazgo, gestión y habilidades operacionales son transferibles a cualquier papel. Será importante demostrar esas habilidades especialmente en un cambio de carrera. Así que incluso si usted don &'; t tiene una riqueza de experiencia en la industria le interesa, usted debe elaborar el idioma en su hoja de vida para demostrar que va a sobresalir en la nueva posición.

Esto será algo que lo más probable es que se le pida para discutir en la entrevista, pero para llegar incluso a ese paso y' ll tiene que pensar en estos consejos y escritura del curriculum vitae eficaz. Con tantos candidatos para el incluso el más leve de las posiciones, no hay espacio para una hoja de vida mediocre. Hacer que se destaque de la manada con un lenguaje poderoso y estrategias prácticas Restaurant  .;