Aprovechando la experiencia de Voluntarios del Cliente Reingreso
Si va a volver a entrar en el mercado de trabajo
y tiene experiencia como voluntario relevante, asegúrese de incluirlo. Cuenta!
Un cliente reciente quiso reingresar al mercado laboral después de tomar tiempo libre para los niños. Su carrera anterior había sido en el sector inmobiliario residencial y venta de equipos de Xerox. Su nuevo objetivo trabajo era el desarrollo sin fines de lucro. ¿Cómo nos posicionamos ella por una posición de desarrollo en la arena sin fines de lucro? Nos hemos centrado en gran medida en su reciente trabajo, voluntario de gran relevancia.
En el perfil de hoja de vida, el cliente fue descrito como un profesional con más de cinco años de experiencia en el liderazgo de voluntarios para recaudar fondos para una organización sin fines de lucro y dos escuelas privadas . Debido a que ella nació y se crió en la ciudad en la que vivió y se graduó de una escuela estatal, destacamos su extensa red de contactos en la ciudad y el estado.
La sección de la experiencia de su hoja de vida centrada en su voluntario trabajar en lugar de sus puestos de ventas anteriores. El cliente había sido contactado por un miembro del consejo de una agencia de adopción para formar una junta secundaria para ayudar a recaudar fondos para la organización. A continuación se muestra la descripción utilizamos después de su título de Fundador /Presidente de la Junta Junior:
Seleccionados por el director de desarrollo y miembro del consejo de administración para establecer y dirigir una junta secundaria para aumentar el conocimiento de la organización y aumentar adicional fondos. Reclutado 10 miembros iniciales de tablero que crecieron a 20 +. Papel clave en la formulación de enfoque y los estatutos de tablero. Reuniones mensuales dirigidas y construyeron la pasión de los miembros y la comprensión de la organización a través de los huéspedes y el personal de los altavoces.
Esa breve descripción demostró varios factores importantes. El cliente había sido seleccionado cuidadosamente por un miembro de la junta, por lo que, obviamente, el miembro de la junta sabía que estaba a la altura y que ella poseía las habilidades de liderazgo, trabajo en red, y la construcción de relaciones necesarias para establecer una junta fuerte. También mostró su capacidad de construir el entusiasmo por la misión-un atributo clave de la organización en el trabajo de desarrollo
Tras la descripción del trabajo que hemos creado unas pocas balas que destacaron sus logros:. Estos logros dieron resultados cuantificables y demostraron lo mucho que la organización agradeció los esfuerzos de este cliente. Ella ha demostrado un compromiso con la excelencia como un voluntario, una cualidad que seguramente transferir a un cargo remunerado También se incluye en la sección de experiencia fue la participación del cliente en el comité de campaña de la capital de una escuela privada. Destacamos el hecho de que ella era el primer voluntario para alcanzar el 100% de participación de los padres, información que sin duda llaman la atención de un empleador potencial. Además incluimos su membresía en el capítulo junta directiva de su escuela secundaria, su liderazgo de su recaudación de fondos de tres días, y su participación en teletones de fondos anuales de la escuela. Este cliente también había servido representante del equipo como de natación para los sus años infantiles equipo de natación. ¿Por qué fue tan importante para incluir? Ella co-gestionado de seis de natación se reúne y reclutó y dirigió hasta 50 padres por evento. Esta experiencia volvió a insistir en ella, de coordinación, de construcción de relaciones y de reclutamiento en habilidades organizativas todos importantes en el trabajo de desarrollo. ¿Esta enfoque de trabajo para el cliente? ¡Sí! Cuando la agencia de adopción oyó que ella estaba entrevistando a otras sin fines de lucro para un puesto de desarrollo, crearon un puesto allí para ella! Independientemente de si usted está reingresar al mercado de trabajo, si usted tiene experiencia como voluntario relevante, ser Asegúrese de incluirlo. Podría ser el factor decisivo en la selección para el puesto Hotel !;
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